2016年关于财务室廉政谈话汇报材料

2016年关于财务室廉政谈话汇报材料 篇一:廉政谈话汇报材料 廉政谈话发言材料 一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。 都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。 三、执行财金纪律情况。 1 范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。 五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。 六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。 的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。 在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在:一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。 篇二:党风廉政谈话记录 廉 政 谈 话 记 录2 2 续 前 页 第 2 页 1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。 当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。 xx:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。 xx:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程 3 招标、干部人事等重大问题民主决策 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。 6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。 篇三:廉政谈话汇报材料 廉政谈话汇报材料 甄宗周 一、分管和从事工作: 本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。 二、职责中的风险点 ,、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审 核环节 4 三、日常工作中职责履行情况 ,、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。 四、下不努力方向 今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。 2013年8月6日 篇四:廉政谈话汇报材料 武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程 监理单位: 廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1 驻地办 二零一一年九月 中国公路工程咨询集团有限公司 廉政谈话汇报材料 5 一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发 生哪些不廉洁问题,围 绕这些问题前期做了哪些具体工作,如果 违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定, 驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题: 1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检 2、在分包管理工作方面容易发生的事件: (1)、未按监理规定对 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 分包进行审查，纵容施工单位进行违法转 包或违规分包; 6 (3)、直接指定或强行推荐与有利益(利害)关系的单位分包工程; (4)、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为; 3、在分项工程验收方面易发生的事件: (1)、有倾向性的选择检查内容; (2)、对不合格工程降低检查标准，评为合格; (3)、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测;施工单 (4)、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率; (5)、降低评判标准; (6)、提高评定分数; (7)、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过 7 关; 4、在安全管理方面易发生的问题是: 5、在工程计量管理方面: (2)、故意拖延审核计量周期实现不正当利益; (3)、对施工单位的虚报、多报计量不予核减; 6、在 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 变更方面: (1)、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严; (2)、接办项目部提出的不合理的变更要求; 8、在交工验收上易发生: (1)、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定; 针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下: 8 1、 与黄咸挥部签订了廉政建设合同; 2、 制定了廉政建设管理制度; 3、 召开了廉政建设专题会议; 4、 驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订 了廉政承诺; 5、 驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政 建设报告，接受了廉政建设教育; 6、 成立了廉政建设领导小组，已上墙; 7、 设立了廉政建设举报箱; 对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办 9 法如下: 廉政防控措施: 1、在材料采购方面采取的防控措施是: (2)、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度; 2、在分包管理工作方面采取的防控措施是: (1)、发现问题及时处理，并追究连带责任; (2)、签订三方廉政合同; (4)、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分; (5)、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查; 3、在分项工程验收方面的防控措施是: (1)、对检测项目进行随机抽查; 10 (3)、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续; (5)、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责; (6)、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与; (7)、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正; 4、在安全管理方面的防控措施是: (5)、对照安全检查的通报逐条复检; 5、计量管理方面的防控措施是: (3)、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即 上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标; 11 (5)、明确审核计量周期及流程; (6)、限时办结，并将是否及时身前纳入考核; (7)、对监理单位的履约情况进行考核; 6、设计变更防控措施 (1)、签订多方廉政合同; (2)、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩; (3)、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理;对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任; (4)、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。 7、索赔管理防控措施 12 8、交工验收防控措施 (1)、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督; 9、缺陷责任期防控措施 廉政处理办法: (1)组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。 (2)党纪政纪处分 二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法, 存在的具体问题 1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙; 2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展; 13 3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存; 6、监理日志收集不及时; 7、试验检测数据填写漏项和不规范现象; 8、新上岗监理人员上岗证未配齐; 9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范; 11、会议记录和学习记录没有; 12、监理细则迟迟未审核定稿; 13、工序检验日报制度未落实; 14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视; 解决办法 14 1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位; 三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管, 1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。 2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。 15 四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法, 存在的具体问题 篇二:廉政谈话汇报材料 廉政谈话发言材料 今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报:。 一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将 16 教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。 二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上， 都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。 17 三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。 四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模 范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管 18 住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。 五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所(队)长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。 六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调 19 的工作环境。 七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆 的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。 在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在:一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。 本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。 篇三:廉政谈话汇报材料 廉政谈话汇报材料 甄宗周 一、分管和从事工作: 20 本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。主要分管经信系统工会工作，协助分管纪检，信访维稳及干部联系群众工作，分管中小企业办公室有关业务工作。工作职责的主要内容为: (,)经信系统工会的组织建设工作，系统内企业的厂务公开及民主管理工作和困难职工的救助工作等。 (,)系统内企业信访事件的处理及干部直接联系群众工作的事项安排。 (,)中小企业经济运行调度工作，汇集和分析有关经济技术信息为中小企业提供信息咨询服务;中小企业的科技进步和技术创新及有关项目的申报和争取工作、中小企业职工素质提升培训工作。 二、职责中的风险点 由于所从事的工作主要是服务工作，没有具体的执法及审批职能，没有十分明显的风险点。大体归结如下: ,、困难职工救助金申报过程中材料真实性审核环节 ,、信访维稳 21 工作具体事项的处理是否得当 ,、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审 核环节 三、日常工作中职责履行情况 ,、工会工作充分发挥工会职能，积极推进厂务公开民主管理工作，积极开展困难职工就助工作，切实为职工做实事做好事，排忧解难。 ,、信访维稳工作中积极协助有关领导做好信访案件的处理，对群众来信来访能够做到热情接待，并督促相关单位和人员做好落实。 ,、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。省、市主管部门组织的产业集群、特色产业镇、研发中心等项目的申报和争取数额，我市在全省名列前茅。 在履行职责的同时，时刻牢记廉洁从政，认真学习和贯彻中 22 央的八项规定，做得了廉洁自律。 四、下不努力方向 今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。同时要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政贯彻在工作始终，牢记“两个务必”和“八项规定”，坚持和发扬优良的工作作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政工作推进自己整体工作再上新台阶。 2013年8月6日 23