[分享]劳务管理员岗位职责

[分享]劳务管理员岗位职责[分享]劳务管理员岗位职责劳务管理员岗位职责 1、负责劳务供方具体工作～组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划～在合格劳务供方的范围内进行选择, 2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作～并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作, 3、负责对外施队的考察、评定工作, 4、负责组织劳务招投标～参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作, 5、负责劳务供方人员的调配工作～督办人员的增减和转移手续～及时增补和调整劳务合同上报手续, 6、协助对劳务合同的初审及对合...

[分享]劳务管理员岗位职责劳务管理员岗位职责 1、负责劳务供方具体工作～组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划～在合格劳务供方的范围内进行选择, 2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作～并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作, 3、负责对外施队的考察、评定工作, 4、负责组织劳务招投标～参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作, 5、负责劳务供方人员的调配工作～督办人员的增减和转移手续～及时增补和调整劳务合同上报手续, 6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作～及时上报, 7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督～并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核～有效控制劳务费支出, 8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作, 9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件～协调劳务纠纷～确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件, 10、外埠工程和联营工程劳务管理, 11、接受公司三个管理体系的检查～负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作, 12、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作～完成经理交办的任务。劳务管理员,招标,岗位职责 1、负责根据项目提供的招标申请～编制《劳务分包招标文件》～负责招标评审和报备工作。 2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作～定期检查～有效推进。 3、负责劳务供方具体工作～组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划～在合格劳务供方的范围内进行选择。 4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作～并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。 5、协助安全部门安全培训～协调公司各职能部门加强对外施队伍入场后的管理工作～处理在劳务用工中出现的各类突发事件～协调劳务纠纷。 6、负责劳务供方人员的调配工作～督办人员的增减和转移手续～及时增补和调整劳务合同上报手续。 7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作～及时上报。 8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督～并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核～有效控制劳务费支出。 9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。 10、外埠工程和联营工程劳务管理。

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