关于职工体育福利的思考

关于职工体育福利的思考 关于关关关工育福利的必要性体 08公管 08001010 余甘关 福利,是指企了保留和激励工,采用的非金形式的酬。而薪酬是包括直接业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业 的性薪酬，其中包括固定部分和浮部分两方面内容,,但是不包括福利。所以福利是业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业有于基本薪酬以外的另外一收入形式。然在中有相当一部分酬是衣服里的形式业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业 放的,但是仍然有大多数人往往只看直接收入业业——业业业业业业基本薪酬,金或其他一些直接的酬。福利的内容包括有多方面,其中主要业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业有法定福利、企充保划、工服福利以及性福利划,业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业其中我所要的体育福利就是属于工服福利。体育业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业福利主要是指工提供健身的所和器械以及工体育业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业等。比如工作所建造的运或者有出成立的足球、业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业球等,些施一方面工提供了社交的机会,另一业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业 方面也有助于工从事体育。业业业业业业业业业 一体育福利的作用 从上面的述中可以看出体育福利的作用。首先作福业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业利的一,体育福利的成本也是由企部分或全部承担的业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业 业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业的企就可以享受国家的惠税收政策,提高了企 成本支出的有效性,因企来,工福利划所受到的税收待业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业遇往往要比薪酬所受到的税收待遇更惠。 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 明,在业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业工身上所花出去的同等价的福利比在薪酬上所支出的同等业业业业业业业业业业业业业业业业业业业更能生更大的潜在价。其次福利作一激励手段,业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业 能帮企有目的的吸引和保留工并培工的忠度。业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业福利是一很好的吸引和保留工的工具。有吸引力的工业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业福利划既能帮助聘到高素的工,同又能保已被业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业雇佣来的高素工能留在中工作。此外,当企希望业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业吸引和雇用某些型的工,但是又因某些方面的原因不能业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业方面提高些人的薪酬水平,福利就会成一非常有利的酬形式。 最后,福利划有助于造和的企文化,业业业业业业业业业业业业业业业业业业业化工的忠感强。另外,体育福利作一特殊形式的福利,有一些它的特殊作业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业用,企通工提供健身的所和器械加业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业了工之的交强 流,增了工之的作意,强强业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业化了他的意,另外由于 业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业工在体育的程中,增了身体素,能以更加的斗强 志投身到工作中去,能企造更多的价。业业业业业业业业业业业 二我国段企施体育福利划的状况 业业业业业业业业业业业业业业业业 由于福利的大模展才不四五十多年的史,外加体育业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业福利本身的独特性,所以在工福利方面,存在多,些主要体在:业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业1.企和工在体育福利的上存在不足业业业业业业业业业业业业业业业业业业 由于企和工福利的上存在一些混乱,即企业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业提供何福利,工享受何福利,大家的相当混乱,业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业必然致人体育福利的了解比片面或并不了解。 从而致使体育福利的施肯定存在障碍,使得体育福利无法正确施。业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业2.体育福利的低回性业业 业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业多提供了体育福利的企,体育福利的提供并未期的 果,主要是多修建的所和置的器械的置,必然生业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业源的浪,而且致机会成本的流失。此外,然有些工业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业享受了体育福利,但并未将真正的身力投身到工作当中,而且将享受体育福利当作自己的既定利或正当益,因而企所提供的福利越来越不足。业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业3.体育福利的体制存在缺陷 4.福利的成本高致体育福利无法久施行业业业业业业业业业业业业业业业业业 由于我国的社会保障制度建立,加之政策上的一些缺陷,业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业致企所承受的社会保障支比例非常大,了降低运 成本,福利成了众业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业矢之的,而其中的某些表面上的没有什业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业很明的作用的福利便成了最先取消的象,比如体育福利。三 业业业业业业业我国体育福利状的建 1.强化工和企福利的,不是在法定福利的上业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业,更要求业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业其他的福利的了解其中包括体育福利, 2.从业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业操作的角度来,从略的角度考,考察体育福利业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业略的是否有帮助,不能盲目的施体育福利。 3.业业业业业业业业业业业业业业业业业行体育福利沟通,考察工体育福利的需求。然与直接薪酬相比,福利的信息沟通比业业业业业业业业业业业业业业业业业业困,但是无如何,企都采取一些有划的、业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业持的方式与工行福利信息方面的沟通业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业工他正在享受的福利有一定程度的了解。 4.完善体育福利机制,加体育福利强业业业业业业业业业业业业业业业管,决制止公共体育源的浪业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业。由于有福利的法律常会生化,需要注些法律定,自己是业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业否符合相法律法的定,工的需要和偏好也会随业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业工伍的构成不断化以及工自身的展段 而于不业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业断化之中。因此,工的福利需求是一持业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业不断、常行的工作。企只有在福利域所生的上述化行有效的业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业控并随行整,才能保以低的成本提供令业业业业业业业业业工意的福利目 四 业业 体育福利是一既有利企又有利于工的激励手段,然我国业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业在体育福利的展方面于相业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业业薄弱的段,但是随着社会的步以及科学的管理手段的出必然会业业业业业业业业业业业业业业业业促使体育福利得到很完善的业业业业业业业业业业业业业业业业业展,并极的促企和工个人的展。