技术类职位说明

1.技术主管 职位名称 技术主管 职位代码   所属部门 技术部 职 系   职等职级   直属上级 技术总监 薪金 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载   填写日期   核 准 人   职位概要: 组织制定和实施技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、产品研究开发方案与产品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； %主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； %完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验: ◆有5年以上从事技术支持服务 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ，有技术管理相关工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； ◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 态 度: ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； ◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          3.研发主管 职位名称 研发主管 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。 工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； %为研发项目提供技术支持。 任职资格: 教育背景: ◆理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 经 验: ◆团队管理领导能力； ◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。 技能技巧: ◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况； ◆有较高的英语读、写、听、说能力； ◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。 态 度: ◆有出色的协调能力和组织能力； ◆有较强的团队合作与沟通能力。 工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          4.产品规划主管 职位名称 产品规划主管 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。 工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。 任职资格: 教育背景: ◆产品相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。 经 验: ◆2年以上相关产品研发经验。 技能技巧: ◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况； ◆有良好的关系和背景； ◆有项目开发的经验； ◆英语口语和书面表达能力较强。 态 度: ◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力； ◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          5.产品开发工程师 职位名称 产品开发工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级 产品开发主管 薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。 工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； %积极关注行业发展动态，积累研发素材； %总结产品研发经验，持续改进产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品的投标提供技术支持； %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； %根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 任职资格: 教育背景: ◆理工科专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关产品研发经验。 技能技巧: ◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理； ◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； ◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件； ◆较强的英语阅读能力。 态 度: ◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通； ◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          6.产品开发技术员 职位名称 产品开发技术员 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级 产品开发工程师 薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。 工作内容: %协助产品开发工程师，完成产品研发项目； %按进度完成工作计划，及时 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 各种工作要素，编制齐全的产品文件； %严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样； %会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题； %指导样品的制作，并对性能指标进行验证； %协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。 任职资格: 教育背景: ◆理工类专业本科以上学历。 经 验: ◆2年以上相关行业工作经验。 技能技巧: ◆熟悉公司的工艺工序、工作原理； ◆具有良好的英语阅读能力； ◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件； ◆熟悉工程设计软件者为优。 态 度: ◆工作认真积极，有较强的责任心； ◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          11.包装设计师 职位名称 包装设计师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺，使产品包装达到包装设计专业标准。 工作内容: %主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验； %制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料； %收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进； %组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等； %参与采购进行的包装改进和项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）； %为公司其他部门提供对包装和设计的支持； %收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。 任职资格: 教育背景: ◆设计或相关专业大专以上学历。 经 验: ◆有包装结构设计经验者优先。 技能技巧: ◆熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等； ◆熟悉电脑操作系统（包括PC和MAC）； ◆了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。 态 度: ◆工作自主，有较强的学习能力； ◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产现场。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          12.材料工程师 职位名称 材料工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。 工作内容: %分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量； %研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程； %研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施； %研究特定材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺； %研究制定特定材料工业的发展规划、管理规程及质量标准等； %研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见； %组织进行产品的生产。 任职资格: 教育背景: ◆材料或相关专业本科以上学历。 经 验: ◆5年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆熟悉特定材料的相关信息； ◆熟悉产品的生产流程； ◆熟练使用研究工具、仪器、设备。 态 度: ◆工作自主，有较强的学习能力； ◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          13.模具工程师 职位名称 模具工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 设计、制定并改进注模工艺和工具，解决模具质量问题。 工作内容: %调试和维护注塑机，管理修模及生产模具； %对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程； %制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具； %主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。 任职资格: 教育背景: ◆注塑工程、机械设计或相关专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上模具设计工作经验。 技能技巧: ◆熟悉注塑设备工作原理； ◆掌握模具制造环节，具有现场操作经验。 态 度: ◆工作自主，有较强的学习能力； ◆思路清晰、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          14.机械工程师 职位名称 机械工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。 工作内容: %开发与设计机械零部件； %绘制产品装配图及零部件图； %负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作； %对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签； %制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题； %制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划； %制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作； %完成部门经理临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景: ◆机械或相关专业本科以上学历。 经 验: ◆5年以上机械设计经验。 技能技巧: ◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺； ◆熟悉机械部件的设计； ◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件； ◆具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力； ◆良好的沟通、组织管理能力； ◆动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          15.工艺工程师 职位名称 工艺工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。 工作内容: %根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件； %制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位； %与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理； %与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题； %参与用户对产品的认可工作； %确定定期的维修计划。 任职资格: 教育背景: ◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上产品制造工艺经验。 技能技巧: ◆能够编制单件、小批生产工艺； ◆能够设计简单工装夹具； ◆熟悉材料定额的制定； ◆能够熟练使用AutoCAD制图； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆工作勤奋踏实，思维清晰； ◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          17.电子工程师 职位名称 电子工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。 工作内容: %分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性； %制定电子元件 、产品、设备、系统等操作测试保养等流程； %指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准； %向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持； %满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。 任职资格: 教育背景: ◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上相关工作经验，1年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。 技能技巧: ◆精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计； ◆熟悉相应的电路图软件； ◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺； ◆熟练阅读英文技术资料； ◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作； ◆熟练操作办公软件； 态 度: ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通； ◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强； ◆动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          21.通讯测试工程师 职位名称 通讯测试工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。 工作内容: %搭建可靠可用的测试环境； %分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员； %汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略； %发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构； %编写并执行进行系统测试的程序和题目； %分析测试题目，提供经常性发展报告； %撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。 任职资格: 教育背景: ◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆3年以上通信系统、产品测试工作经验。 技能技巧: ◆熟练掌握Delphi等一种或多种开发语言； ◆深入了解数据通信的核心技术； ◆具备通信网络相关理论知识； ◆有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告； ◆较好的英语阅读能力； ◆熟练操作计算机应用软件。 态 度: ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通； ◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力； ◆动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          22.通讯工程师 职位名称 通讯工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 研究开发、管理维护通信产品和通信系统。 工作内容: %分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案； %进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标； %组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试； %维护光通信、无线通信等传输系统； %协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障； %协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作； %针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。 任职资格: 教育背景: ◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆1年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验； ◆深入了解数据通信的核心技术； ◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺； ◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通； ◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力； ◆动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          23.硬件工程师 职位名称 硬件工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 工作内容: %按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； %根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； %根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图； %编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； %编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； %维护管理或协助管理所开发的硬件。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。 技能技巧: ◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； ◆熟悉硬件开发常用工具软件； ◆有良好编程风格、文档习惯； ◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 态 度: ◆工作严谨细致，有责任心； ◆勤奋踏实，善于思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          25.布线工程师 职位名称 布线工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。 工作内容: %主持设计综合布线网络工程方案； %组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导； %对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作； %开通调试网络设备、宽带接入设备； %建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备； %记录所有站点的维护数据及配线结构的备案； %为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验； 技能技巧: ◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作； ◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件； ◆精通综合布线产品，有实际动手能力； ◆具有良好的阅读英文专业资料的能力； ◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。 ◆具备弱电系统集成经验。 态 度: ◆良好的沟通与组织协调能力； ◆工作勤奋，善于分析、思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          26.系统开发工程师 职位名称 系统开发工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 开发项目的系统分析、研发与组织实施。 工作内容: %开发符合系统要求的软件内容； %修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通； %对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量； %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； %推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作； %编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册； %协助相关应用软件的安装调试工作。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。 技能技巧: ◆有扎实的理论基础； ◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作； ◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验； ◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势； ◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力； ◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。 态 度: ◆踏实肯干，耐心细致，有责任心； ◆有较强的学习能力，善于分析思考问题； ◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          28.软件工程师 职位名称 软件工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。 工作内容: %参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； %根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； %根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； %根据需要不断修改完善软件； %编制项目文档、记录质量测试结果； %完成程序测试； %研究项目技术细节，编写相应的说明书。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆3年以上软件开发工作经验。 技能技巧: ◆精通编程工具； ◆具备编码和撰写文档的能力； ◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构； ◆独立解决技术问题，有较强的创新意识； ◆有良好的英语读写水平。 态 度: ◆好学上进，耐心细致，有责任心； ◆工作勤奋，善于思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          29.测试主管 职位名称 测试主管 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。 工作内容: %根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制； %负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等； %负责产品的技术支持、服务及培训。 任职资格: 教育背景: ◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。 经 验: ◆3年以上工作经验； ◆2年以上测试经验。 技能技巧: ◆熟悉VB、VC、JAVA以及网络脚本等常用开发语言； ◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术； ◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力； ◆具备系统测试环境的搭建及维护能力； ◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。 态 度: ◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力； ◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          30.系统测试工程师 职位名称 系统测试工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。 工作内容: %协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案； %设计测试环境并协助搭建； %全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议； %记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门； %及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告； %编制用户说明手册； %维护、更新适用的测试版本和结构。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆2年以上从事系统测试工作经验。 技能技巧: ◆有较强的计算机技术背景； ◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术； ◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序； ◆熟悉质量管理体系标准； ◆有良好的专业英语阅读能力； ◆能够阅读英文测试资料。 态 度: ◆踏实肯干，耐心细致，有责任心； ◆有较强的学习能力，善于思考问题； ◆思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          31.软件测试工程师 职位名称 软件测试工程师 职位代码   所属部门   职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。 工作内容: %按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug； %分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告； %跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决； %按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档； %完成软件开发的集成测试工作。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。 经 验: ◆2年以上软件测试工作经验。 技能技巧: ◆熟练操作计算机，计算机基础知识扎实； ◆熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作； ◆熟悉常用的软件开发环境，编程工具； ◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 态 度: ◆工作严谨细致，有责任心； ◆勤奋踏实，善于分析思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位                          49.结构设计工程师 职位名称 结构设计工程师 职位代码   所属部门 工程技术部 职 系   职等职级   直属上级   薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。 工作内容: %组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作； %在设计前进行现场结构勘测； %组织编制结构设计文件、图纸； %编写设计说明书和图纸目录； %承担方案设计中的结构设计工作； %对设计图纸的结构方面进行初审； %主持结构施工的技术交底工作； %配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。 任职资格: 教育背景: ◆建筑学相关专业本科以上学历。 经 验: ◆5年以上建筑设计工作经验，有现场施工经验。 技能技巧: ◆精通运用AutoCAD软件； ◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力； ◆熟知建筑类相关的法律条规； ◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。 态 度: ◆严谨细致，责任心和韧性强； ◆分析能力、逻辑思维能力强； ◆具有极强的敬业精神； ◆有较强的沟通、协调能力，有职业道德。 工作条件: 工作场所:办公室、工作场所及施工现场。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。             直接下属                            间接下属                          晋升方向                            轮转岗位