外科规章制度

外科规章制度 外科规章制度 篇一: 外科门诊工作制度诊工作制 门‎‎度 1、外科主任、副主任加强对本科门诊的业务技术领导。确定一位主治医师或高年住院 医师协助科主任领导本科的门诊工作。 2、参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作，人员调换时，应与医务科或门诊部共同商量。 3、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必须安排好人力。 4、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医师诊视。 科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专科门诊。 5、对高烧病员、重病员、胡岁以上老人及来白远地的病员应提前安全门诊。 6、刘病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 7、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时要亲自操作。 8、门诊各科与住院外及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。 9、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。 10、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。 11、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。 12、门诊医师要采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病员的负担。 13、对基层或外地转诊病人，要认真诊治，在转回或原地时要提出诊治意见。 赔偿制度 1、因工作失职、不负责任、违反操作规程;致使国家财产损失，根据情节轻重、本人一贯表现，给予批评教育、处分或酌情赔偿。 2、凡属使用太久以及在抢救病员时损坏之器材，经有关人员证明可免予赔偿，但要填写报损单。 3、遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，除及时向领导汇报外，应检查原因，追究责任。篇二: 外科工作制度 外科工作制度 1. 在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责科室工作，完成门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。 2. 实行三级医师负责制，科主任每周查房不少于1次，主管医师每日查房1次，住院医师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班，及时向上级医师或有关领导汇报。 3. 各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规，依法执业。 4. 各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作规程，不得擅自离开工作岗位。 5. 注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。 6. 新技术新业务的应用及试验性治疗，要履行报告、审批程序。认真履行手术审批程序，落实手术分级管理规范。落实临床合理用药各项制度和规范。 7. 坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真填写《疑难病例讨论记录本》、《医生交接班记录本》、危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。 8. 及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展新业务，提高医疗质量。 9. 加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备，落实围手 术期管理规范，不断提高手术质量。 10. 保持病房、办公室、治疗室及处置室的安全，安静和清洁整齐。 11. 负责指导实习医师，认真审核。修改各种医疗文件，杜绝差错事故。 12. 严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。篇三:中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规，依法执业。 4. 各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作规程，不得擅自离开工作岗位。 5. 注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。 6. 新技术新业务的应用及试验性治疗，要履行报告、审批程序。认真履行手术审批程序，落实手术分级管理规范。落实临床合理用药各项制度和规范。 7. 坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真填写《疑难病例讨论记录本》、《医生交接班记录本》、危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。 8. 及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展新业务，提高医疗质量。 9. 加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备，落实围手 术期管理规范，不断提高手术质量。 10. 保持病房、办公室、治疗室及处置室的安全，安静和清洁整齐。 11. 负责指导实习医师，认真审核。修改各种医疗文件，杜绝差错事故。 12. 严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。篇三》，健全科内医德医 风的约束机制。 2、对危重病员做到随到随诊，不推诿病人。对新入院病员，根据各自管理范围及病情及 时诊治，不得随意拖延，并按规定书写病历和各种记录。 3、值班医师应坚守工作岗位，做好交接班，每日早晚各查房一次;主治医师每日查房一 次，住院医师上、下午各查房一次，危重病员应随时查房，发现问题及时处理。 4、严格执行各项规章制度和技术操作规程。 (1)严格掌握手术指征，认真执行术前准备，术后护理。 (2)严格执行手术前讨论与小结和审批制度。根据手术的难易，决定不同职称的医师负 责手术操作。 (3)严格执行手术和有创操作前签字制度。 (4)树立无菌操作观念，严格无菌技术操作，防止院内感染。 (5)严格执行输血程序以及输液、用药的各项规定，严防输错血、用错药。 5、加强理论学习，开展基本操作技术的训练，不断提高理论技术水平。 6、加强医疗安全教育，严防差错事故的发生。 7、认真搞好帮带工作，不断提高年轻医生的技术水平。做好实习生的带教工作。 8、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守。坚持医疗原则，按规定出具医疗证 明。规范书写病历、处方和各种检查申请单。篇二: 普外科科室规章制度及各级医护人员职 责 科室规章制度及各级医护人员职责 普外科五病区 查房制度 一、科主任、主任医师查房每周l,2次，应有主治医师、住院医师、护士长和有关人员 参加，内容包括审查和决定急、重、疑难患者及新入院患者的诊断及治疗计划，抽查医嘱、 病 案、护理质量并听取各级医师、护士对诊疗护理工作的意见，进行必要的示教工作。对所查 病人，应亲自询问诊疗情况和病情变化，了解生活和一般状况，并全面查体。 二、主治医师查房，每日一次，应有住院医师参加，内容包括: 系统了解主管住院患者 的病情变化，系统进行全面物理检查，检查医嘱执行情况及治疗效果，对新入院、重危、未 明确诊断、治疗效果不好的患者进行重点检查讨论，确定新 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，决定出院、转科、会诊， 检查所管住院医师的病历，对不符合病历书写要求的，都要一一予 以纠正，听取患者对医护 人员的意见。 三、住院医师查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对 危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者‎‎都要 重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。妥善 安排患者的膳食，主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见。 四、业务查房: 由业务院长率领，医务科、护理部及有关科室负责人参加，每周一次。 查房内容包括医护质量、医疗制度、病区管理等，查房结束后由医务科记录质 及解决措施，并督促、检查落实情况。 量、存在问题 五、护理查房: 由病房护士长组织护理人员每周进行一次护理查房，主要检查护理质量， 研究解决疑难问题，结合实际教学。 六、行政查房: 由院长率领，由院长办公室召集有关科室负责人参加，每周一次。内容 包括: 行政管理、医疗质量、医疗安全、病房管理、医院秩序、爱国卫生等。查房结束后，由院办公室详细记录工作质量、存在问题及解决措施，并督促、检查落实情况。 七、教学查房: 对实习、进修医师、护士进行以教学为目的的查房，结合临床病例进行 讨论、示教和讲课，每周1~2次，由各科主任、护士长安排。 八、每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和主要阳性体征及其变化，以 及有鉴别意义的阴性体征和分析及下步处理意见，记录于病程记录之内。 医疗质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、科室必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作中。 二、科室要建立健全质量保证体系，配备专(兼)职人员，负责质量管理工作。 三、质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管 理方案。 四、质量管理方案的主要内容包括: 制订质量管理目标、指标、计划、措施，进行效果 评价及信息反馈等。 五、科室要加强对本科人员的质量管理教育，组织其参加管理活动。 六、质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期逐级上报。 七、质量检查结果与评优、奖惩及职称评聘相结合。 病历书写制度 一、病历书写的一般要求: (一)病历记录一律用钢笔(蓝或黑墨水)书写，力求字迹清楚、用字规范、词名通顺、 标点正确、书面整洁。如有药物过敏，须用红笔标明。病历不得涂改、补填、剪贴、医生应 签全名。 (二)各种症状、体征均须应用医学术语，不得使用俗语。 (三)病历一律用中文书写，疾病名称或个别名词尚无恰当译名者，可写外文原名。药 物名称可应用中文、英文或拉丁文，诊断、手术应按照疾病和手术分类等名称填写。 (四)简化字应按国务院公布的“简化字总表”的规定书写。 (五)度量衡单位均用法定计量单位，书写时一律采用国际符号。 (六)日期和时间写作举例0000-00-00 ,00:00 (七)病历的每页均应填写病人姓名、住院号和页码。各种检查单、记录单均应清楚填 写姓名、性别、住院号及日期。 二、门诊病历书写要求: (一)要简明扼要，患者的姓名、性别、生日(年龄)、职业、籍贯、工作单位或住址。 主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和阴性体征、诊断或印象及治疗处理意见等均需记载 于病历上，由医师签全名。 (二)初诊必须系统检查体格，时隔三个月以上复诊，应作全面体检，病情如有变化可 随时进行全面检查并记录。 (三)重要检查化验结果应记入病历。 (四)每次诊疗完毕作出印象诊断，如与过去诊断相同亦应写上“同上”或“同前”。两 次不能确诊应提请上级医师会诊或全科会诊，详细记载会诊内容及今后诊断计划，以便复诊 时参考。 (五)病历副页及各种化验单，检查单上的姓名、年龄、性别、日期及诊断用药，要逐 项填写。年龄要写实足年龄，不准写“成”字。 (六)根据病情给病人开诊断证明书，病历上要记载主要内容，医师签全名，未经诊治 病人，医师不得开诊断书。 (七)门诊患者需住院检查治疗时，由医师签写住院证，并在病历上写明住院的原因和 初步诊断，记录力求详尽。 (八)门诊医师对转诊患者应负责填写转诊病历摘要。 篇三: 普通外科科室工作制度 与流程 普外一科 科室工作制度与流程 普外一科科室工作制度与流程目录 目录???????????????????????..??. (1) 1.普外一科工作制度??????????????。.???. (3) 2.沂水中心医院普外一科医师 工作流程 财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程 ???????????. (4) 3.查房制度???????????????????????.(6) 4.医疗质量管理制 度???????????????????.(7) 5.病历书写制度??????????????????..?。 (8) 6.医嘱制度???????????????????????.(12) 7.会诊制度???????????????????????. (13) 8.病例讨论制度?????????????????????.(15) 9.危重患者抢救 度????????????????????.(17) 10.值班、交接班制度??????????????????..(18) 11.查对制度??????????????????????..(19) 12.处方制度???????????????????????(20) 13.出、入院制度?????????????????????(22) 14.转院、转科制度????????????????????(23) 15.消毒、隔离制度????????????????????(24) 16.院内感染管理制 度???????????? ??????.(26) 17.合理使用抗菌药物制度????????????????..(27) 18.主任医师职责??????????????????..??(29) 19.主治医生职责????????????????????..(30) 20.总住院医师职责????????????????????(31) 2 1.住院医师职责?????????????????????(32) 22.手术制度???????????????????????(33) 23.术前讨论制度?????????????????????(35) 24.科室备课制 度?????????????????????(36) 25.临床实(见)习带教制度????????????????(37) 26.进修人员管理制度???????????????????(38) 27.实习医师教学管理制 度?????????????????(39) 28.实习医师职责?????????????????????(40) 29.见习学生规 无菌操作原则?????????????????????(43) 3 定?????????????????????(42) 30. 1.病房管理制度?????????????????????(44) 32.探视陪伴制 度?????????????????????(45) 33.换药室工作制度????????????????????(46)普外一科工作制度生效日期: 2017年01月01日 修订日期 : 1.在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责科室工作，完成门诊、住院患者的诊疗、 科研、教学任务。2.实行三级医师负责制，科主任每周查房不少于1次，主管医师每日查房1次，住院医 师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班，及时向上级医师或有关领导汇报。 3.各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治 法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规，依法执业。 4.各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作 规程，不得擅自离开工作岗位。 5.注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。 6.新技术新业务的应用及试验性治疗，要履行报告、审批程序。认真履行手术审批程序， 落实手术分级管理规范。落实临床合理用药各项制度和规范。 7.坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真填写《疑难病例讨论 记录本》、《医生交接班记录本》、危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》‎‎和《术前讨 论记录本》。 8.及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展新业务，提高医疗质量。 9.加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备，落实围手 术 期管理规范，不断提高手术质量。 10.保持病房、办公室、治疗室及处臵室的安全，安静和清洁整齐。 11.负责指导实习医师，认真审核。修改各种医疗文件，杜绝差错事故。 12.严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病房，严密隔离， 积极抢救，努力提高治愈率。沂水中心医院普外一科医师工作流程 篇四:中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治 法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规，依法执业。 4.各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作 规程，不得擅自离开工作岗位。 5.注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。 6.新技术新业务的应用及试验性治疗，要履行报告、审批程序。认真履行手术审批程序， 落实手术分级管理规范。落实临床合理用药各项制度和规范。 7.坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真填写《疑难病例讨论 记录本》、《医生交接班记录本》、危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》‎‎和《术前讨 论记录本》。 8.及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展新业务，提高医疗质量。 9.加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备，落实围手 术 期管理规范，不断提高手术质量。 10.保持病房、办公室、治疗室及处臵室的安全，安静和清洁整齐。 11.负责指导实习医师，认真审核。修改各种医疗文件，杜绝差错事故。 12.严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病房，严密隔离， 积极抢救，努力提高治愈率。沂水中心医院普外一科医师工作流程 篇四》，轮流参加夜间值班工作，要 坚守岗位，严肃认真。 2、 负责检查全院护理工作，行使护理部工作职权，发现护理问题及时解决，并加以记 录，次日晨向护理部汇报。 3、 检查护理人员的着装、岗位责任制执行情况。 4、 检查各项护理技术操作是否符合规程。 5、 检查病房管理，如病房环境、卫生、陪客管理等。 6、 组织并检查急、危重病员抢救，督促检查各项护理工作的落实。 7、 发现好人好事，及时记录总结汇报，发现问题需及时指出并汇报。 8、 护理部每月在护士长会上公布本月夜查房情况，并对未达要求的单位及个人予以相 应处罚。 护理人员管理制度 1、 全院护理人员实行护理部—科护士长—护士长三级管理，逐层负责相应人员的调配、 培训、使用、考 核等。 2、 所有人员必须持证上岗，按规定注册有效，并妥善保管以备检查。未取得《护士执 业证书》或未注册 的护理人员必须在带教老师(注册护士)指导下工作，不得单独值班。新招录人员，未 通过护士执业资格考试，实行一票否决。 3、 护理人员调配: 根据医院护理人员的总体情况、科室工作量、技术要求、岗位性质 及人员结构等方面 来考虑。对安排的人员不得拒绝，但可试用2,3个月，如不合格需书面提出并说明理由。 对不上晚夜班的岗位原则上以45岁以上、身体健康状况不能胜任三班工作的人员优先。科室 安排直系亲属回避制，如安排后有亲属关系，则本人需主动提出，护士长主动汇报大科及护 理部。 4、 护理人员必须服从护理管理人员的直接调配，夜间护理人员服从值班护士长的安排， 不得以任何理由 推托。院重大急救、突发事件、新开展项目以及院(转载于:普外科规章制度)组织的特护 小组，各护士长应积极支持，所抽调人员应服从安排。 5、 各级要充分合理使用护理人力资源，实行弹性排班制、满负荷工作制。在有人力不 足科内无法调整及 人力多余时，须及时汇报大科及护理部。 6、 各级对护理人员必须建立月、年考核评价制并将考核结果与奖金、评优、职称晋升 等挂钩。对不同岗 位的人员应该有不同的明确的考核评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，考核标准应与工作量、岗位工作质、岗位 性质、风险等密切相关，引进和加大与患者评价挂钩的力度。必须公平公正地评价每一位人 员，年综合评价时同时提出是否继续聘用的意见。 7、 对下列人员应及时完成考核工作: 年终考核、续签 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、职称晋升、规范化培训、 独立工作前、科室 轮转结束前、转正定级前等，科室必须组成考核小组，按相关要求严格进行考核。