保洁工作
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表
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部门
物业部
岗位
姓名
考核时间
年 月
考核项目
考核内容
扣分事由
加分事由
得分
考评者
出勤
值班及培训迟到、早退,5分钟内扣1分/次,5~10分钟扣2分/次,10~20分钟扣3分/次,20分钟以上扣8分/次;30分以上按旷工一天处理,绩效工资全扣,事假一天扣1分,病假一天扣0。5分。
仪表
着装不整齐,整洁扣1-3分/次
礼仪
未使用文明用语,待人无礼貌视其情节扣1-3分/次。
工作态度
上班期间不严格遵守保安纪律(如上班闲聊、睡觉、脱岗、干私活等)/工作散慢/无理不服从工作安排,对上级要求整改之事项无动于衷,视其情节扣2-15分/次。
签到
上班未签到扣2分/次,代人打卡者扣3分/次。
卫生清洁
卫生责任区域内有卫生死角或未达到规定要求标准的扣2-5分/次。
卫生消杀
未接期或未对出现的需进行卫生消杀的区域消杀的扣2-5分/次。
巡回保洁
未接规定要求在责任区域巡回清洁卫生的,施设施备出现问题没及时发现并上报,视其情节扣2-6分/次。
突发事件
发生卫生突发事件未能及时到达现场清洁的视其情节扣2-6分/次。
用具使用
不爱惜工具,正确使用,完毕后未归位、摆放整齐的扣2分次,超出核定用量扣5分。
投诉
与人发生磨擦、被投诉的视其情节扣5—15分/次。
安全卫生
未能在卫生清洁时作到安全清洁,如:未按操作要求使用机电工具,使用湿布清洁擦拭电器,乱接乱插电源、损坏物品等视其情节扣2-5分/次。
垃圾清倒
未按规定要求及时清倒垃圾的扣2分/次。
家政服务
在公司多种经营的安排下为岗位创收5分/次
贡献奖
有好人好事,拾金不昧的行为等行为5分/次