总经理岗位职责
直接上级:董事长
下属岗位:副总经理
管理权限:受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的义务。
管理责任:主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。
主要职责:
1(执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。
2(组织实施经董事会批准的公司年度工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
和财务预算报告及利润分配、使用
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
。审核以公司名义发布的各种文件;
3(组织实施经董事会批准的新上项目。
4(组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参代加重大的内外活动;
5(建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施;
7(决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8(审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
9(健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10(抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设， 11(坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
12(加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
13(加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
14(积极完成董事会交办的其他工作任务。
浙公网安备 33021202002483