“我为公司科学发展建言献策”
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
“我为公司科学发展建言献策”工作总结
“我为公司科学发展建言献策”工作总结展
东湖管理处在公司号召开开展的“我为公司科学发展建言发献策”活动中积极响应，通过征求意积见的形式扎实深入地开见展展，力求活动取得实效，，努力在理思路、巡差距、找问题、距
提建议上下下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁员意意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效体果果如下:
(一)、活动宣传，明确活动工作动安安排
管理处通过征求意意见的形式，由各队长向队员传达公司向
开展“我为公司科学发展建言我献献策”活动的中心思想，明确，下一步各班组要征征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发“
展，凝心聚力建设和谐小，区，创新服务促进科学区发发展”主题，在突出物业业管理服务实践特色、解解决实际问题方面，在增增强物业服务力、提升创创效水平方面，在创新机制、促进科学发机
展方面，发动全员参加，集面思广益。思
(二)、建议收集内容方面议
一、推进机构优化，创新机推制和解决实际问题方面制::
1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综定合合测算，进行岗位绩效考考核，对同岗位人数多的的情况，可以根据各自分分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份动，，工作量是否饱和，增减岗位工资。减
2、建立立奖励机制，对于工作中中的员工自主创新的“小小
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发明、小创新、小改革、小建议”应给予相革应的奖励。对于应
创新成果效果突出的项目，要果上上报公司给予申请嘉奖。。
3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆响乱乱放的现象一直存在，建建议最好将东湖车库改商服的住户取缔或者要商求求城管部门协助解决环境整治工作。境
4、公共共区域饲养宠物影响公共共卫生和庆客隆门前乱摆摆乱放的情况一直无法解决，需要执法部门配解合治理。合
5、上城住户户封闭消防通道的问题，，需要执法部门配合整治。治
6、上城商服有上上水、无下水，业主经常往草坪、雨排常
篦子到脏水，有异味。能否统脏一安装下水，这样就解一决了环决境整治的问题。
7、美味人生饭店垃圾圾桶摆放位置不正确，业业主投诉垃圾桶没有盖、异味大，建议使用地、下下垃圾箱。
二、优化部部门及岗位工作配合方面:面
1、管理处所管辖辖区域的各种设备的
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
书、资料、图明
纸(如地地埋管网图纸、地埋电缆走向图纸)，均由工缆程程部存档，不利于日常维维修和设备管理。
建议解决办法:将辖区内议各各种设备图纸、资料的复复印件存档在管理处办公公室或维修队，以便于查查阅，提高维修效率和维修范围，更深入了解维设备的性能、原理，提设升维修能力。升
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2、维修修、保洁、保安、客服人人员在日常工作中要每日日填写
记录
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表，但记录表用完后上报办公室却表无法印刷，原因无
是由于品质部要统一各处记录品表表，均要达到ISO9000 0
标准
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，所以无法单独印刷，但记录表法要要每日填写，无法等待审核、审统一记录表的时间间，经常要用A4纸印制记录表，“非常浪制
费”。”
建议解决办法:统统一各处的记录表确实需要一些时间，需
希望在上报所需印刷的记录表上后后，品质部能够给予支持持，尽快将各处同一部门门的记录表进行统一制定;因各处情况均不定
相同，记录表不能够完全同一一致，是否能将各处同一一记录表按照ISO90000标准将编码顺序依次排列在记录表左上依方，这样方能够更快将记录表印刷使用。录
三、转变作风、提升服务效转能方面:能
1、为了增加加员工之间的沟通、和谐谐，提高工作效率，建议以班组为单位，在每议月月固定会议(月初或月末)内容中末加入员工交流恳谈环节，让大家发流表自己对岗位、班组工表作作和生活中的想法和建议，舒缓员工压力，同议时增进感情交流，时
提高团队和谐。团
2、在管理处成立职工之家，由理管理处领导兼职负责日管常常开展职工之家活动，定定期与各岗位员工进行交交流、恳谈。同时，也可以开展如何提高员工可素素质、服务意识的活动，并可，以邀请业主代表参参加，提出宝贵建议。
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四、制度落实和监督考核核方面:
在现有制度的监督考核方面，设立的监督考核小组，可以监
在各岗位选拔有责任心、各有有正义感、有热情的义务务监督考核员，也可以定定期轮换，让大家一起监督，共同管理。由管监理理处统一领导开展纪律以及各项制度的监督检以查，对违反情况查
依照有关考核办法严格执行。关
五、企业文化和精神文明明建设方面:
开展一系列的文化、体育活动系，增强企业文化建设，，也也可以拉动管理处与业主的和谐关系。例如:主东湖上城社区与东
达源物业业东湖管理处联合举办东东湖上城辖区第一届“和和谐杯”老年乒乓球比赛赛活动。通过比赛使社区区老年朋友积极参与社区组织的各类活动，丰区富老年人精神文化生活富，增进相，互间的友谊和沟通，真正使他们感受沟到老有所乐、老有所为到、、老有所养、老有所学。。
组织员工去铁人纪念馆学习铁人精神，教念育育员工新时期发扬新铁人人精神，继承先辈爱岗敬业、不怕牺牲、不怕敬脏脏累的主人翁精神。要有有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
的在全年安排岗位练兵竞赛、物业位
管理知识竞赛等，可以邀请知业主作为特邀嘉宾作为业评委，拉评动双方关系。
六、改善员工切身利益方方面:
1、保洁员在不不影响工作的情况下是否否可以每周串休一天。
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2、保洁员建议每月应应发保健费。
3、保洁员要求集体更换工服洁。(工服是。XX年发放，已，穿三年，破损严重、、褪色、服装不统一，是否能够更换新的。)是
4、节假日期间加班问问题如何解决(包括周六六、日)，能否给予加班班工资待遇，可以按劳分配，多干活多拿工资分，少，干活少拿工资，实施施按劳取酬制。建议解决办法:不做加班决
工资，是否给予串休，可以，节日期间不值班。节
“我为公司发展建言献 “策策”活动的开展着力解决决影响和制约科学发展的突出问题，坚持倾听的民民意，集中民智，问策于于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，工全面推进公司全
各项工作顺顺利开展，为公司长足发展奠定良好基础。发
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