培训服务协议书
培 训 服 务 协 议
甲方:
乙方: 身份证号码:
甲方根据企业发展的需要，安排乙方参加培训，为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等有关规定，在平等互惠、协商一致的基础上签订本协议: 第一条:培训项目与内容
甲方安排乙方到 参加 培训，乙方愿意接受培训。
培训内容: 一、 二、
三、 四、
五、 六、
第二条:培训时间与培训方式
(一)培训时间:自 2013年5 月 2日至 2013年 5 月 21 月，共 20 天; (二)培训方式: (?)脱产、()半脱产、( )函授、( )业余、( )自学 第三条:培训效果与要求
(一)提交培训日报告及总结报告等;
(二)掌握培训的专业理论知识并能将其在企业的实际工作中进行运用; (三)能够将训练内容在公司内部进行讲授和内化;
(四)甲方设定的其他要求。
第四条:培训费用及支付方式
(一) 培训费用
培训期间，甲方负担乙方的各项费用。
1)学费及教材资料费 ,元 2)会务费 , 元
3)交通、住宿费 8600 元 4)其他费用 , 元
合计 8600 元
其中:
1、培训期间甲方为乙方承担的费用项目有:学杂费、教材资料费、住宿交通费等。
2、脱产学习内,交通住宿标准及费用参照出差
管理制度
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;
3、由个人申请，经公司同意，费用甲方支出100%;
1
(二) 费用支付方式及期限
1、费用包括学杂费、教材资料费、交通费;
( )分期预借报销 ( )一次性预借报销 ( )分次凭票报销 (?)一次性凭票报销
2、费用支付期限:
所有培训费用的报销支付在培训结束后2个月内办理完毕，过期后由乙方自行承担。
第五条:最低服务期限
1、 乙方保证培训期满后回甲方服务，最低服务年限为 3 年，自 2013 年
5月2日起至 2016年5月 2 日。
2、本协议约定的服务期限若与双主订立的劳动
合同
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订立的服务期限不一致的，以本协议的约定为准。
第六条:双方责任与义务
甲方:
1、及时、足额支付本协议约定的各项培训费用;
2、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;
乙方:
1、培训期内服从甲方培训日程安排;服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、
制度
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与规定;
2、培训期内遵守培训相关管理制度，培训期间内严禁出现请假、早退等现象、如有迟到、旷课等情况发生，将按培训考勤管理制度实施奖罚(培训考勤管理制度细则详见补充协议)。
第七条:违约责任
甲乙双方应全面履行本协议，出现一方违反本协议规定时，按以下条款执行: 1、甲方应在乙方培训期间按协议第四条规定提供乙方的各项费用; 2、乙方培训期间，应努力学习，达到本协议第三条规定的培训要求，同时应自
觉遵守驻地的规章制度，充分维护公司的权利和利益，若乙方不能按此要求
完成培训，则甲方可要求乙方支付全部培训费用及更换培训人员的相关费用，
2
相应违约责任由乙方承担;
3、乙方未经甲方同意即中止培训或逾期不归，应向甲方赔偿培训费用及更换培
训人员的相关费用，同时甲方可与乙方解除
劳动合同
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，相应违约责任由乙方
承担;
4、乙方培训期满后未至最低服务期限结束即提前离职或辞职，则乙方须向甲方
支付培训费用。
培训费用的折算公式如下:
乙方承担受训的费用= (培训费用合计 ?协议服务月份数)×(协议服务月份数,实际服务月份数)
5、乙方培训期满后回甲方服务，应遵守甲方的规章制度，将培训所学用于工作，
同时劳动合同所规定的条款对甲乙双方仍具有约束力。
6、甲方再次安排乙方参加企业外部培训时须重新签订培训协议书，服务年限与
违约责任按本协议第五条追加累积计算。
7、甲乙任何一方因不可抗力导致无法履行本次协议的，协议自然终止。 第八条:法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定劳动
用工合同
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的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
第九条:附则
1、当双方发生争议不能协商处理时，交由当地劳动仲裁部门或人民法院处理; 2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份
甲方: 乙方:
年 月 日
3
浙公网安备 33021202002483