公司转正审批表
基
本
信
息
所在公司
工作岗位
姓名
性别
出生年月
进公司时间
毕业时间及学校
专业
试用期起讫时间
甄选方式
□ 公开招聘 □ 推荐 □ 内部提升
员工自评
（包括试用期间的各方面表现及今后的打算）
（不够可附页） 员工签名： 年 月 日
以下由试用期员工所在部门直接领导考评
试用结果及
培养期望
工作态度：
工作能力：
岗位职责履行情况：
个人特长及培养方向：
意见建议：
考评人（签字）： 年 月 日
等级
标准
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优秀：各方面绩效突出； 称职：达到标准的绩效水平；
基本称职：在某些方面存在缺陷，需改进； 不称职：无法达到绩效标准。
所在
部门
（单位）意见
总体工作评价： □ 优秀 □ 称职 □ 基本称职 □ 不称职
□ 拟转正 □拟延长试用期____个月 □ 调整岗位 □ 拟予解除
合同
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（盖章） 签字: 年 月 日
部门
（单位）主管
领导
意见
总体工作评价： □ 优秀 □ 称职 □ 基本称职 □ 不称职
□ 拟转正 □拟延长试用期____个月 □ 调整岗位 □ 拟予解除合同
（盖章） 签字: 年 月 日
公司
意见
总体工作评价： □ 优秀 □ 称职 □ 基本称职 □ 不称职
□ 拟转正 □拟延长试用期____个月 □ 调整岗位 □ 拟予解除合同
（盖章） 签字: 年 月 日
情况
说明
对考核为基本称职和不称职的员工，请按照公司规章制度、试用期培养
计划
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及《职位说明书》情况，说明理由及处理意见。
填表
说明
1、本表适用于****公司试用期满员工转正审批。
2、内部提升一般是指人员从非行政转为行政，例如从项目部调到公司作为行政人员。
3、员工自评由试用期员工填写，内容包括试用期间在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作绩效等方面的表现，以及今后的打算。
4、试用期员工所在部门参照试用期工作表现和《职位说明书》填写试用结果及培养期望。
5、请在相应意见前的“□”内打“√”。延长试用期后，试用期不得超过《
劳动合同
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法》规定的最高期限。对于基本称职和不称职人员，应由所在单位在情况说明一栏中，说明理由及处理意见。
6、本表一式一份上交公司
人力资源
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部，各部门（单位）可复印留底。
浙公网安备 33021202002483