[
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
]培训学校考勤
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
考勤及作息制度
为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
管理，增强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定制度如下:
一. 上班考勤及作息制度
全体员工必须严格遵守上下班亲自签到、签离制度。如有代
签、忘签者一律按旷工处理。
周一
周二至周五
上午:8:00上班(签到) 11:00下班 下午:2:00上班(签到) 18:00下班
16:00上班(签到) 20:00下班 周六周日
上午:7:45上班(签到) 12:00下班 下午:13:45上班(签到) 18:00下班
注:根据具体情况，可做适当调整。
二(请假制度
(一)所有请假必须向直属领导审批。
(二)请假须提前写请假条，经校长批准后，报办公室备查;假期结束，须在期满上班时，到办公室销假。如遇特殊情况，需及时向有关
领导联系说明情况，事后补办请假手续。
(三)凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按旷工处理。旷工期间，扣发工资100元/天，并给予警告处分。
三 假期规定
(一) 加入新学堂文化培训2年以上者，年休假为7天(工作日)，可在一年内休完(需提前三个月申请)。 (二)员工为了提高自己的业务水平，参加社会考试及自学考试等可请假。此假必须提前两周申请，以便工作顺利进行。
(三)工作一年以上的员工，可给予3天的假期(可在不上课时，不开会，不影响工作时休假)。
(四).婚假和产假:及时向校长请假，具体事例具体处理。工作3年以上者，婚假21天(工作日)，产假3个月，享受学校基本工资及特殊补助。
(五) 丧假:父母辈7天;祖父母辈3天。(路途除外)
(六) 病假:因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准后，方可休假。
四 假期薪酬计算
(一)年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工资等。
(二)请假扣除:
1). 普通员工请假两小时(包括两小时)以上四小时以内都按半天计算，按基本工资/26天计算，两小时以内按每小时6元扣除;周六周日双倍扣除。
2). 学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时(包括两小时)以上四小时以内都按半天计算，每天按(基本工资+岗位工资)/26天。周六周日双倍扣除。
![[计划]培训学校考勤制度](https://swf.iask.com/iyFLvM4Rmv.jpg?ssig=7jWzI8wEyH&Expires=1719174159&KID=sina,ishare&range=0-260036)
浙公网安备 33021202002483