27.最新浙江省工伤赔偿标准

27.最新浙江省工伤赔偿标准 浙江省工伤赔偿标准(2011年) 注:赔偿基数 浙江省城镇居民人均可支配收入:27359元 农村居民人均纯收入:11303元 城镇居民人均消费支出:17858元 农村居民人均生活消费支出:8390元 浙江省职工年平均工资:30650元，月约为2554.17元，日约为83.97元 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一、工伤死亡赔偿项目及标准(由工伤保险基金支付): 1、丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资 6个月×2554元/月=15324元 2、一次性工亡补助金:2010年度全国城镇居民人均可支配收入 19190元/年×20倍=382180元 3、供养亲属抚恤金为: a、配偶每月为40%×本人工资 b、其他亲属每人每月为30%×本人工资 c、孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10% 问题:供养亲属范围, 答:《因工死亡职工供养亲属范围规定》:第三条:依靠因工死亡职工 生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、处祖父年满60周岁，祖母、处祖 母年满55周岁的; (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未 满18周岁的; (七)工亡职工父母均已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18 周岁的。 问题:岳父母，公公婆婆能否算在供养亲属范围内, 答:一般是不纳入供养亲属范围，但如果实际上是死者供养的，比如与死者一起共同生活，且实际上是死者供养的，也可以要求支付。 问题:供养亲属抚恤金一次性计发的方式, 答:未成人:计算至18周岁 55周岁以下:计发20年 55周岁以上:年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算 问题:死亡职工有兄弟和配偶的，对于供养亲属(配偶、父母、子女)是否 需要除以相应人数, 答:不用，抚恤金=本人工资×40%或30%，但人身损害赔偿中需除以相应 人数。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准: 1、一次性伤残补助金:本人工资(由工伤保险基金支付) a、一级为27个月本人工资 b、二级为25个月本人工资 c、三级为23个月本人工资 d、四级为21个月本人工资 2、伤残津贴:本人工资(由工伤保险基金按月支付): a、一级为本人工资的90% b、二级为本人工资的85% c、三级为本人工资的80% d、四级为本人工资的75% 3、生活护理费:按照生活自理程度(由工伤保险基金按月支付): a、完全不能自理:统筹地区上年度职工月平均工资×50% b、大部分不能自理:统筹地区上年度职工月平均工资×40% c、部分不能自理:统筹地区上年度职工月平均工资×30% 问题:伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按什么计算一次性支付, 答:1级伤残的为待遇基数的16倍 2级伤残的为待遇基数的14倍 3级伤残的为待遇基数的12倍 4级伤残的为待遇基数的10倍 4、住院伙食补助费(由工伤保险基金支付): 所在单位按因公出差伙食补助标准的70% 永嘉是 15 元/天×住院天数=, 5、医疗费(由工伤保险基金支付): 应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急情况下可以到就近医院急救 6、交通费、食宿费用(由工伤保险基金支付): 仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销 7、残疾辅助器具的费用 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准: 1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付): a、五级为18个月本人工资 b、六级为16个月本人工资 2、伤残津贴:不能安排工作的，由用人单位按月支付;安排工作的，此项 赔偿无 a、五级为本人工资的70% b、六级为本人工资的60% 3、生活护理费:按照生活自理程度(由工伤保险基金支付): a、完全不能自理为:统筹地区上年度职工月平均工资×50% b、大部分不能自理为:统筹地区上年度职工月平均工资×40% c、部分不能自理为:统筹地区上年度职工月平均工资×30% 4、住院伙食补助费(由工伤保险基金支付): 所在单位按因公出差伙食补助标准的70% 永嘉是 15 元/天×住院天数=, 5、医疗费(由工伤保险基金支付): 应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急情况下可以到就近医院急 救 6、交通费、食宿费用(由工伤保险基金支付): 仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在 单位职工因公出差标准报销 7、残疾辅助器具的费用 8、如果劳动者提出解除或终止劳动关系: (1)一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资(由工伤保 险基金支付): a、五级为30个月×2554元/月=76620元 b、六级为25个月×2554元/月=63850元 用人单位不能提出解除或终止劳动关系 四、七至十级伤残赔偿项目及标准: 1、一次性伤残补助金:本人工资(由工伤保险基金支付): a、七级为13个月本人工资 b、八级为11个月本人工资 c、九级为9个月本人工资 d、十级为7个月本人工资 2、生活护理费:按照生活自理程度(由工伤保险基金按月支付): a、完全不能自理为:统筹地区上年度职工月平均工资×50% b、大部分不能自理为:统筹地区上年度职工月平均工资×40% c、部分不能自理为:统筹地区上年度职工月平均工资×30% 3、住院伙食补助费(由用人单位支付): 按因公出差伙食补助标准的70% 永嘉是 15 元/天×住院天数=, 4、医疗费(由工伤保险基金支付): 应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急情况下可以到就近医院急 救 5、交通费、食宿费用(由工伤保险基金支付): 仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在 单位职工因公出差标准报销 6、残疾辅助器具的费用(由工伤保险基金支付) 7、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期满终止或劳动者提出解除劳动关系的: (1)一次性工伤医疗补助金:统筹地区上一年度职工平均工资:(由工伤保险基金支付) a、七级为10个月×2554元/月=25540元 b、八级为7个月×2554元/月=17878元 c、九级为4个月×2554元/月=10216元 d、十级为2个月×2554元/月=5108元 (2)一次性伤残就业补助金统筹地区上一年度职工平均工资:(由用人单 位支付): a、七级为10个月×2554元/月=25540元 b、八级为7个月×2554元/月=17878元 c、九级为4个月×2554元/月=10216元 d、十级为2个月×2554元/月=5108元 附件:最新浙江省工伤待遇一览 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 最新浙江省工伤待遇一览表 (根据2011年工伤保险条例修订) 支 付 渠 道 工伤保险待遇 项 目 标 准 基 数 挂号费 住院费 工伤保险住院服务标准 按照标准报销 工伤保险基金 医疗费 工伤保险诊疗项目目录 药 费 工伤保险药品目录 医疗 交通、食宿费 按统筹地政府规工伤保险基金 须经医疗机构出具证明，报经办机构‎‎ 待遇 同意 定的标准报销 住院伙食补 医疗助费 康复辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认，按国家按标准报销 工伤保险基金 待遇 规定的目录标准 停工接伤医原工资福利待遇(一般不超过12个 停工留疗的 用 人 单 位 月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委 薪期内员会同意，可以适当延长，但不超过不 变 及康复12个月。伤残等级评定后，停发，享待遇 受伤残待遇) 治疗期间不护 理 待 遇 按实际需要 能自理 的 一级 27个月 本人缴费工资。本人缴费 工伤保险基金 一工资低于实际工资的，差二级 25个月 次 额部分由用人单位补‎‎足。 三级 23个月 性 四级 21个月 伤 五级 18个月 补 六级 16个月 助七级 13个月 金 八级 11个月 九级 9个月 伤残十级 7个月 待遇 伤一级 90% 工伤职工享本人缴费工资(伤残津贴低‎‎残 受的伤残津于当地最低工资标准的补二级 85% 津贴调整办足差额)，本人缴费工资低三级 80% 贴 于实际工资的，差额部分法，按照基四级 75% 由用人单位补‎‎足。 本养老金调用人单位(难以五级(保留劳动关系) 70% 整的办法执安排工作的) 六级(同上) 60% 行 护生活完全不能自理 50% 统筹地上年度职工月平均 理工资 工伤保险基金 生活大部不能自理 40% 费 生活部分不能自理 30% 同上 丧 葬 补 助 金 6个月 工伤保险基金 配偶每月 供 养 亲 属 抚 恤 金(生前提供主要本人缴费工资(抚恤金总额‎‎ 生活来源又无劳动能力，按照《因工死40% 不得超过死亡职工生前的 亡职工供养亲属范围规定》共五代。男本人工资)，本人缴费工资其他每人 低于实际工资的，差额部60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。每月30% 分由用人单位补‎‎足。 由社会保险经办机构核定。劳动能力由‎‎孤老或孤 市级劳动能力鉴定委员会负责。) 儿再加工 10% 一 次 性 工 亡 补 助 金 上一年度全国城镇居民人工伤保险基金 20倍 亡 均可支配收入 一至四级工伤职工丧葬补助金 6个月 统筹地上年度职工月平均 待 工资 停工留薪期后死亡工伤保险基金 待遇(停工留薪内供 养 亲 属 抚 配偶每月 本人缴费工资(抚恤金总遇 因工伤死亡的，可恤 金 40% 额不得超过死亡职工生前‎‎ 以享受工亡补助金) 其他每人的本人工资)，本人缴费工 资低于实际工资的，差额每月30% 孤老或孤部分由用人单位补‎‎足。 儿再加 10% 一次性五级 30个月 工伤保险基金，按照统筹地上年度月平均工资标准‎‎支 医疗补付 六级 25个月 助金 七级 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 10个月 期满终止八级 7个月 或者职工九级 4个月 劳动者本人提出十级 2个月 提出解解释劳动 除劳动合同的 关系一次性五级 用人单位支付 30个月 的，一就业补浙政发[2003]52号 六级 25个月 次性就助金 单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计七级 劳动合同10个月 业、医发。 期满终止八级 7个月 疗补助 ?已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休或者职工九级 4个月 金 年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一本人提出十级 2个月 次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到‎‎解释劳动 达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗‎‎合同的 补助金和伤残就业补助金。 ?职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工 伤的，其待遇按总额补差的办法支付。 因工外从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向 出或抢其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一‎‎工伤保险基金 险救灾次性工亡补助金的50% 下落不被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇 明 医疗康复待遇 同上工伤待遇 用人单位(无营业执照不低于工非法用一级16倍;二级14倍;三级或者未经依法登记、备伤待遇; 人单位12倍;四级10倍;五级8倍;案的单位以及依法吊销统筹地上伤残的一次性赔偿 伤亡人六级6倍;七级4倍;八级3营业执照或者撤销登‎‎年度职工员赔偿 倍;九级2倍;十级1倍 记、备案的单位;使用平均工资 童工的用人单位 死亡的一次性赔偿 20倍