法院文化建设半年工作总结　

法院文化建设半年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 　 法院文化建设半年工作总结 今年以来,随着区经济的飞速发展,特别着是是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设,机法法院面临的形势和任务也发生生了很大的变化,主要表现为为,一是任务加重。案件数量大幅度攀升,今年上半年量,收案,6703件,同比上升升12%,净增805件,有有限的审判资源和不断扩张的的审判任务间的矛盾十分突出出;二是要求更高。今年三月初,我院被北京月 市高级法院院命名为北京市先进法院,上级领导、人民群众和上 社会各界给予极大的关注,对审各判判质量、工作效率和司法形象象等方面的要求也非常高。面对挑战,如何保持荣誉,面实实现法院的可持续发展,成为为我院党建工作的一项历史性性的课题。经过深入的思考,我们认为,司法公正是审,判判工作的生命和灵魂,影响公公正的因素很多,但人是审判工作的主体,判 党员是干警这支队伍的主体,审判是否这公正,根本的、决定公 性的因素是党员主体的素质和能力素,,因此审判工作必须坚持以人为本的思想,始终把党建人带队建作为一项统领全局的带工工作。我们将工作的着眼点放放在素质的提高上,工作切入点放入在自找问题上,工作的落脚点放在力求实效上,的坚坚持在继承中创新,在创新中实干,在实干中发展,重中点做了以下几工点 作, 一、规划目标定位,明确工作方规向向,增强队伍的凝聚力和战斗力斗 1 / 9 建一流队伍,创一流业业绩,是我院长期的工作指导思想,导也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年想,新一届党组,上任伊始,正是我院获得各项荣誉之时。是喜悦之余,队伍中喜 出现了“船船到码头车到站”的思想,部部分人员对前途感到满足和迷茫,客观上需要有一个新迷的发展目标和建设规划,统的一一思想,凝聚力量,成为引导法院继续前进的座标和航导向。向 为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的的的工作目标,我们改变自行研究决定的工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,发动研群众,依靠群群众。召开了党员、中层干部、高学历人员员等不同层面人员等 座谈会,各支支部进行了广泛的研讨,动员大家立足现实寻差员 距,着眼发展找不足,思源思进,眼研研讨法院下一步发展。整个过程,就是一个集群力、聚过群智、凝群心的过程,个人群的的价值追求和法院的前进方向不断协调,个人的具体工向作和法作院的整体事业不断统一,党组、中层干部与广大一党党员之间加强了沟通,增进了信任和理解,整个队伍形了成新的共知和内成 在的合力。 区是全国文明区,我们在集集中大家意见的基础上,将建建设目标明确定位于“建设与与全国文明区发展相适应的人人民法院”,并从队伍建设、审判质量、审判机制、物、质建设四个方质面进行了具体规规划,其中在队伍建设上是要要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信、度度的法官队伍。我们 2 / 9 提出以全国文明区发展的步伐作为全法法院发展的步伐,以全国文明区建设的标准作为法院建明设设的标准,力争使法院早日进进入全国一流法院的行列。这这个目标得到了区委、区政法委和法全院干警的认可,大家认为,这种定位从现实的家角角度看具有前瞻性,从发展的角度看具有持续性,从实的践的角度看具有践 可行性。它既既是凝聚力、号召力,也是励志力,客观上使各励 方面的力量聚合,形成对法院工作力的整体支持。上半年,区的 广电中心、两办信息科、区机电关工委等部门从不同角度对关法法院工作进行了大力宣传,区区电视台制作的六集专题片《铸就《金色天平》在七一期间连续播放,为法院工作创间造造了一个良好氛围,促进了各各项工作的不断发展。 二、改进教育培训,以系统化、的培训 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和开放性的培的 养模式,造就高素质的法官队模伍伍。 长期以来,我院在改善善学历状况和优化知识结构的的基础教育方面作了很大的努力,取得一定成绩。面对努新形势,我新们提出,要改进教育培训的方式和内容,建教立能力型、素质立 型的高层次教育方式,使学历转化为素教质,知识转化为能力。质 一是建立和完善了教育培训制是度度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核,上岗、期任职、晋级和续职都要进行任专专门的培训和考核,法官、书书记员、法警等不同人员的教育培教训实行分类管理,并制制定出了教育培训三年规划,力争到,XX年,从事审判业务的法官全部具有法律本业科学历,其中具有科 3 / 9 研究生学历历要达到10%。目前,全院院本科以上学历的达到92%%,其中具有硕士和研究生学历的学12人。我们还组织司司法警察开展警务技能培训,组织后勤服务人员进行专,项服务项技能培训,培训工作体现出全方位、多层次,突体出出了岗位特点。 二是强化法法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的高 能力和制作作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过落 程中,推行了“审判操作实务公,开”,将审判工作全过程中开一一些与群众权益密切相关的审审判操作规程向社会公示,组织邀请组人大代表、政协委员员对公开审判活动进行明查暗暗访,请旁听群众为法官测评打分,增强法官提高庭审评水水平的自觉性和针对性。我们们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一提 个重点,通过定期的评比、优秀点裁裁判文书上网、讲评、专题研研讨、举办法律文书展览等活活动,提高裁判文书的制作水平,水增强裁判文书的说理性和公信度。今年,有三起性案案件因裁判文书叙事清晰、论论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。案 特别是今年55月份,后沙峪法庭庭长助理理、党支部委员公开审理的原原告北京美驰建筑材料有限责责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉天权纠纷一案。受到了社会各权界界的广泛关注,众多媒体对该该案进行了跟踪报导。5月161日,清华大学法学院教授、博士生导师崔建远,中授国政法大国学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山,教中国社会科学中 4 / 9 院法学研究所所长助理、研究员刘俊海,所北北京大学法学院教授河山等在在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家进 们对该案的判决给予高度评价。该《中国青年报》、《北京晚《报报》、《人民法院报》、《检检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等《 众多媒体均均刊载了相关报导,一个基层法院的一起民事案件层 能引起众多专家学者和媒体的如起此关注,在全市法院也属罕此见见。 三是拓展法官提高的空间。今年,我院和中国政空法法大学等大专院校进行合作,,开展研究人员和审判人员的的双向交流,采取法官到大学旁听和针对审判实践中的学问题聘请大学问教师来院专题讲座等形式,提高法官的法讲学水平。为教育培学 训工作的开开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的。 努力,培养出一批高素质的法官,。。 三、改革管理模式,以从严的精神和科学的方法,从推进推队伍管理的现代化和法制制化 法院的管理主要是两个部分,对人的管理和对案个件件的管理,从队伍建设的角度来考察,人的管理是根本度,而案的管,理是关键,二者是相互统一的。管理的目的是就是要通过严谨、就 科学的制度度设计和制度落实实现以案件管人,以人管案件,件 确保司法公正。司 第一、定量分析和定性分析相结合,目标析考考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设理、审判、调研、行、 5 / 9 政管理等项项工作的特点,制定了量化的考评考核制度,各项的 工作指标、工作要求、工作标准指尽尽可能用数字来显示,使管理理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回将率率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的审量化标准,量审监部门按月检查查案件和法律文书,对发回重审、改判的案重 件进行集中评查,一月一考核,一季一评通通报,并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的。,坚决予以扣罚。各项综, 合考核指标完成情况一季一考考核核,并全院通报。年底,根据据有关制度,重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和任审判人审员,奖惩有度,奖罚分分明,使外在的压力变成内在的驱动力,在初步形成“严而而不死,活而不乱”的工作局局面,保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运研行行。上半年,全院收结案分别是别6703件和5241件,居我院历史同期收结案件最高水平。最审判效率大大提升升,案件审理期限明显缩短。审判质量也稳。 步提高,上诉诉案件发改率大大低市高院规规定指标。在各类媒体发表宣传稿件宣780篇,居全区之之首。审判人员的调解意识不不断增强,调解率大幅度上升,为平息矛盾,维护社会升稳稳定做出了贡献。 第二、严格廉政纪律,加强廉政监严督。上半年,我院在督 坚持完善廉政责任书、廉政监督卡善等有效制度的同时,通过等 党课教育、专家辅导、民主生课活会、座谈会、征文、观看活反反腐败录相、条例测试等多种种形式开展廉政教育,收到明显成明 6 / 9 效。5月19日,我院召开院23名外聘廉政监督员员座谈会,听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议党;;会后,认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实面,,制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外,应廉监督员的要求,我们将廉政监监监督员和我院中层以上领导干干部的联系电话制作成了廉政政监督员通讯录,发放到每个监督员手中,以便更好地个接受监督。接此外,我院还组织全院干警收看了反腐败录织相片,在院党组相 成员中召开了民主生活会,在全院中层了以上领导干部中开展以 了党风廉政建设征文,在全院副处廉级级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等,强化了纪廉政意识,从思想上筑起反廉腐腐倡廉的防线。 四、改进思想政治工作,以丰富的活思动载体和长效的工动 作机制,营营造公正司法和奋发有为的氛围氛 思想政治工作是法院队队伍建设的重要环节和基础性性内容,为提高思想政治工作的实效性和针对性,我们作着力改变着在工作中容易出现的短期行为和空洞说教,注的重解决实际问重题,紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的审实际情况,研究探实 索新形势下下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司有 法和奋发有为的氛围和环境,提奋高思想政治工作的渗透力和高感感染力。 为加强职业道德,,5月12日,我们结合“司司法公正树形象”教育,邀请最高法院研究室民事处副请处长、的主要作者、处 7 / 9 我国最高法院“法官职业道德研究高””的权威蒋惠岭来院为全院干干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我官们还在们全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语,各统统一干警的着装,法官的职业道德修养有了新的提高,业树树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官”、、优秀共产党员刘宏艳,在办理办58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时,双方为解除厂合 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 和经济补偿问题发生争议,矛盾非常尖锐,在劳动议仲裁阶仲段,58人就多次到区区里、市里上访。案件到了法院后,刘宏法艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、作严严格依法的指导思想认真审理理。宣判前,刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关标 法律法规,逐一耐心细致地给当法事事人讲解,在当事人明白后进进行宣判,避免了集体上访。。有些当事人说,要早知道这些,这我们就不起诉了,刘宏艳以她严谨高洁的作风,宏感感染了当事人,58名当事人人均愉快地领取了判决,并送送一面锦旗表示感谢。 为加强法院文化建设,我院成加立了法官艺术团,组建了立 舞蹈队、足球队、篮球队,七蹈一期间,我院法警队的舞蹈一和和女子舞蹈队表演的在区机关关工委举办的五月鲜花庆七一一文艺汇演中获得好评。七一一前夕,我院召开庆祝建党858周年本文来自那一世,在百度中可以直接搜索到那在一世站全体党一员大会,孙福成院长代表院党组向全体党成员员致以节日的问候并发表了热热情洋溢的“七一”贺词,全全体党员面向党旗庄严宣 8 / 9 誓。会后进行了以歌颂党、歌。颂法官为主题的诗歌朗诵及颂文文艺汇演。激情洋溢的配乐诗诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优欢美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠干于于法律的满腔豪情和新时期人人民法官的铁骨柔情,坚定了法院干警永远了 跟党走的崇高信念。高 在取得成绩的同时时,我们也清醒地看到了存在在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不育够,工作的形式够 和方法比较单一单;党委对党支部的领导和和监督的力度不够,个别党支部的凝聚力、战斗力不强支等等。对以上问题,需要在等今今后的工作中加以克服。 9 / 9