努力推进职工体育主体到位（燕化）doc - 燕山石化公司职工体育工作汇报材料

努力推进职工体育主体到位（燕化）doc - 燕山石化公司职工体育工作汇报材料 北京燕山石化公司 北京燕山石化公司是中国石化集团公司下属的特大型石油化工 联合企业，燕山石化公司成立于1970年，现有职工17000多名。多 年来，燕山石化公司始终坚持实践“三个代表”重要思想，努力贯彻 “以人为本”的科学发展观，构建和谐企业，注重三个文明建设协调 发展。在企业生产、经营、发展、稳定的同时，高度重视、大力支持 发展职工体育事业，把职工体育工作看作是培育“四有”职工队伍的 重要内容，党政工领导在人力、物力和财力上给予大力支持，积极倡 导“健康工作50年，幸福生活100岁”的健康理念，使职工体育事业和群众健身活动蓬勃开展，长久不衰，有力地促进全公司各项事业 的长足进步和发展。 燕山石化公司开展职工体育活动的特点是：以职工为主体，以基 层为重点，内容丰富，形式多样。多年来为吸引更多的职工参加体育 活动，不断摸索体育活动形式和途径，制定实施了《职工体育工作考 核办法》，将职工体育工作纳入工会整体工作考核和职工之家建家考 核之中，要求公司每年要举办四至六项活动，各二级单位根据实际情 况，每年要举办二至四项竞赛。逐步形成了具有燕山石化特色的职工 体育工作管理机制和竞赛体制。公司工会按照考核要求每年制定职工 体育 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，各二级单位根据公司计划制定本单位职工体育工作计 划，有的单位结合实际创造性地开展基层(车间)分会体育活动。如： 1 橡胶事业部鼓励车间开展以班组为单位的体育竞赛活动，化学品事业 部将经费下拨到分会，由分会组织开展体育活动等做法，调动了基层 想方设法开展丰富多彩的体育活动的积极性，得到基层的欢迎，吸引 了众多的职工参加体育活动。整个公司呈现出体育工作有计划、有考 核、有落实，上级组织有压力，基层组织有动力的工作局面。 多年来，燕山石化公司始终把职工群众做为职工体育活动的主 体。为了满足广大职工兴趣爱好，公司定期举办群众基础好，参与人 员广的体育项目进行比赛。如田径运动会、网球比赛、风筝比赛、桥 牌比赛、广播操比赛；游泳比赛、棋类比赛、协作杯足球比赛、篮球 比赛、冬季长跑比赛、职工冬泳活动等，形成了一批传统竞赛项目。 公司工会在抓好公司级比赛活动的同时，坚持把职工健身活动的 重点放在基层，注重抓好基层职工体育活动的落实，各二级单位在参 加公司举办活动的基础上，结合各自的生产经营实际，利用业余时间， 因地、因时、因人制宜开展了丰富多彩的体育竞赛和健身活动，极大 地调动了职工参加体育健身的热情和积极性，据不完全统计，全公司 共组织各种球类、拔河、登山等活动500余项（次），经常参加体育锻炼的人数一直保持在80%左右，广大职工的积极参与，为我们开展 职工体育工作打下了坚实的基础。 为了推动基层职工体育活动的普及和提高，发挥典型引路的作 用，燕山石化公司在橡胶事业部一成品车间召开了2005年基层体育 活动现场经验交流会，推动了基层职工体育活动的开展。实现了职工 2 体育工作的良性循环，使职工群众真正成为职工体育活动的主体。 职工体育是涉及全体职工的一项工作，仅靠工会一家来做，是做 不好的，必须本着大家的事情大家办的原则，充分发挥各方面的积极 性才能把职工体育工作做好。多年来我们一是充分发挥各个单项协会 的作用，调动他们的积极性。目前我们共有各类体育协会11个，由 协会组织广大体育爱好者开展经常性的活动。如太极协会，常年坚持 活动，组织开展太极拳、太极剑等普及与交流；羽毛球协会坚持一周 组织一次活动，一年组织一次杯赛。这样做既发挥了协会的积极性， 又调动了积极分子、体育骨干的积极性；既组织了活动，丰富了职工 活动内容，又解决了体育管理人员不足的矛盾.二是充分发挥二级单位的积极性，由二级单位冠名承办一些杯赛活动。各二级单位把承办 杯赛活动，看作是展示本单位形象，凝聚、鼓舞职工士气的机会和平 台，对承办杯赛活动十分重视，各级领导亲自参加。杯赛活动，参赛 职工达万余人次，有力地促进了单位与单位之间、队员与队员之间的 交流，大大提高了运动技术水平。目前我们已经初步形成中老年兰球 杯赛，乒乓球杯赛，羽毛球杯赛、台球杯赛等传统赛事，丰富了职工 体育活动的内容，吸引、满足了各种不同爱好的职工参加体育活动。 多年来为组织引导广大职工积极参加体育健身活动，燕山石化公 司根据职工的需要，投入了大量的人力物力，修建、改造了一批职工 体育活动场所，以满足广大职工的需要。目前，燕山石化拥有一池、 3 三馆、四站、十二场等活动设施。一池：一个游泳池；三馆：游泳馆、 训练馆、羽毛球馆；四站：四个职工活动站；十二场：塑胶田径场、 旱冰场、二个网球场、四个篮球场、四个门球场等。各二级单位也根 据自身的特点，因地制宜修建职工体育活动场所，配备职工体育活动 器材。 前年居住在燕化星城小区的职工反映，打羽毛球不方便，希望能 在星城小区建个羽毛球场地。公司工会认真研究职工的建议，在公司 的支持下公司工会投资建设星城羽毛球馆，扩大了羽毛球场地，满足 了职工的需要，吸引了更多的职工参加羽毛球运动，促进了职工羽毛 球运动的普及和提高。 在保障活动场地的前题下，根据职工活动的需求，不断调整开放 时间，满足职工体育健身的需要。游泳馆由原来只在夏季设有早场， 改为常年开放早场。游泳池由原来每年只在夏季开放3个月，部分冬 泳爱好者希望公司为他们提供活动场所，公司决定游泳池夏季正常开 放结束后，为冬泳爱好者继续为开放。羽毛球馆增加了早场和上午场。 燕山石化公司所属的主要活动场馆形成了全年全天候对职工开放。公 司鼓励支持各协会组织职工开展活动，对羽毛球协会、乒乓球协会等， 免费提供场地服务；并每年为各协会提供部分活动经费，免费提供竞 赛活动场地。 由于常年不懈的努力和坚持，广大干部、职工的健身意识在逐步 增强，身体素质也有了很大的提高。良好的体质为公司完成各项生产 4 经营任务提供了可靠的保障，为国家和北京市的经济建设作出了应有 的贡献。职工体育也取得了骄人的成绩。多次获得中国石化集团、北 京市总工会授予的职工体育先进单位称号；2001、2005年燕山石化 公司被国家体育总局评为“全国群众体育工作先进单位”称号，被国 家体育总局、全国总工会授予 “全国职工体育示范单位”称号。 多年来我们在开展职工体育活动中，得到三点启示： 一是领导重视是做好职工体育工作的前题。多年来，燕山石化公 司历届党政工领导都十分重视职工体育工作，主要体现在认识到位、 活动参与、物质保证。历届公司领导始终把职工体育工作作为企业文 化建设的重要组成部分，作为企业精神文明建设的重要方面，作为建 设“四有”职工队伍的重要工作来抓，有其它工作不可替代的作用。 公司领导对职工体育工作不仅认识到位，而且身体力行，积极参与， 不论是上级组织的活动，还是公司内部活动，都能积极参加，以实际 行动影响带动职工参加体育活动。公司每年直接投入的职工体育经费 达100多万元。各二级单位用于职工体育活动的费用在1万元——10 万元不等。这还不包括参加上级组织的大型体育比赛活动和公司举办 运动会等活动的费用。 二是广大职工积极参与是做好职工体育工作的基础。多年来我们 在开展职工体育活动时，广大职工热情参与。为了使更多的职工参加 体育活动，我们在举办开展活动时，充分考虑职工的需求和层次。在 开展竞技等活动时，按年龄划分老中青三个组，在集体项目上，按职 工人数的多少分为甲乙丙三个级别。这虽然增加了我们组织者的工作 5 强度，但得到了职工和基层单位的欢迎，参与的职工人数大幅度增加。 公司和各二级单位的体育活动场所，坚持对职工开放，每年接待上百 万人次的职工参加锻炼，广大职工的积极参与，为我们开展职工体育 工作打下了坚实的基础，公司经常参加体育锻炼的人数保持较高的比 例。 三是经费支持、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 保证是开展职工体育工作的有力保障。为了保证职工体育工作的顺利开展，燕化公司两级工会组织在活动经费上 给予充分的保证，每年从工会活动经费中都拔出职工体育活动专项经 费，基本保证了公司两级工会组织开展职工体育活动的需要。为了把 职工体育工作真正落到实处，我们建立了职工体育考核机制，并将职 工体育工作的开展情况列入职工之家考核之中。公司每两年召开一次 职工体育工作表彰会，鼓励先进，保证了燕化公司职工体育工作的顺 利开展。 6