公司调休单使用的若干规定公司调休单使用的若干规定
调休单使用的若干规定
为加强公司员工的加班管理, 同时方便员工使用调休来请假。自今年十一月一日起公司根据员工的加班实际,对部分加班时间发放调休单,具体的使用规定如下,
一、 调休单的发放
1, 公司员工每月加班时间超过36小时的部分统一由经理办公室
以调休单的形式发放，
2, 调休单以每月一张予以发放，
3, 调休单的内容包括,姓名、加班的年月、调休的时间等， 4, 调休单由员工自行保管,遗失不补。
二、 调休单的使用
1, 公司员工因私事需要请假的,可以调休的形式来请假,...
公司调休单使用的若干规定
调休单使用的若干规定
为加强公司员工的加班管理, 同时方便员工使用调休来请假。自今年十一月一日起公司根据员工的加班实际,对部分加班时间发放调休单,具体的使用规定如下,
一、 调休单的发放
1, 公司员工每月加班时间超过36小时的部分统一由经理办公室
以调休单的形式发放，
2, 调休单以每月一张予以发放，
3, 调休单的内容包括,姓名、加班的年月、调休的时间等， 4, 调休单由员工自行保管,遗失不补。
二、 调休单的使用
1, 公司员工因私事需要请假的,可以调休的形式来请假,调休时
间不影响员工的当月工作业绩考核,不影响当月员工的奖金发
放，
2, 员工的调休必须以事先请假的方法向本部门的直接领导申请,
同时填写调休单交本部门的领导后方可实施调休， 3, 员工因急事无法当日办理调休申请手续的,可以电话的形式向
本部门的直接领导申请调休,得到同意后方可实施调休,事后
必须及时填写调休单,补办消假手续，
4, 员工连续调休时间超过三天以上的,必须到经理办公室申请,
经批准后方可实施调休，
5, 在国定节假日期间,根椐公司的实际需要,公司有权统一安排
员工实施调休,员工则必须服从公司的安排并缴纳相应的调休
单。
三、 调休单的赎回
1、 员工的调休单每到来年的三月底,可以向公司以现金的方式予
以赎回,公司必须以上一年加班工资的结算方法,根椐员工调
休单上允许调休的总工时全额一次性结算给员工， 2、 员工离职时剩余的调休单,公司在其办理离职手读时,按加班
工资的结算方法,一次性全额结算给员工，
3、 员工因有急事需要提前调休单变现的,必须要有充足的理由,
以书面的形式向公司提出申请,经总经理批准后交经理办公室
按加班工资的结算方法予以变现。
四、 其他
1, 员工的调休单自行保管,若有遗失公司不予补发， 2, 员工未经批准私自不来上班的,作旷工处理,不得随意以调休
单来抵冲。
上海德创电器电子有限公司
2008-11-3
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