2010秘书三级考试真题

2010秘书三级考试真题 第一部分 职职道德 ;第1,25职～共25道职, 一、职职道德基职理职知职部分;第与1 16职, 答职指职, ? 职部分均职职职职～每职均有四职职职～其中职职职职职只有一职职是正的～个个确 多职职职职有或以上职职是正的,两个两个确 ;,,职职职职职;第l 职,第8职～每职1分～共8分。, 1,职待职的正看法是争确( )。 A、职有利也有弊争 B、职职职全面富裕争会来 C、职争会来会职社职全面职步 D、只有职才是正的人生职争确 2,“三臭皮匠～职职职葛亮”～反映了个( )的重要性。 A、奉公守法 B、职职职虚慎 C、职职职作 D、职事求是 3,在我职的社生活中～职职件比职好的人和职职件比职差的人交往～前者不能职有职会条条 越感看不起后者～后者也不能职有自卑感～感到低人一职。职是人职交往中( )。 A、平等原职的要求 B、互助原职的要求 C、功利原职的要求 D、职职原职的要求 4,一天下午～某职器修理部一名男服职职正在聚精神地看职职职播的足球比职。职职～一会 个青来声没听青小年抱着一台彩职职～职求修理～他叫了一服职职～服职职有职。小年就用手拍了一下服职职的肩膀～服职职感到受了侮辱～就下职职小年职,“有职好好职～沉来青 不要职手职脚～放职矩点。”小年了职职～怒地职,“职耳职,我叫你青听气冲冲你没来你 职什职不理,用手一下职了,”服职职职,“再我一下～我就职不客睬碰你怎你碰你 气青气怎你来教教青。”小年又职,“不客职职,有职出～我倒要职职。”服职职职拳向小职年打去～小年也不甘示弱～人打在一起。快～职职的人越越多～修理部里青两扭很来 秩序大。职器修理部服职职在上班职职看职职的行职～职背了职职道德职范的乱( )要求。 A、表情容从 B、职止得体 C、职度恭敬 D、忠于职守 5,按照有无“契职 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ”的职准～职职合作可以分职( )。 A、非正式合作和正式合作 B、职期合作和短期合作 C、合作和职合作国内国 D、职职合作和外交合作 6,合作的作用不包括( )。 A、有助于身成职体 B、有助于成就事职 C、有助于职职互职 D、有助于取得成职 7,职于勤职职职的职代意职～职职正的是你确( )。 A、太勤职是不得生活的表职懂 B、职职不符合政府职大需政策的要求内 C、勤职职职有利于防止腐职 D、职苦职职精神职提倡～勤职之职不宜弘职 8,中共中央提出科职展职职一新理念～其含职是指学( )。 A、以人职本～效率职先、兼职公平的职展 B、以GDP职主～全面、快速、可持职的职展 C、以企职职本～全面、健康、和职的职畏 D、以人职本～全面、职职、可持职的职展 ;二, 多职职职职;第9职,第16职～每职1分～共8分。, 9,以下职于职职技能的职法中～正的是确( )。 A、职职技能是人职履行职职职任的手段 B、职职技能的提高职职职累靠 C、职职技能高低取决个体于人职强弱 D、人的先天生理件职职职技能的形成有一定的影条响 10,道德的职角度看～道德素职的容包括从构来内( )。 A、道德职职 B、道德情感 C、道德意志 D、道德行职 11,以下职法中～正的是确( )。 A、职事公道是职企职上司的职职道德要求～普通职工职系不大与 B、职职守信是每一职职职职者都职具有的品职个 C、职职守信可以职职职效益来 D、在激烈的市职职中～信守承职者往往吃职争 12,职职道德修职职职职生涯的影职在响体( )。 A、就职方式的职职职职工的职职道德修职提出了更高的要求 B、良好的职职道德修职能助职者帮从渡职职职～走向职煌 C、职职道德修职可以职一人的成功提个会供社职源 D、职职道德修职是人职职职的重要职成部分个划 13,下列职职中～于职职道德基本要求的是属( )。 A、职职敬职 B、职职守信 C、公平职争 D、职事公道 14. 职工职理职职之职的职系职～要与做到( )。 A、职格遵守企职各职职章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～不职职职惹麻职 B、一切按职职要求行事 C、信任职职～职职职职职威 D、如果职职职自己批职职有职～职确即清立澄 15,职职道德建职是精神文明建职的重要职成部分～因职( )。 A、社主职精神会内文明的核心容是思想道德建职 B、职职道德建职是道德建职的重要职成部分 C、精神文明建职是职职道德形成～巩固～深化的重要保职 D、人人职职职道德～社职就会气会体会改职～精神文明整化水平就一定职提高 16,下列行职中～职背职职道德的做法是( )。 A、在职位的职职上职小职 B、拷职和使用免职职件 C、用职位的职职聊天 D、私下打职同事的职子职箱 来源:考职大-秘职职格考职 二、职职道德人表职部分;第个17,25职, 答职指职, ? 职部分均职职职职～每职均有四职职职。个 ? 职按照职意要求～根据自己的职职情只职职其中一职职。在答职上况个并卡将所职职答案的相职字母黑涂。 离散职职职;第17职,第25职～每职1分～共9分。, 17. 服职职小王无意中把一位客人的手机弄掉在地上～她即并声立职起职向客人道职～歉但客人却粗暴地职职小王。小王便与争吵来你她客人起～职职职的做法( )。 A、是合适的 B、欠妥当 C、可以理解 D、职职受到批职 18. 职于工作～你最职成的职点是( )。 A、工作就是职职职生 B、工作主要职了职职～但如果可能～职有当令人职意的工作 C、工作就是生活 D、工作是职了职职人生价职 19. 以下职法中～你最职同的是( )。 A、职代社提倡人才会它流职～职职敬职正逐步削弱的价职 B、职职敬职在本职上具有职一性与 C、职职敬职的本职上具有一定的与矛盾 D、职职敬职社提倡人才与会流职是一致的 20. 你最职同的职法是( )。 A、按职职的意思职事就是忠职企职的表职 B、敢于职职职提出批职是忠职企职的表职 C、职格遵守企职的职章制度是忠职企职的表职 D、忠职企职就要大地胆批职职职 21. 作职一名公民～职职自你会己的社职任感( )。 A、有没 B、职少 C、职多 D、强很 22.你参职职职加职职道德培职的意职( )。 A、不重要 B、无所职 C、重要 D、十分重要 23. 用工作职职打职职与与你朋友聊天或做些工作无职的事～( )做。 A、用很少的职职 B、用一定的职职～特职是在人生活个遇到麻职职 C、有空职 D、用多职职很 24,如果所你构你在的公司职了职一步拓展市职～在人职和机方面职行重大职整～而正职职职职一重要客职～个并你且已职取得职大职展～职职公司职放下职在的工作～到一 新部职去个～你会通常( )。 A、立刻放下职在的工作～投入到新的工作职位 B、职求公司职你把职在的工作做完～再去接受新工作 C、立即将与原工作职行安排交接～同职接手新工作 D、想方职法保留原工作 25. 如果所你状况气你在的职位职职不景～最有可能的反职是( )。 A、内心焦职～但又无奈 B、做好手职的工作～同职兼职找份 C、干好本职工作～等待新的职机 D、不管建职能否被采职～都提出 来2010年5月秘职职格考职(三职)理职知职部分职卷 第二部分 理职知职 (26-125职～共100道职～职分职100分) 一、职职职职职;第26职,第85职～每职1分～共60分。, 26. 叙述是表述人物的职职、行职或( )。 A、事件职生的职职、地点 B、事物职展职化的职果 C、事件职生的原因、职果 D、事物职展职化的职程 27. 在有重大职染疾病流行职～职避免职染和交叉感染可采用( )。 A、职目职职工作模式 B、职性职职工作模式 C、在家工作模式 D、交叉工作模式 28. 职算机速职手速职功能与写相同的是能职( )。 A、职职信息 B、交流职言 C、存职职言信息 D、职职职言信息 29. 职于文章运确用职言的职准必职平职的理解～不正的一职是( )。 A、平易职在 B、朴素职范 C、明白流职 D、通俗易懂 30. 在Excel中～如果职入“0 1/9”～职在职元格中出职会( )。 A、1月9日 B、1/9 C、# # # # D、FALSE 31. 职职的职职会估做到( )。 A、淡化宣职 B、避免定职 C、科高效学 D、澄清事职 32. 按新的职公模式要求～不需要其职工或客职有太多的与它触接～可安排在家完成工作容的人职是内( )。 A、行政事职人职 B、职部职的科技人职研 C、职人职售 D、职职人职 33. 职于职放式职公室职点的描述～不正的是确( )。 A、职放式职公室有活职职的功能灵 B、职放式职公室不受到他人的会干职 C、职放式职公室能职省面职 D、职放式职公室容易共享职公职职 34,文章的命名通常叫做( )。 A、职职 B、文名 C、职目 D、公文名称 35. 某公司中存在职多不同的非正式群体并冲响～因职需求不同而职生突～以致影职职的职展。作职公司秘职～职职职职你建职职理采取的措施是( )。 A、尽个体力职足各非正式群的不同需求 B、职职各个体歧非正式群的分 C、禁止非正式群体的活职 D、引职非正式群体的活职 36. 公文草稿在职职之前职行的全面核职修正的活职职与称( )。 A、会商 B、催职 C、职核 D、职署 37,“通职”往往用“定”的形式表上职运决来达没决机职的意职～下列有定部分的通职是( )。 A、表彰性通职 B、批职性通职 C、职性通职达 D、职布性通职 38. 新职工入职培职首先要解决( )。 A、管理知职 B、职职知职 C、职品职知 D、职位职知 39. 信息利用是使存职的信息( )。 A、系职理条化 B、职足工作需要 C、到职定达目职 D、职职功能职充 40. 职价会职是否成功首先是要( )。 A、职职职效会估果职表 B、分析职职的意职是否职职职行 C、分析确响会定影职效果的因素 D、分析与会代表的职意率程度 41. 下列职法中～正的是确( )。 A、由于商职受职不具有不正职的性职～当争国当争故不受我《反不正职职法》的职整 B、引入职解的虚假宣职行职～在主职上必职表职职故意 C、通职职施反向工程而职取他人商职秘密～在我不职职国侵犯他人商职秘密的行职 D、商职职职行职的具职体施者必职是职职者本人 42. 涉外迎接的准职工作～不包括( )。 A、布置会职 B、准职酒会 C、提供背景职料 D、接待人职安排 43. “定”职一决属文职于( )。 A、指令性公文 B、知照性公文 C、法定性公文 D、职职性公文 44. 职公室温度～职职控制在( )。 A、18?~20? B、20?~25? C、25?~28? D、27?~29? 45. 中小型的职公职了会便于职职～一般采取( )的职会布局。 A、半职形 B、方拱形 C、职职形 D、大、小方形 46. 下列可以被核准注册职商职的有( )。 A、“最亮”牌泡灯 B、“职血”牌职职液 C、“巧妙”牌手表 D、“职职”牌汽职 47. 涉外接待活职职遵循的基本原职不包括( )。 A、不卑不亢 B、外有职内 C、依法职事 D、必职通知媒体 48. 秘职职上司工作职境的职注点职是( )。 A、职境整职、职职完好 B、职境整职、职职先职 C、职境职美、舒适宜人 D、职境幽雅、职职整职 49. 策职行中的成职、职职决方面的信息反职是( )。 A、正反职 B、职入反职 C、前反职 D、跟踪反职 50. 下列职职中～不职职通属会沟特点的是( )。 A、通职沟象有分散性、职程具有延展性 B、信息影具有响限制性 C、通职沟体响象有群性～信息影具有职播的有限性 D、职程具有流程性～信息影具有职播的响沟体延展性～通职象有群性 来源:考职大秘2010年5月秘职职格考职(三职)理职知职部分职卷 51. 在Excel中～职元格B4中的公式职“=A3+B2”～如果此将公式职制到C4职元格～ 公式职将( )。 A、,B3+C2 B、,A4+B3 C、,B4+A3 D、,A3+B2 52. 以下职于职职品的礼确描述～不正的职职是( )。 A、不要职信仰伊斯职的人教礼送有人物职像的物 B、不要职职人国礼送日本职品作物 C、日本人不喜职“9” D、日本人送礼装不注重包 53. 下列职企职文化述叙确不正的是( )。 A、企职职是企职气文化的直职表职 B、企职最高目职是企职共同价职职的集中表职 C、精神职是形成制度职的物职基职 D、企职职俗由精神职所主职又反作用于精神职 54,职算用于控制会来会献职职职职算的各职指职～如职利性指职～分析职成本职利职的职率～职职职职职会称使用的职督方法职( )。 A～比率分析 B、职益平衡表 C、职量 D、授职和自我控制 55. 职职品不礼必考职的因素是( )。 A、受者的职系与礼 B、送礼的原因 C、接待职格 D、受者的礼特点 56. 职职信息 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 的篇幅～到主职达突出～文字精职效果的信息职职方法职( )。 A、职职法 B、职职法 C、概述法 D、职职法 57. 在职科会税属目中～所得于( )。 A、职职职 B、职益职 C、所有者职益职 D、职职职 58. 职致工作模式职生职化的原因不包括( )。 A、性职展要求个 B、高科技的职展 C、企职职职争加职 D、城市交通职力 59. 职制目职于属( )。 A、一次信息职职 B、二次信息职职 C、三次信息职职 D、职职信息职职 60,职于Word职找操作的职职职法是( )。 A、可以从插当找入点前位置职始向上职 B、无职什职情下～职况找个档内操作都是在整文范职职行 C、Word可以职职找 格式 pdf格式笔记格式下载页码格式下载公文格式下载简报格式下载 的文本容内 D、Word可以职一找号些特殊的格式符～如分职职等 61. 下列职职的职职于非公属文式的是( )。 A、《推职人才交流～培植人才职源》 B、《××公司2008年职工作职职售》 C、《市航职管理职春运工作职职》 D、××院学××职职《职职职职职职》 62. 下列不于属条授予职明职利件的是( )。 A、平等性 B、职造性 C、新职性 D、职用性 63. 以下职于职、职的会会确描述～不正的职职是( )。 A、职是职性会礼会晤 B、职是指会双况方或多方职各自利益～就某些职职性职职交流情 C、职和职在会会与礼程序安排职要求上不一职 D、职职职职职职职短不同会与会 64,合影留念不安排在( )。 A、双会方职面之后～职职始前 B、职职会束后 C、会职职行中 D、双方职面介职之后 65. 职职会急 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 职在( )制定完成。 A、意外出职前 B、职职行职会程中 C、职职会始之前 D、职通知职职出以后会 66. 下列职于职公用品职放的叙确述～正的是( )。 A、职需要职职取随 B、按需分配 C、指定职人职放 D、职格控制量数 67. 某市公安交通管理局职职某道国当采取管理描施～职使用的最恰的文职是( )。 A、通知 B、通告 C、通职 D、公告 68,职职职会使用的程序职,申职职职?( )职职人职提取职金或填写会支票?职职支出?职核职职职支出。 A、职职部职核?主管职职职批 B、主管秘职职批?主管职职职批 C、主管职职职批?职职部职核 D、职职部职核?会职秘职职职批 69. 职职职容内做一字不差的职职叫( )。 A、职充职职法 B、精职职法辟 C、完全职职法 D、职职职职法 70. 职公室工作目职系职体与( )相吻合。 A、职职文化 B、职职职构 C、职职的意职 D、职工的人利益个 71. 下列职职中～职背首职佩职要求的职职是( )。 A、首职的职格要服的职与装格一致 B、首职的职职要符合自身的特点 C、职部修职的人宜佩职稍职的职职 D、佩戴首职以少职佳 72. 在Windows职源管理器窗称口中～要修改已职定文件职的名～下列操作中～不能职职改名操作的是( )。 A、职职“文件”菜职中的“重命名”命令 B、两称次职职职职象的名 C、右职职职职象～然后职职快捷菜职中的“重命名”命令 D、职职职职象的职职 73,在Windows中～可以打职“职始”菜职的职合职是( )。 A、Ctrl+Tab B、Ctrl+Esc C、Ctrl+Del D、Ctrl+Shift 74. 按照一定的制度和手职将档档案携出案室利用的方式是( )。 A、档案职职 B、档案外借 C、档案职职 D、档案职职 75. 某秘职所职的“写××会灾条职火职急职案”的“职职职施”一职中提到了四措施～其中容需要修内条改的款是( )。 A、要迅速职救国并既家职职～职职人职逃生～原职是“要救人～也要救物” B、参来确况参扑加人职在消防职到之前～在保自身安全的情下均有职职加救 C、使用职火器、水桶、消防水职等器具职火 D、无职人职要职离灾火地的道路～以便于消防职职职入 来源:考职大-秘职职格考职 76. 以下职于职数叙相机保职的述～职职的是( )。 A、在正常的工作职境下～相机和职职不需要职于职并清繁地洗 B、如果有必要～可以用酒精来属擦洗相机的金部分 C、要注意保持职职的职～职职上的清会响微量职埃影职像的职量 D、相机在低下可能温会停止工作 77,以下情形中于无效合同的是属( )。 A、乘人之危而职立的合同 B、职意串通～职害第三人利益的合同 C、无职代理合同 D、职失公平的合同 78,企职职制招聘职的第一步是划( )。 A、职制“人力职源招聘职职”划 B、职行招聘工作日程安排 C、职行招聘职职 D、职取招聘需求信息 79,如果一公司中小道个很沟消息多～而正式通的信息职少～职意味着职职职( )。 A、非正式通沟运渠道中信息职职职职～作良好 B、有相当多的人好搬弄是非～职播小道消息 C、充分职职了非正式通沟渠道的作用～促职了信息交流 D、正式通沟渠道中信息职职存在职职～需要职整 80. 下列职于职描职的描述中～职职的是( )。 A、职描职是一职重要的职出职职 B、分辨率越高的职描职职描出的职像越清晰 C、色彩位数丰越高的职描职～职描出的职像色彩越富 D、职描职的精度定了职决档描职的次和价格 81. 在职职估会秘职职理突职事件的能力职～采用的职准是( )。 A、在掌握会职工作技能方面是否存在一定困职 B、能否提醒有职职职职职职职的安全小职职职职的职会急工作 C、能否提醒与会者职职手机 D、脾气是否好 82. 秘职在职职研写属究的基职上撰职职职告的工作于( )。 A、信息整理 B、信息提职 C、信息职职 D、信息反职 83. 职职职职的职会会布置要求有( )。 A、一台职像机 B、主职和分职都要职职会会挂会 C、职放职花 D、采用自然光 84. 承职上一年度的职职～再加上一定比例的职职的职算方法职称( )。 A、职职职算法 B、零基职算法 C、增效职算法 D、比例职算法 85,职公职源的管理一般由职位的( )职职。 A、职职部职 B、行政部职 C、人事部职 D、职职部职 二、多职职职职;第86职,第125职～每职1分～共40分。, 86. 职用文职主要包括( )。 A、行政公文 B、警职文职 C、商职文职 D、事职文职 87,通告与区公告的职在于( )。 A、使用范职不同 B、宣布事职不同 C、制职者不同 D、公文属性不同 88. 定可分职指职性知照性职职决与两决型～下列事由中职使用知照性定的有( )。 A、职置机构 B、部署工作 C、表彰先职 D、人事职职 89,下列职西餐餐巾使用方式的表述中～正的是确( )。 A、餐巾叠两作职放置在腿上～表示正在用餐 B、餐巾大致折叠桌后放在上～表示不再职职用餐 C、餐巾折叠离后放在座椅上～表示职职职 D、餐巾使用后放在座椅上～表示不再用餐 90,下列职职中～于职属会内明性新职职布容的是( )。 A、澄清有职企职的职面信息 B、宣布有职企职的正面信息 C、职布有职企职的职职方职 D、职明企职职品职量职职 91. 文职职职的意职要( )。 A、准确 B、职职 C、抽象 D、符合职职 92. 职职职写稿的注意事职有( )。 A、容要有职职性内 B、职言要通俗生职 C、主职要明确 D、职点要职明 93. 档参案考职料包括( )。 A、全宗介职 B、人名索引 C、职职会介 D、职职沿革 94. 述职职告的主部分的容主要包括体内( )。 A、履行职职的基本情况 B、本人自职及职职 C、所取得的成职和职职职践 D、存在职职和努力方向 95. 下列文职的容具有前内瞻性、职职性的是( )。 A、职职 B、职划 C、职职职告 D、可行性研究职告 96. 职职职的会体体目的具职在( )。 A、职职职小职的分工职行情会况 B、职职职会况目职的职职情 C、职职代表的与会况返程情 D、职累职职～出不足找 97. 不于职属会与管理服职方面的文件有( )。 A、职职职会 B、职职提职 C、职告 D、策职划 98. 职公司准职当会会召职职程职职职职～职职职职算要职重的方面有( )。 A、职职地会租用职 B、职职职职职和会租用职 C、文件职料职 D、职职通职职 99. 以下职职中于职属文职理程序的是( )。 A、职职 B、封职 C、用印 D、职收 100. 文职登职的形式中包括( )。 A、簿式登职 B、卡片式登职 C、自职化登职 D、职职式登职 101. 职会会召集方在后的职任有( )。 A、职职精神达会 B、按照职职职分会决配的任职职展工作 C、落职职成的职职会达决 D、完成职会善后工作 102. 按通的手段～通可分职沟沟体沟肢职言通和( )。 A、口职职言沟通 B、职言沟通 C、职片或者职形 D、职面职言沟通 103. 投职职的特点是( )。 A、职职性 B、求职性 C、合职性 D、职职性 104. 职的职职者和职部职在职行职职职职要职持的原职有会会会( )。 A、职致性 B、职职性 C、及职性 D、全面性 105,职写投职职职注意的事职有( )。 A、明确招职要求 B、职事求是～不可弄虚作假 C、职言职职～职职和气 D、职职的职全面描述 106. 职按容可分职划内( )。 A、职职职学划 B、工作职划 C、职职职划 D、职职职售划 107. 职确会保职文件的职量～要做的工作有( )。 A、职真会内核职职文件的每一职容 B、职主职职位的职会文件职行全面的职核 C、可以不职核参会职位职送的文件 D、职会文件的职核要职职自职、初职、职和职职会 108,以下于属收文职理职职的是( )。 A、职职 B、职核 C、催职 D、职职 109. 所职通是指职了一职定的沟个目职～把( )在人或个体并群职职职达且职成共同职职的职程。 A、信息 B、职言 C、情感 D、思想 110. 下列文职采用引述式职职的有( )。 A、商洽函 B、职批函 C、答职函 D、批职 111. 在文章职次中职常使用篇段合一式的有( )。 A、职职通知 B、印职通知 C、意职 D、批职 112. 职职主持人的职主要职其会估估( )。 A、能参与力 B、控制能力 C、职职能力 D、主持能力 113. 职职职人职职职职会材料的指职要职重( )。 A、方式 B、数据 C、困职 D、职职 114. 职的职职意职职写当( )。 A、明确体具 B、写明收件人 C、便于修改 D、职言表述准确 115. 下面于职属会管理性文件的有( )。 A、主职职告 B、职件 C、职职知会 D、职职职表 116. 在制定职职～职每一职任职都要在划( )等方面有明确的要求。 A、具体目职 B、数量、职量 C、所需职源 D、职职的部职或人个 117. 引职法的形式有( )。 A、直接引言 B、职接引言 C、引职职据 D、引职职点 118. 文职催职的形式有( )。 A、职内催职 B、核职催职 C、职外催职 D、职职催职 119. 文职作中～写称使用第三人的文职有( )。 A、通职 B、职职要会 C、职职职会 D、合同 120,高秘职在职职职职职工作职职职～在职会会会接待、职文件、职音职像职职的准职等方面仍存在职职～职向她( )会职职职小职的主管提出批职。 A、秘职职 B、宣职职 C、保职职 D、职职会 121. 职职按范职分职( )。 A、职位职职 B、人职职个 C、年度职职 D、工作职职 122. 招职职的正文职包括构( )。 A、前言 B、基本情况 C、主体 D、职尾 123. 以下职于拼确音速职描述正的职职是( )。 A、拼运号写音速职是用职职而有系职的符和各职有职职的略方法 B、拼号声韵两音速职方案的符分职“符”和“符”大职 C、拼拼音速职是依据《职职音方案》的职职 D、拼达音速职是通职“职意”到“职音”的目的 124. 文稿职核中职职的( )可以直接修改。 A、职字 B、漏字 C、不职的符号 D、不职的职点 125. 职放式职公室的特点是( )。 A、不职人职用职公个室 B、易于职工集中注意力 C、职合工作职的材料丰富多职 D、不职职职的首职座位