执法大队工作总结

执法大队 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 回首2008年,执法大队在局党组的正确指引下,在王新志委员的直接领导下,在全体队员的共同努力下,克服了一切不利因素,秉承执法为民的执法理念,兢兢业业的工作,勤勉务实的干事,取的了可喜的成绩,现就一年来执法大队的工作向局党组汇报如下:一、主要做法1. 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设进一步完善常言说：“人叫人干人不干,制度调动一大片”基于此,执法大队把制度建设作为开展工作的助推器，用制度杠杆撬动工作，用制度去代替简单的说教和口头布置落实。08年我们先后集体讨论研究制定了《考勤制度》、《卫生制度》、《业务学习制度》、《公务用车制度》、《绩效考评制度》、《下乡检查制度》、《隐患排查制度》、《执法过错追究制度》、《行政处罚集体研究制度》《廉政建设制度》建立了《下乡登记日志》、《隐患排查日志》等日志。通过建章立制，执法大队各项工作做到了有章可循、有据可查、处罚有据、执行有力，执法人员人人遵章守法，个个工作积极、干劲十足，达到了“干成事，不出事”的目的。2．业务学习进一步加强俗话说的好：“打铁尚需自身硬”，执法队作为安监局的执法主力军，为树安监局形象，为塑执法队品牌，执法大队始终都把业务学习放在突出的位置，常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合，书本学习与影音学习相结合，走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。增长业务知识，为执法提供了坚强有力的理论支撑。为执法奠定了雄厚的理论基础。今年以来，我们每周都进行一次业务知识自评，每月都进行一次业务知识互评，每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三评”活动执法队员的业务素质不断提高，执法队员的执法水平不断提高。目前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。同时，我们还积极开展业务学习研讨活动，每周一上午，我们都会设定一个法律条款进行研讨，大家根据自己的学习体会和执法实践，畅谈欲言。对设定的法律条款进行理性的解说，激烈辩论，最后集大家之智、众人之慧，得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动，大家的学习氛围空前浓厚，大家的学习积极性明显提高，大家的互帮互助意识进一步增强。在执法过程中运用法律条文的水平得到了极大的提高。3．道德品质进一步升华有人说：“无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品，”这话不一定经典但足以说的道德建设的重要性。因此，执法队始终把做人与树德作为一项重要工作常抓不懈。在执法队上至队长、下至队员，人人都在树人魂，做道德品质的典范。“言而有信、言而无罪、言语慎微、言之有理、言之确凿”，的良语金言不受约束。胡言乱语、言而无礼、言而无据的现象不复存在。在执法大队有活不用派、有事不用摊的局面已经形成，干工作已经形成了默契，干事已经形成了共识。“仁、义、礼、智、信”五大做人原则已经深入人心，融进血液，渗入情感。在执法大队，大家心往一处想，劲往一处使，把执法队的荣辱看得比自己生命都重要。执法队优秀的道德品质已经形成，执法队见贤思齐的局面已经形成。一人有难，大家支援的互助精神已经形成。宁可损自己，决不亏别人的奉献精神已经形成。4．执法水平进一步提高今年国家大事多，喜事多，安全执法面临严峻考验，如何通过安全执法监察保持我县安全生产形势的持续稳定，是摆在执法队面前的一项重要的政治任务。奥运会、残奥会的举办，改革开放30周年的纪念，都 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 有一个稳定的政治环境。安全事关人民的生命财产。因此，做好今年的安全执法工作更显得重要。正因为此，执法队理出了“和谐、稳定、促安全”的工作思路。执法过程体现了“以人为本”的安全理念，对生产经营单位的安全检查做到五不放过。即隐患排查不彻底不放过，治理隐患措施不到位不放过，治理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底根除不放过。我们正确处理了与企业的工作关系和感情联络，对待企业的隐患我们是严查到底，一硬到底，隐患不消除决不放过。同时工作之外，我们与企业负责人又保持较为融洽的感情联络，让企业知道，我们的严格是对企业的保护，是对人民的负责，是对企业的支持，是对老板的尊重。在企业中树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲”的形象。许多企业老板对执法队的工作由过去的被动应付变为现在的主动支持，由执法者与被执法者的矛盾关系变为朋友关系。许多老板在执法队“以人为本”的安全执法理念引导下，愿意同执法对交朋友，愿意积极配合执法队工作。可以说执法队的执法理念已深入人心，塑造了执法队伍的良好形象，彰显了执法队伍果敢、刚毅的内在素质。5．协作意识进一步提升协作是一种品质，是一种精神，是一种追求，更是一种境界。2008年，执法队把协作作为工作的重要部分紧抓不放，具体体现在，凡是局党组临时交办的各项工作，执法队再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时圆满完成，对待党组的中心工作，执法队是上心、上脑、上手。横向上与各股室通力协作，互相配合，愿做兄弟股室的助手和后备军。在执法协调上，为了不重复执法，为了树立安监局的对外形象，执法队和各股室达成了一种默契，互通检查区域，决不搞内部股室的互相拆台，恰当妥善地处理了各股室之间的互相协作关系。执法队内部既有各自分管区域，又有区域外的通力合作，大事我们讲原则，小事我们讲奉献。对待法律我们讲尊重，对待同志我们讲真诚。正是有了我们这种真诚交流，真心协作，才达到今天内部团结和谐的好局面。6．团队精神进一步体现团结是铁，团结是钢，团结起来就有力量。一个单位讲团结就离不开团队精神的指引。执法队把建设一流团队，创一流队伍作为开展工作的有力武器和保证。在执法队一辱皆耻的团队精神已经形成，执法队的同志始终把团结看得重于一切，维护团结就像爱护自己的眼睛一样，在执法过程中遇到艰难险阻，大家团结一致共同克服，在危险关头大家都挺身而出，不忘保护自己的战友。面对复杂的执法环境，大家团结一致，镇定自若，最终靠集体的智慧团结的力量把违法经营者说的心服口服，心悦诚服地接受法律的制裁。回首一年来，执法大队所经历的风风雨雨，再次彰显团队的魅力，团结的力量。团队精神使我们执法大队勇往直前，团队的力量更是我们的团队精神大放光芒。7．执法领域进一步拓宽安全生产执法队伍成立较晚，各生产经营单位习惯于各职能股室的安全检查，对安监局执法队的执法监察还存在认识不到位的误区。为了切实纠正生产经营单位的安全生产违法行为，为了维护广大人民群众和产业工人的生命财产安全，执法队秉承执法检查无禁区的执法理念，不断拓宽执法领域，从最初的非煤矿山企业安全检查为主，转向工商贸企业，建筑行业、石油、化工、民爆、烟花、爆竹、危险化学品等众多行业和部门齐头并进的安全执法监察格局。通过对执法领域的拓宽，使更多的企业受到了安全教育，端正了安全生产的态度，树立了安全第一，以人为本的安全生产理念，纠正了部分企业重生产轻安全的错误观念，引导大批企业树立了安全就是效益的科学发展观念。8．竞争机制进一步形成为了调动每一位执法队员的积极性，做到人才不浪费，同时为了给每一个执法队员提供施展才华的平台，2008年执法队内部进行了分组分工、划割区域，分头执法和联合小组执法。通过分组分区域执法调动了每一个小组的执法积极性。通过内部明确分工又调动了每一名执法队员的工作积极性。目前，执法大队竞争机制已经形成，比、学、赶、帮、超的局面已经形成。执法大队上至队长下至队员议论最多的话题就是如何严格执法，如何严管重罚，如何是本组的工作做的更好，如何是本人的工作更有特色、更有成效。执法大队目前是百舸争流，千帆竞发，比工作、比干劲的热潮一浪高过一浪。9．责任意识进一步增强有职就有责、有权必有责。执法队作为安全生产监察执法的主力军，肩负着光荣而神圣的使命，肩上的担子沉甸甸的，上要对政府的安全监察负责，下要对企业的安全生产负责。为了使责任人落到实处，落到每一个人的肩上，执法大队上至队长，下至队员每一个人都定岗、定责，做到人有岗，岗有责、人爱岗、人负责、岗责明确、岗责明晰、岗不离责、责不脱岗，通过设岗定责，同志们的责任意识进一步增强。遇到什么问题，该谁解决就主动解决，遇到什么困难，该谁克服谁就主动克服。责任大于天的意识已经形成，责任就是动力的风气已经形成，责任就是奉献的观念已经树立，责任就是服务的意识已经得到强化。10．敬业精神进一步展现制度建设使执法大队的工作有章可循，业务学习使执法队员的素质明显提高，道德品质的升华使执法队员摒弃了狭隘的思想，竞争机制是执法队员前进的动力。通过抓制度建设，强化业务学习，提高道德品质，引入竞争机制使执法大队每一位同志的敬业精神进一步树立了起来。一年来，同志们奔石井打击非法生产，赴峪里治理非法矿山，放弃星期天穷追非法生产窝点，冒黑夜到北冶堵截非法运输生产，出了力、流了汗。为了全县人民的幸福、平安队员们自己的安全冒了一定风险，从没叫苦，也不埋怨，面对执法对象的野蛮纠缠，面对非法采矿者威胁莽干，同志们没有退缩和怨言。同志们为了工作，靠亲戚、找朋友揭发非法生产窝点，找关系、托熟人协调解决执法过程中的各种困难，没人喊过一声苦，没人叫过一声累，为的是新安和谐稳定与发展。曾记得北冶执法与乡政府协调工作时的艰难，铭记在心的是石寺执法受阻时的凶险，但我们执法队员铮铮铁骨之气，刚直不阿的风范，无限敬业的追求使我们有苦有泪不轻弹。二．取得的成绩一年来共检查企业178家，查出隐患473条，下发整改指令178份，立案10起，办结案件10件，行政处罚34.7万元。通过拉网式子排查、监察及严管重罚的措施落实，一年来，一年来，我县的安全生产形势明显稳定好转。三．努力方向一年来虽然我们取得了一定成绩，但与局党组的要求还有一定的距离。通过大家的反思及集思广义，我们认为我们的工作尚需在以下几个方面得到加强：观念尚须进一步更新；思想尚须进一步解放；领域尚须进一步拓展；作风尚须进一步转变；素质尚须进一步提高；业务尚须进一步熟练；机制尚须进一步形成；责任尚须进一步明确执法大队2008年12月12日PAGE