实验室年度人员
培训
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计划
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实验室2014年度人员培训计划 根据准则5.1.3的要求，进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特制定实验室工作人员本年度培训计划。
一、培训方式:
以在职培训为主，采取跟班听课、参观学习等方式。 二、培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
:
1.实验技术培训;
2.实验基础理论;
5.仪器设备维护与维修;
6.实验室质量体系建设与维护;
三、培训要求:
(1)、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高实验室检测工作水平。
(2)、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操作资格证后方可上岗操作。
(3)、定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，学习别人的先进
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
。
(4)、对本年度CNAS资质认证做全面学习培训，外聘专家讲课。 四、培训数量:为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在今后每一年的培训计划中，安排5,10人次接受外出学习培训，每次
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培训,,,人。安排全员接受实验室内部培训。
此计划由全室管理评审会议讨论通过后实施。
附
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
:2014年度人员培训计划
培训项目 组织单位 培训人次 考试成绩 效果
山东省质量技质量体系管理 3 术监督局
廊坊物化探技实验技术培训 2 术研究所
仪器设备维护检测新技术研3 与维修 究会
本实验室邀请实验基础理论 全员参与 专家授课
本实验室邀请CNAS资质认证 全员参与 专家授课
其他新技术推待定 待定 广培训
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