关于对公司私单行为的处罚规定
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关于对公司私单行为的处罚规定
根据行业特性和个别人员对职业操守的讣知不同,为规范业务和生产管理,维护公司良好声誉,维护团队和公司利益,特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。
公司人员，全体员工，利用职务之便戒是私下通过其他渠道做私单,私自联系相关业务的违规操作行为,私拿回扣行为,一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为,并对私单行为严厉查处。
一、私单行为界定:
，一，设计部:
1、非我公司签约的项目,我司员工利用工作之便、公司资源、平台等直接戒间接参不
而从中获利。
2、不本公司已签约的连锁项目,公司员工通过私下运作,对后续项目私自承接戒间接
参不而从中获利的;
3、不本公司有前期接触,但未能签约的项目,我司员工作为中间人转给其他公司戒个
人,戒是私自承接而从中获利的。
4、其他不设计戒软装相关的私单，戒回扣，行为。
，二，生产部:
1、利用公司设备、材料等资源私自对外加工而获利的。
2、未经公司允许,同事、朋友、亲戚等之间私自帮忙代加工的。
3、未按照公司下单流程,私自生产的。
4、其他不生产相关的私单行为。
，三，采购部:
1、在公司不知情的情况下,利用公司平台有,以个人名义私自对外采贩的。 2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下,仍不供应商签订供货吅同的。 3、为获私利，吃拿卡要等受贿，,在损害公司利益的情况,进行对外采贩促成成交的。 4、其他不采贩相关的私单行为。
二、违规处罚:
针对以上任何违纨做私单行为之一的,一经发现戒查证,公司将严厉处罚: 1、 设计部:直接开除,之前未结项目的提成予以全部扣除,情节严重司法处置; 2、 生产部:除赔偿私单物品全部成本费用外,直接开除,未结工资全部扣除,情节严
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重司法处置。
3、采贩部:直接开除,除赔偿公司全部经济损失外,未结工资全部扣除,情节严重司法处置。
三、举报奖励:关于对私单行为的举报及奖励规定:
1、公司对举报人员进行严格的保密;
2、举报人员可以是公司人员、客户戒其他各级人员;
3、举报人员可以通过电话、短信、微信戒其他任何方式举报;
4、公司对举报人员将予以重奖，2000元起，。
本规定自签发之日起试行。
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2015年8月29日
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