公司管理流程图

公司管理流程图 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位设置管理流程 编 码 受控状态 受控 流程 岗位设置管理 X-11-001 名称 流程执行核心部门 行政人力资控制部门 总经办 源部 行为实施 各职能部门 行政人力资源部 总经办 总经理 环节 根据公司发展 战略进行职能 分解和机构设 置 根据人力工作 资源规划分析 确定编制 否 审核 是 否 管理 行为 职责划分与意见 岗位设置 是 制作职务 说明书 否 意见 是 薪酬设计 否 否 薪酬预算 审核 审批 是 是 实施 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月20日 审核日期 批准日期 人员编制管理流程 流程 人员编制管理 编 码 受控状态 受控 DX-11-002 名称 流程 执行核心部门 行政人力资控制部门 总经办 源部 行为实施 各用人部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理 环节 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 进行各部 门工作量 分析 否 对本部门编 制提出意见 提出编制草审议 案 是 制定具体的 人员编制， 并编制职位 说明 否 管理 行为 是 审核 签批 否 是 执行编制 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 增加编制申请流程 编 码 受控状态 受控 流程 增加编制申请 DX-11-003 执行核心部门 各用人部门 控制部门 总经办 名称 流程 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 行为实施 各用人部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理环节 否 否 是 是 提出增加编审核 审议 审批 制的申请 否 是 提出增编岗位 人员素质要求 内部招聘流管理 程 行为 内 聘 决策 外 聘 外部招聘流 程 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月20日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 用人申请流程 流程 用人申请 编 码 受控状态 受控 DX-11-004 名称 流程执行核心部门 用人部门 控制部门 分管经理 行为实施 用人部门 部门负责人 分管部门 行政人力资源部 环节 维持现状 不 影 因调动、流响 失等原因出工 现职位空缺 作 报告部门 负责人 判断 面 管理 影 行为 响 工 作 否 是 填写用人申请 表 审核 核实 否 是 实施 招聘流程 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 公司内部招聘流程 流程 公司内部招聘 编 码 受控状态 受控 DX-11-005 执行核心部门 行政人力资控制部门 总经办 名称 流程 源部 行为实施员工原就任 用人部门 行政人力资源部 公司员工 环节 部门 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司外部招聘 程序 用工申请 流程 决定 外聘 判断 与员工沟 通，必要时决定内 请人力资源聘 部协调 对内发布招聘报名，填写应 启事 聘登记表 管理 行为 关 用人部门面试，人 键力资源部提供相关 人支持 员面试 不 能 调 离 判定 人员筛选 非 关通知职员， 键并办理调动 手续 人 员 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 公司外部招聘流程 流程 公司外部招聘 编 码 受控状态 受控 DX-11-006 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 执行核心部门 行政人力资控制部门 总经办 名称 流程 源部 行为实施分管经理 用人部门 行政人力资源部 应聘人员 环节 总经办 公司内部招聘程 序 用工申请 流程 决定 内聘 判断 决定外 聘 对外发布招聘报名，填写应 启事 聘登记表 管理 行为 用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持 面试 否 人员筛选 审核 是 通知报到 报到 入职流程 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 ? --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新员工入职流程 编 码 受控状态 受控 流程 新员工入职 DX-11-007 名称 流程执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 部 行为实施 行政人力资源部 用人部门 环节 新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办理后 勤工作 管理 制度培训 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训 行为 签订试用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工作关系介绍 工作交接 存档 试用 试用员工转正流 程 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 劳动合同管理流程 编 码 受控状态 受控 流程 劳动合同管理 DX-11-008 名称 流程 执行核心部门 行政人力资控制部门 总经办 源部 行为实施部门负责人 相关员工 行政人力资源部 环节 分管领导 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 签订试用 新员工报 合同 到入职 试用期满 不合格 辞退流程 考核 合 格 管理 合同期满 行为 是 是否续签签订正式 合同 合同 劳动仲裁机构否 签字备案 存档 办理离职手续 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 新员工试用期满转正流程 流程 新员工试用期满编 码 受控状态 受控 DX-11-009 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 执行核心部门 行政人力资源部 控制部门 总经办 名称 转正流程 行为实施部门经理 用人部门 试用期满新员工 行政人力资源部 环节 总经办 填写转正 申请 转正考核 评估 否 是 是 是 审是否 管理 审核 批 合格 行为 否 是 否 延长试用期 是否 留用 否 签订正式 合同 员工辞退流 程 劳动仲裁机构 签字备案 存档 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 职务任命流程 流程 职务任命 编 码 受控状态 受控 DX-11-010 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 名称 流程 部 行为实施总经理办 各职能部门 行政人力资源部 总经理 董事会 环节 公会议 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 否 否 否 制定晋升 审议 审批 签发 制度及各 级人员任是 是 是 职资格 提出任 命名单 (部门 负责人否 任命公司经 以下职考察 审议 理 位) 是 否 下发任命通管理 是 知 行为 提请任 否 命财务 负责人 审 议 否 是 下发任 任命除财务是 命通知 负责人之外 审议 的部门级管 理人员 存档 备案 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 ? 考勤管理流程 流程 考勤管理 编 码 受控状态 受控 DX-11-011 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 名称 流程 部 行为实施行政人力资源部 行政人力资源部 行政人力资源 各部门 环节 部经理 否 制定考勤制度，配备审核 考勤刷卡设备 是 各部门员 工刷卡接 受考勤 否 特殊情况不 月末汇总编能刷卡者由审核 制考勤表 部门负责人 管理 核实确认 行为 是 根据考勤及 其他依据编 制工资表 工资发放流 程 相关说明 目前暂时实行综合办人工考勤制度，程序按照《公司考勤制度》执行 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 2011年5月21日 编制日期 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工加班申请流程 流程 员工加班申请 编 码 受控状态 受控 DX-11-012 名称 流程执行核心部门 各职能部门 控制部门 总经办 行为实施 加班员工 部门负责人 行政人力资源部 财务部 环节 因工作需要 加班 否 填写加班申 审 请表 批 是 执行加班 填写加班记 录 管理 行为 否 是 是 审审 加班工资核 核 核算 否 纳入综合 考评 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 员工请假管理流程 流程 员工请假管理 编 码 受控状态 受控 DX-11-013 执行核心部门 各用人部门 控制部门 总经办 名称 流程 行为实施人力 请假人员 部门负责人 分管领导 总经理 环节 资源部 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 不 同 意 填写请假审批 条 同 意 5天内 审批 超 过同管理 意 5行为 天 审批 不 同 意 1个月内 审批 同意 1月以上 审批 不考勤管理流 程 同 意 相关说明 各级负责人审批权限(准假时限)可以根据参考《考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 员工出差管理流程 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编 码 受控状态 受控 流程 员工出差管理 DX-11-014 名称 流程 执行核心部门 各职能部门 控制部门 总经办 行为实施人力 出差人员 部门负责人 分管部门主管 总经理 环节 资源部 填写出 差派遣 单 5天内 时间 制定出 差 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 不 超同 过意 5 天 不审批 管理 同行为 意 同 意 1月以上 审批 1个月内 审批 同意 考勤备案 出差 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绩效管理工作流程 编 码 受控状态 受控 流程 绩效管理工作 DX-11-015 名称 流程 执行核心部门 行政人力资源部 控制部门 总经办 行为实施 相关部门 分管主管 行政人力资源部 总经办 总经理 环节 否 是 制定绩效审审 管理制度 核 批 否 考核指制定考核 标分解 指标、方法 是 工作执行 与绩效沟 通 管理 行为 月度工 作检查 是 是 绩效 审审 考评 核 核 否 否 工资发放 流程 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 员工绩效考核流程 编 码 受控状态 受控 流程 员工绩效考核 DX-11-016 名称 流程 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 部 行为实施 各职能部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理 环节 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 否 制定考核制度 审议 (含原则、措 施、指标、方法) 是 根据通知下达考核 通知 精神，填写 考核表，进 行部门内 考核 否 审查 核实 管理 行为 是 否 是 汇总当期考核结签批 审核 果，制定报告 否 是 执行奖励 档案记录 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 薪酬 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 审批流程 流程 薪酬方案审批 编 码 受控状态 受控 DX-11-017 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 名称 流程 部 行为实施 相关部门 行政人力资源部 财务部 总经理 环节 否 根据预算编 制薪酬草案 测 算 是 信息支持 修正方案 否 审 批 管理 是 行为 执行方案 存档 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工资发放流程 编 码 受控状态 受控 流程 工资发放流程 DX-11-018 名称 流程执行核心部门 行政人力资源部 控制部门 总经办 行为实施 用人部门 行政人力资源部 总经办 总经理 财务部 环节 否 部门月 审核 份考评 否 是 是 是 复核工审审 编制工资表 资表 核 核 否 发放工 资 管理 行为 否 工资核复 算 核 是 存档 相关说明 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 员工奖励(处罚)流程 编 码 受控状态 受控 流程 员工奖励(处罚) DX-11-019 名称 流程 执行核心部门 各职能部门 控制部门 总经办 行为实施 各职能部门 行政人力资源部 分管主管 总经理 财务部 环节 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 呈报奖励 (处罚) 同意 名单和事 由，提出审核 奖励方案 同意 不 同审核 意 或不 调同整 意 或审核 调 整 同意 不同意 或调整 管理 行为 实施奖励 (处罚) 发放奖金 (罚款) 档案 记录 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 培训管理总体流程 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编 码 受控状态 受控 流程 培训管理总体 DX-11-020 名称 流程 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 部 行为实施 各相关部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理 环节 否 制定公司整体培 训目标 审议 是 提出培训 培训需求调研 需求 否 否 制定整体培 训计划 评审 批准 是 是 管理 教学研究设计 行为 实施培训 培训效果评估 否 总结 确认 是 存档 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗前培训流程 编 码 受控状态 受控 流程 岗前培训 DX-11-021 名称 流程 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 部 行为实施行政人力资源部 行政人力资源部 受训部门 受训员工 环节 经理 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 否 否 提出新员工是 岗前培训需审审 求 核 核 是 否 拟定岗前培 训方案 审查 否 是 提出 确定培训方案 意见 管理 行为 是 培训教材 教具师资 场所落实 培训考试 实施培训 否 审核 效果评估 是 上岗 修正方案再培 训 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工辞职审批流程 流程 员工辞职审批 编 码 受控状态 受控 DX-11-022 名称 流程 执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 部 行为实施 辞职员工 部门负责人 行政人力资部 分管主管 总经理 环节 同意 提前30天不不审辞职原因 批 同同提出申请调查 意 意 申请 不 同 意 正常 超越权限 审 审判批 再申请或批 断 申诉或仲 裁 非 正 常 管理 同同否 行为 意 意 做思想 是否工作消 接受 除问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 是 结束 办理离 职手续 员工离职 交接流程 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编制日期 审核日期 批准日期 员工辞退审批流程 编 码 受控状态 受控 流程 员工辞退审批 DX-11-023 名称 流程执行核心部门 行政人力资源控制部门 总经办 部 行为实施 各用人部门 分管主管 行政人力资源部 总经办 总经理 环节 否 是 原因调提出辞审 查 退报告 批 否 否 超越权限 否 审审审 核 批 批 是 是 是 同意辞退 管理 员工离决职交接行为 策 流程 内 部 调 动 员工工作 调动流程 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 员工离职交接流程 编 码 受控状态 受控 流程 员工离职交接 DX-11-024 名称 流程 执行核心部门 各职能部门 控制部门 总经办 行为实施 离职人员 部门负责人 行政人力资源总经理 财务部 环节 部 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工辞 职审批 流程 否 否 是 超越权限 是 填写工作审审审 交接单 批 核 核 是 否 审 阅 管理 行为 实施工 作交接 部门与员清退办公用 工签订离具等，结算 职协议 工资奖金 是 是否 招聘 补充 流程 否 结束 相关说明 编制人员 叶森 审核人员 批准人员 编制日期 2011年5月21日 审核日期 批准日期 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------