保安部规章
制度
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处罚条例
为提高保安部队伍建设,提高保安的整体素质,特制定“保安部规章制度处罚例”,部门从工作细节上与经济挂钩,督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由总经理、副总经理、经理、队长、领班、客人投诉和其他部门经理检查的结果为准
一、处罚5元的相关内容:
1. 提前10分钟着工服上岗;凡迟到一次罚款5元;
2. 碰到见领导不主动问好的,每人每次罚款5元;
3. 各项记录没按
要求
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登记的,每人每次罚款5元;
4. 物品交接不清的,每人每次罚款5元;
5. 遇到见领导和在营业场所见到客人不积极主动问好的,每人每次罚款5元;
6. 上卫生间和其他事情需离开岗位的,没有与领班打招呼的,每次罚款5元;
7. 禁止停车的位置而停放车辆的,每次罚款5元;
8. 指挥车辆声音不洪亮的,每次罚款5元;
9. 该区域内有烟盒、塑料袋,烟头未拣的,每次罚款5元;
10. 车场有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全的,一次罚款5元;
11. 未打卡没有记录的,没有于第二天9:00前报部门经理的,一次罚款5元;
二、处罚10元的相关内容:
1. 衣冠不整、仪
表
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不端、粗言秽语者一次罚款10元;
2. 开会迟到、早退的一次罚款10元;
3. 未做好交接班记录工作的,一次罚款10元;
4. 各岗对讲机3次呼叫无应答的,一次罚款10元;
5. 当班时不能保证对讲机电池和强光手电使用的,一次罚款10元;
6. 夜班失联的,一次罚款10元;
7.进出车辆没有检查的,一次罚款10元;
8.车辆没有按要求登记的,每次罚款10元;
9.车辆有明显的伤痕,保安没有记录的,每次罚款10元;
10.夜班没有在明显的位置站、座、转的,每次罚款10元;
11.换班吃饭超时的(每人25分钟),每次罚款10元;
12.没有按照
培训
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的手势指挥车辆的,每次罚款10元;
13. 值班期间与同事聚堆聊天、打闹的,一次罚款10元;
14.值班期间与其他人员聊天和与其他人员坐在自行车、摩托车上,该岗的保安没有制止的,一次罚款10元;
三、考核扣20元的相关内容:
1. 每周二、周五上午16:00—17:00未能参加训练的一次罚款20元;
2.无故未参加会议的人员一次罚款20元;
3.没有跑动指挥车辆的,一次罚款20元;
4. 车辆进出时未按规定敬礼每次罚款20元;
5.未给公司领导及看房顾客开车门,每次罚款20元;
6.电动车、自行车乱停乱放的,每次罚款20元;
7.车场发现的不安全因素没有汇报的,每次罚款20元;
8.保持岗位环境卫生清洁,凡发现一次罚款20元;
9. 无故未扫地、未折被子罚款20元。
10. 未穿戴肩章、帽子、工号牌、绶带、皮鞋、胶鞋上岗罚款10元。
四、考核扣50元的相关内容:
1.各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款50元;
2.工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事,凡发现一次罚款50元;
3.车场发生车辆碰挂没有拦截住车辆,仅记着车牌号的,每次罚款50元;
4.保安3个月培训期满,不能熟练使用灭火器、火灾疏散,接报火警、查处报警点、不了解消防设备功能的,简述保安部个岗位工作要点的,一次罚款50元;
5.不服从总经理、副总经理、经理、队长、领班检查工作安排的,一次罚款50元;
6.没有出门条,给于放行的,一次罚款50元;
7.出库的物品没有依照出门证进行检查的,一次罚款50元;
五、考核扣100元的相关内容:
1.旷工一天罚款100元;
2.车场车辆发生碰挂,保安没有发现的,每次罚款100元;
3.各岗位值班人员,私自更改记录的,一次罚款100元;
4.保安故意损坏公司物品的,一次罚款100元;
5.在工作岗位上因管理问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
发生打架的,一次罚款100元;
六、队长管理
1.领导交办的任务,队长没有按时完成,一次扣罚20元;
2、队长不能组织本班班前、班后会的,一次扣罚20元;
3、队长没有到个岗位查岗,致使员工脱岗的,一次扣罚20元;
4、队长没有安排巡查的,一次扣罚20元;
5.队长没有及时安排报警处理的,一次扣罚20元;
6.管理人员查到当班保安仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、服务质量、行为规范等不符合要求两次的,队长一次扣罚20元;
7.保安在岗喝水、吃饭、处理事务、上卫生间等离开工作岗位,队长没有安排换岗的,一次扣罚20元;
8.队长没有检查到各岗登记质量的,一次扣罚20元;
9.领导通知的事情没有按时落实的,一次扣罚20元;
10.新员工培训不到位的出现的违纪(一周考核合格的保安),一次扣罚20元;
11.队长不能以身作则的执行部门的规章制度,一次扣罚50元;
12. 发生突发事件领班没有第一时间赶到处理、没有通知总经理、副总经理、经理,没有控制事态发展的,一次扣罚50元;
七、开除条款
损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款;
1.在工作岗位上因管理问题发生打架,后果严重的立即开除;
2.一个月当中违反罚款5元的制度6次,给与开除;
3.一个月当中违反罚款10元的制度5次的,给与开除;
4.一个月当中违反罚款20元的制度4次的,给与开除;
5.一个月当中违反罚款50元的制度3次的,给与开除;
6.一个月当中违反罚款100元的制度2次的,给与开除;、
7.当班期间的因工作责任心不强,给公司造成较大损失的,给予开除;
8.保安员盗窃公司和员工财产的,给予开除;
9.在社会上发生问题,被公安机关处于治安拘留以上处罚的,给与开除;
八、损失赔偿
1.当班期间的责任心不强而造成损失,由当事人赔偿;
2.当班期间与员工发生的打架而造成的损失,由当事人承担;
3.盗窃公私财物而造成的损失,由当事人承担;
以上规定于2014年11月4日开始实行
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