加强考勤
管理规定
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加强考勤管理规定
为进一步规范公司员工的考勤管理，改进工作作风,提高工作效率，确保公司有序高效经营，特制订加强考勤管理规定，欢迎参阅。
加强考勤管理规定1
公司各部门:
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤
管理制度
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》，现将有关规定重申如下:
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周
六、日为正常休息。
2、夏季工作时间员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;
b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;
d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
批假权限:
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请假2天以内员工请假3天以上员工到人力资源部领取《请假单》，注明休假日期及原因; b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前人力资源部;
d)《请假单》由人力资源部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病假必须于上班时间前15分钟内，致电所在部门负责人及人力资源部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
批假权限:
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请假2天以内员工请假3天以上由总经理室审批;
5、加班
公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交人力资源部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
员工加班，参照公司《考勤管理
制度
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》执行，加班时应实行打卡 制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
员工平时加班及节、假日上班，其工资核算
方法
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参照《薪酬管理 制度》。
因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
如赴外地出差，应填写出差单交人力资源部备案。
四、本
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
自201X年4月18日起执行，请各部门相互转告，严格
执行。
特此通知。
加强考勤管理规定
浙公网安备 33021202002483