工会劳动争议调解委员会工作职责
精品文档
工会劳动争议调解委员会工作职责
l、调解本企业内发生的劳动争议。
2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。
3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。
(二)劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
发生的争议;
4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
(三)调解劳动争议应当遵循以下原则:
1、当事人自愿申请,依据事实及时调解;
2、对当事人在适用法律上一律平等;
3、同当事人民主协商;
4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
(四)劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起三十日内结案,到期末结案的,视为调解不成。当事人不愿接受调解的,劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
1 / 3
精品文档
(五)劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。
工会劳动争议调解委员会工作职责相关内容:党史研究室工作人员职责 主任岗位工作职责1、负责党史研究室全面工作,保证党的路线方针政策的贯彻执行,并向县委党史工作领导小组汇报工作;。2、主持召开职工会议,组织制定、实施本室规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
和较长期的工作规划、年度工作计划;组织政治理论、业务学习,...
主管会计
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
所在部门:财务部直接上级:财务部长本职:负责公司的成本核算和管理工作,负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价,利润及投资收益管理,固定资产购置、核算和盘点,负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐...
档案管理员岗位职责 岗位名称:档案管理员直接上级:文秘科科长工作目标:负责公司的档案的管理工作权力和责任:1(负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存;2(做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;3(负...
安全质量部部长工作职责 所属部门:安全质量部直接上级:总经理直接下级:安全员、质检员、安全工程师、设备工程师本职:统筹管理公司的各项安全事宜,制定、完善相关制度,负责安全管理部内部的组织管理,完成总经理交办
2 / 3
精品文档
的其它各项工作主要职责与工作任务:1、统... 监控中心、保卫科安全生产职责 监控中心安全生产职责1、认真执行煤矿的各项
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
,在矿总工程师和矿长助理的领导指导下进行工作。2、负责矿井安全监控系统、产量监控系统、人员考勤定位系统、视频监控系统的日常监控和维护。
总经理的岗位职责 一,文件审阅,负责审批各部门呈报上来的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,根据情况具体指示。二,查阅日报每日上午的上班时间,就查阅各部门上报的前一天的经营日报,并在有些重要的文件作出批示。需要交回各部门手里去的,就让秘书或者助理及时送回。
人事及行政文员工作职责 人事文员工作职责(1)、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责a(协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
学生处主任岗位职责 在主管领导下,负责全院学生思想政治工作和教育管理工作,具体职责如下:1、负责每年全院学生工作计划的起草、修订。检查落实各班级工作计划的完成情况,及时向领导提出学生工作的建设性意见。做好全院学生工作年度总结。
查看更多>>岗位职责
3 / 3