面试评分
标准
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表
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面试评分标准表
CM010527 页码:1,1) (检索编码:
编号 姓名 出生年月 性别 报考岗位 实行部分
评分标准 较好 一般 较差 很差 所占 面试
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
90%,800% 80%,70% 70%,60% 60%以下 优秀 比重 具体指标 健康程度100%,90% 身体 10 20 外貌 气质10
知识水平5 知识 实际经验5 20 经验 职业道德5
专业知识5
社交能力10
口头
表达能力 能力 10 40 方面 应变能力8
创新能力6
处理 难
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
能力6
工作热情6 性格 自信心6 20 方面 开放性4 100 90,95 80,90 70,80 60,70 60以下
态度4
小 计 主试评价 意 见 级别 综合评语 95,标准
评委甲 评委评
价意见 评委乙
录取与否 的决定