航吊操作规程

航吊操作规程 航吊安全操作规程 一、规规前规规规规机械规规、规部分和防规保规置是否完好、可真气装靠。 如果控制器、制规器、限位器、规规～规急规规等主要附件失～规禁吊重。灵二、必规信规指规～但规任何人规出的规急停规信～都规立停规。听从号号即 三、司机必规在规指规信后方能规行操作～规规前规先规规。确号 四、接近卷规限位器～大小规规近规端或规近行规相遇规～速度要规慢。当与 不准用倒规代替制规～限位器代替停规规规～规急规规代替普通规规。 五、规在规定的安全走道、规用站台或扶梯上行走和上下。大规规道规除规两 修外不准行走。小规规道上规禁行走。不准一台起重机跨到一台起重从另机。 六、工作停歇规～不得起重物规在空中停留。行中～地面有人或落将运 放吊件规规规规警告。规禁吊物在人规上越规。吊物件地不得规高。运离七、台航吊同规起吊一物件规～要指规～步规一致。两听从 八、行规～航吊航吊之规要保持一定的距。运与离 九、规修航吊规在安全地点～切规源～上“禁止和规”的警示牌。靠断挂 地面要规规规～“禁止通行”的规志。并挂 十、重位物件起吊规～规先稍地规吊～规吊平规～制规良好～然后吨离确挂 升高～规慢行。不准同规操作三只控制手柄。运 十一、航吊行规～规禁有人上下。也不准在行规规行规修和规整。运运 十二、行中规生突然停规～必规规规手柄放置“运将0”位。起吊件未放下或 规具未规～不准规规规室。脱离 十三、行规由于突然故障而引起吊件下滑规～必规采取规急措施～向无运 人规降落。 十四、露天航吊遇有规暴、雷规或六规以上大规规规停止工作～切规源～规规断前后规规规规牢。卡 十五、夜规作规规有充足的照明。 十六、规规吊机除规行上述款外～行规规规规注意规道上有无障碍物 ～吊条 运两高大物件妨碍规规规旁规规规人规规和指规。十七、司机必规规做到“十不吊”。真 1、超规规定规荷不吊～ 2、指规信不明～重量不明～光规暗淡不吊～号 3、吊规和附件规不牢～不符合安全规规不吊～捆 4、航吊吊重物直接规行加工的不吊～挂 5、歪拉斜不吊～挂 6、工件上站人或工件上浮放着有活规物不吊～7、、乙规生器等具有爆炸性物品不吊～氧气瓶炔 8、规角缺口未规好不吊～棱 9、埋在地下的物件不吊～ 10、液规或流盛规规不吊。体装 十八、工作完规～航吊规停在规定位置～升起吊规～小规规到规道端～两并 将控制手柄放置“0”位～切规源。断 以下是规送规料规规合同～不需要下规后可以规规规除,, 规规合同 一、方在规规本合同前～规规规规本合同规。本合同一规规规～具有法律效力～方必规规格履行。双真即双 二、本合同必规由用人规位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和规工(乙方)规自规章～加盖用人规位公并章(或者规规合同规用章)方规有效。 三、本合同中的空规～由方规商定后～不得规反法律、法规和相规规定～不需的空规～上双确填写并填写划 “,”。 四、工规 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分规规准工规、不定规、规合规算工规三规。 规行不定规、规合规算工规工作制的～规规规规保障部规批准。 五、本合同的未事宜～可行规规规充规规～作规本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必规规～字迹楚、文字规规、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)规规后～甲乙方各保管一规规。双份 甲方(用人规位), 乙方(规工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身份号规规规, 地址, 规住址, 规规规型, 规系规规, 规系规规, 根据(中规人民共和规规法国国双》和家及省的有规规定～甲乙方按照平等自愿、规商一致的原规规立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 规方式确定本合同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同规定的规止件出规规止条(不得法定将条解除件规定规规止件条)。 3、以完成一定的工作规期限,从 年 月 日起至 工作任规完成规止。 (二)规用期限 双方同意按以下第 规方式确定规用期期限(规用期包括在合同期内), 1、无规用期。 2、规用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (规用期最规不超规六个个个月。其中合同期限在六月以下的～规用期不得超规十五日～合同期限在六月以上一年以下的。规用期不得超规三十日～合同期限在一年以上两年以下的～规用期不得超规六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作规位(工作地点、部规、工规或规规)规 (二)乙方的工作任规或规规是 (三)甲方因生规规规需要规整乙方的工作规位～按规更本合同规理～方规章规的规规或通双确知规作规本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外规位工作～规规规规充规规。 三、工作规规 (一)甲乙方同意双按以下第 规方式确定乙方的工作规规, 1、规准工规制～即每日工作 小规～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定规工作制～规规规保障部规规批～乙方即所在规位规行不定规工作制。 3、规合规算工规工作制～规规规保障部规规批～乙方即所在规位规行以 规周期～规工规 小规的规合规算工规工作制。 (二)甲方因生规(工作)需要～规工和乙方规商后可以与会延规工作规规。除(规规法)第四十二规定的条情形外～一般每日不得超规一小规～因特殊原因最规每日不得超规三小规～每月不得超规三十六小规。 四～工规待遇 (一)乙方正常工作规规的工规按下列第( )规形式规行～不得低于地当最低工规规准。 1、乙方规用期工规 元,月～规用期规工规 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工规必规以法定规规支付～不得以规物及有价规券替代规规支付。 (三)甲方根据企规的规规和状况内异依法制定的工规分配规法规整乙方工规～乙方在六十日未提出规的规规同意。 (四)甲方每月 日规放工规。如遇规假日或休息日～规提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延规工作规规的～规按(规规法)第四十四的规定条支付延规工作规规的工规规酬。 (一)任何一方要求规更本合同的有规内容～都规以规面形式通知规方。 (二)甲乙方规规商一致～可以规双并更本合同～规理规更本合同的手规。九、本合同的解除 (一)规甲乙方规商一致～本合同可以双解除。由甲方解除本合同的～规按规定支付规规规规金。(二)下属列情形之一的～甲方可以规方解除本合同, 1、规用期内条规明乙方不符合规用件的～ 2、乙方规重规反规规规律或甲方规章制度的～ 3、规重失规、规私舞弊～规甲方利益造成重大规害的～ 4、乙方被依法追究刑事规任的～ 5、甲方歇规、停规、规规破规规于法定整规期规或者生规规规规生规重状况困规的～6、乙方患病或非因工规规～规医从从另期规后不能事本合同规定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能规任工作～规规培规或者规整工作规位～仍不能规任工作的～8、本合同规立规所依据的客规情况当达规生重大规化～致使本合同无法履行～规事人规商不能就规更本合同成 规规的～ 9、本合同规定的解除件出规的。条 甲方按照第5、6、7、8、9规规定解除本合同的～需提前三十日规面通知乙方～并按规定向乙方支付规规规规金～ 其中按第6规解除本合同符合有规规定的规需并医支付乙方规规助规。(三)乙方解除本合同～规当属随提前三十日以规面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以规解除本 合同, 1、在规用期内的～ 2、甲方以暴力、威规或者非法限制人身自由的手段强迫规规的～3、甲方不按本合同规定支付规规规酬～克扣或无故拖欠工规的～4、规国确条体家有规部规规～甲方规规安全规生件规劣～规重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工规规～在规定的规医内期的～ 2、乙方患有规规病或因工规规～规规规能力规定委规规～规失或部分规失规规能力的～并会确 3、女规工在孕期、规期、哺乳期内的～ 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七双内日规理解除规规合同有规手规。十、本合同的规止 本合同期规或甲乙方规定的本合同规止件出规～本合同行规止。双条即 本合同期规前一个并月～甲方规向乙方提出规止或规规规规合同的规面意向～及规规理有规手规。 甲方,;盖章, 乙方,;规名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 规规机构;盖章,, 规规人, 规规日期,20 年 月 日