聘任书
金沃集团食品加工厂,根据工作需要,聘任同志为冷库保管员,聘任期为一年,聘任期内必须忠于履行工作职责,不折不扣地执行工厂的各项规章
制度
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,完成所担负的工作任务。
一、应聘条件
1.自身素质好,有一定的工作能力和业务水平,会电脑,以厂为家,
公司利益至上,树立大局观念,实事求是,敢于禁止一切错误和不良倾向,忠于职守,干好本职工作。
2.严肃劳动纪律,不脱岗,严格遵守工厂的各项
规章制度
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,如有违
章违纪造成不良影响者,视情节将给予开除、解聘、处罚等处分(处罚10---200元)。
3.应聘者在无条件做好“工作职责”规定范围内的同时,还应完成
公司临时交办的各项工作,做到积极主动、任劳任怨。
二、工作职责
1.树立大公无私、以厂为家的敬岗爱业精神,端正工作态度,工作
认真严肃,一丝不苟,严格保守工厂的一切商业机密。
2.认真做好成品的出入库统计工作,并开具出入库凭证,交财务入
帐。
3.经常复查盘点库存成品,严格履行出入库手续,严格查数检斤,
准确无误。
4.协助厂长、会计搞好仓库成品管理工作,为降支、节耗献计献策。
5.库房要做到两齐、三清、三一致、四定位、五五化。
1
两齐:库容整齐、摆放整齐。
三清:库存数量清、规格清、卫生清。
三一致:帐、品、卡一致。
四定位:产品存放有库号、有规格号、有位号、有生产批示号,做到标记明显,签牌齐全,对号入座。
五五化:产品管理科学化、系列化、条理化、整洁化、经常化、入库产品要报清,产成品经质检员验收合格方可入库。
6.做好发货工作,在装柜时,必须核对好要发的品种、规格、数量、
柜号、提单号,确保无误,及时办理出库手续。
7.做好物资管理工作,为领导当好参谋。严格履行出入库手续,外
购
材料
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一定要认真仔细检查是否符合质量标准,合格后方可入库。
8.材料帐必须做到帐目清楚、准确无误。做到日清月结,如因帐目
混乱发生短库,由负责人按价赔偿。
9.仓库内不得外人随便进入,不得存放私人物品,严禁烟火。物料
分种类、规格摆放整齐,卫生清洁。
10.需每日
记录
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工器具领取及归还情况,并负责检查清洁情况。每日
做好包装物使用情况、货物的出入库情况记录,并详细记录当天包装及未包装成品的数量、规格,每日记录及时交与车间核算员。对材料库和成品库的管理负直接责任。
三、工资标准
1.综合上述工作任务,实行基本工资和效益工资相结合的计算
方法
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,全年基本工资12,000元,全年出勤天数348天,按基本工资计算工资额,少扣多补。
2.年终奖金分配,全年发货3000吨,一切准确无误,奖励500元;3500吨,奖励1000元;4000吨,奖励1500元。以此理推,反之按比例予以处罚。
3.聘任期满后,根据个人工作表现和工作需要办理续聘或解聘手续。
4.由于个人自动辞职或违规违纪被辞退,一切责任自负。
5.此聘书一式二份,双方签字后生效。
聘任单位:金沃集团食品加工厂
法人代表:
应聘人:
签约时间:年月日
浙公网安备 33021202002483