2016广州市劳动合同范本（标准版）.doc

2016广州市劳动合同范本（标准版）.doc 2016广州市劳动合同范本(标准版) 第一篇:《广州市劳动合同标准版(2014)》 广东经国律师事务所 编号: 广州 市 地 职 广东经国律师事务所 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后写清上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业人类)定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同中约定五、工时制度分为标准、不计工政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在明具体内容。 六、约定职工正常工作不于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本第十签订补充协议。 七、本职举的代表与人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合定。 八、双方经协商一致对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位): 名称:法定代表人(主要负责人):乙方(职工):身份证号码: (二)试用期限 双方同意按以下第 1、无试用期。 月种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):月 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 人类。 )工 402、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。【2016广州市劳动合同范本(标准版)】 (二)甲方 因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工 80,或单)种本资。 付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月)。如遇节假日或 第二篇:《2016劳动合同范本下载》 劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 姓名 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志 是 。 (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容 乙方的工作内容(岗位或工种) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元) (三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 1 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人: (主要负责人) 年 月 日 2 年 月 日 第三篇:《2016年劳动合同范本》 劳动合同 甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方(劳动者): 性 别: 身份证号码: 文化程度: 家庭住址:【2016广州市劳动合同范本(标准版)】 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 工作地 点: 。 第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按:延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资 的300%的报酬。 实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 五、劳动报酬 第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为, 元。试用期间的月工资, 元。 第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。 第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更 第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;【2016广州市劳动合同范本(标准版)】 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的; 6、 被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的; 3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同: 1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的; 2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者 劳动条件的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。 5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 十、劳动合同的终止 第二十三条 有下列情况之一的，劳动合同终止: (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被人民法院依法宣告破产的; (五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 十一、违约责任 第二十四条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。 十二、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、附则 第二十六条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。 第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方:(公章) 乙方: 法定代表人: 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 第四篇:《《劳动合同书》2016通用版》 《劳动合同书》 甲方: 法定代表人: 乙方(员工): 户籍 居住(联系) 身份证号码: 联系 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书(以下简称合同)。 一、合同期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期 个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。 【2016广州市劳动合同范本(标准版)】 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为: 。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为 ，岗位为 。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从: (1) 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时; (2) 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; (3) 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假【2016广州市劳动合同范本(标准版)】 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 种工作时间制度。 (1)标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。 3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ,、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位(如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素)，已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，有权拒绝执行。 3、甲方应根据自身特点有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 ,、每月 20 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方的税前工资采用下列第( )方式确定，: (1)乙方实行固定月薪制，每月为 元人民币，试用期工资为 元人民币。 (2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法，工资为每月 (含周六加班工资);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相 关规定执行。试用期工资额为 元人民币。 (3)乙方实行计件工资制，劳动定额按乙方规定的计件标准执行，因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的，按 元/月的标准发放。 六、社会保险和福利 1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 ,、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时，乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。【2016广州市劳动合同范本(标准版)】 ,、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。 八、合同的终止和解除规定 (一)合同终止 1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止; 2、甲方破产、解散或者被撤销的; 3、乙方退休、退职、死亡的。 (二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，按规定解除的; 3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的; 4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的;也不能从事甲方另行安排的其他工作的; 7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的，并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 9、甲方依法进行裁员的; 10、法律、法规规定的其他情形。 (三)有下列情况之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，; 3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的; 5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 6、乙方提前30天要求辞职，提出解除合同的; 7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 8、法律、法规规定的其他情形。 (四)合同期内，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。 (五)双方劳动关系终止或解除时，乙方应履行完成工作交接手续，如经甲方认可完成交接，甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬。 (六)乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同，不提交书面意见则视为乙方不要求续签。 (七)双方劳动合同期满后，乙方拒不续签劳动合同的，甲方可随时终止劳动关系且不支付任何补偿金。 九、 违反劳动合同应承担的责任 1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的，甲方依法给予乙方相应的补偿; 2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失;乙方未按规定提前通知而解除劳动合同或擅自离职的，则放弃在公司的未领报酬。 3、合同期内，乙方接受甲方提供专项培训费用进行专业技术培训的，乙方的服务期限为 5 年，因乙方个人原因未到服务期而解除合同或导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方培训费用按服务年限相应比例数额的违约金。 4、乙方应保守甲方的商业秘密，遵守甲方的保密规定，甲方的交易、管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等，均为甲方的商业秘密，乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密，因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。 十、本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内 容: 1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; 2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; 十一、双方约定的其他内容: 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件，具有法律约束效力。 甲方(盖章): 乙方(姓名): 代表人: 签字: 年 月 日 年 月 日 第五篇:《广州市劳动合同样本(标准版)》 编号: 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位(甲方): 地 址 (甲方): 职 工(乙方): 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有 法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签 章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标 准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合 计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工 资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不 得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十 二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合 同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 户籍 经济类型: 通讯 通讯 电话: 联系 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合 同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协 商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日 止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现 时止。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合 同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容: 。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点: 。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”):年( )、半年( )、季( )或月( )为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资: 元,月( 元,周); 2、计件工资: (70,以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式: 。 (二)乙方试用期工资为 元,月(不得低于第(一)款约定工 资的80,或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低 第六篇:《2016广州市劳动合同范本(标准版)》 编号: 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):身份证号码:________________ ____________________________户籍__________________ 经济类型:__________________ 通讯__________________通讯__________________ _______电话:______联系__________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限:从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。【2016广州市劳动合同范本(标准版)】2016广州市劳动合同范本(标准版)。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:_____________________________。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”):(____)管理和专业技术类/(____)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书 本文来自高考资源网第七篇:《2016年北京最新劳动合同范本》 北京市劳动合同范本 甲 方:_____，法定代表人:_______，或委托代理人:_________，甲方___________ 乙 方:_____，文化程度:________，性 别:________，出生日期:____年___月___日，居民身份证号码:_______，邮政编码:_______，家庭住址:______，所属街道办事处:________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为________期限合同。 本合同生效日期_____年____月____日，其中试用期_____个月。 本合同_______终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行__________工作制。【2016年北京最新劳动合同范本】2016年北京最新劳动合同范本。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时 本文来自高考资源网甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。【2016年北京最新劳动合同范本】文章2016年北京最新劳动合同范本出自甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作， 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为_______元。 执行不定时工作制的工资支付按__________执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。【2016年北京最新劳动合同范本】合同范本乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇___________。 " 第一篇:《劳动合同范本-无固定期限劳动合同(A4)》 劳 甲 方: 乙 方: 签订日期: 编号: 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有: 。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准 执行。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内 容: 。 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 。 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第二篇:《无固定期限劳动合同样本》 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他适用的法律、法规， 甲方、乙方本着自愿、 平等、 协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 1.1 本合同为无固定期限的劳动合同，自〔2012 〕年〔11〕月〔26〕日 起，至合同法定终止为止。 1.2 甲乙双方同意，本合同前6个月为试用期，即自〔2012〕年 〔11〕 月〔26〕日 起至〔2013〕年 〔5〕月〔26〕日。 第二条 工作内容 2.1 甲方安排乙方从事作，工作地点:(上 海)。在职期间，乙方须服从甲方管理人员的指示，按照甲方的要求完成工作任务。 2.2 甲方根据公司工作需要，或者基于乙方的能力和工作表现，可以合理 调整对乙方的工作要求，或调换乙方的工作岗位,乙方应予服从。 2.3 乙方未经甲方事先书面同意，不得直接或间接地帮助任何第三方从事 与甲方业务相同、相似且有竞争关系的任何商业活动，也不得以任何形式在任何第三方中任职或为其工作。 第三条 工作时间 3.1 乙方实行每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时的全日制工时制 度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规 定。如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工时制度或综合计算工时制度，甲方取得有关部门批准后，乙方应执行变更后的工时制度。【无固定期限双方劳动合同范本】 3.2 甲方因工作情况需要，可依法安排乙方加班，乙方应配合甲方工作，并应遵 循相应的审批程序。乙方自行加班也应根据甲方的有关规定办理相关手续。同时，甲方将根据适用的工时制度依法支付相应的加班工资或安排调休。 第四条 工作条件和劳动保护 4.1 甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身 安全及无职业危害的环境条件下工作。如乙方的工作环境涉及职业危害或有不安全生产的风险，甲方将依法采取防护措施，并将对乙方进行专门培训或教育。 4.2 甲方根据乙方岗位的实际情况，按照中国法律及甲方规定向乙方提供 必要的工作条件和劳动防护用品。有关具体情况将由甲方在乙方入职或调整新的工作岗位时向乙方说明。 4.3 甲方将根据乙方岗位的实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行 身体健康检查。 第五条 劳动报酬和福利 5.1 在合同期限内，甲方根据政府和公司的有关规定付给乙方工资，工资标 准见聘用信或合同附件。除本合同另有约定外，乙方工资中已包括各项法定或规定的补助、补贴、津贴。如乙方工资在本合同期间进行调整，甲方除变更本合同外，也可通过通知、工资单或其他书面形式要求乙方签字确认，届时，乙方签字确认后的凭证将成为本合同的补充。 5.2 甲方将依据市场或行业的平均工资水平、公司的经营状况、乙方岗位工资标 准及对乙方业绩的考核结果随时调整乙方的工资，并根据不时调整的奖金政策决定是否向乙方支付奖金。 5.3 通常情况下，每月第二个工作日为甲方的工资支付日，但该日如逢法定节假 日或休息日，甲方可提前或延迟至相近的工作日支付工资。如果因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方及时支付工资，甲方可将工资支付日合理推迟。 5.4 5.5 甲方将根据中国法律规定从乙方的工资报酬中代扣代缴乙方的个人所得税和 应由乙方个人承担的社会保险和住房公积金费用。【无固定期限双方劳动合同范本】 5.6 乙方享有中国法律规定的法定节假日、休息日，婚假、 丧假、产假、计划 生育假等有薪假期。 5.7 第六条 制定或修改规章制度 6.1 甲方将根据中国法律法规的规定，按照甲方内部的民主程序制定或修改适用 于乙方的包括员工手册在内的规章制度，乙方应予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，将有可能受到相应的纪律处分，或被解除劳动合同。 6.2 甲方集团公司或海外总部所制定并要求甲方员工遵守的商业行为准则以及其 它适用于甲方的全球人力资源政策，其不违反中国法律法规和行政规定的内甲乙双方必须依照中国法律参加社会保险和缴纳各类相应费用。 乙方享有甲方依据公司政策规定的带薪年休假。 容，为甲方规章制度的组成部分，乙方应严格遵守。如乙方对其中的任何规定有异议，应在收到或了解有关内容后及时书面告知其主管或甲方人力资源部门。 6.3 通常情况下，甲方将在双方签署本合同之后将包括员工手册在内的规章制度【无固定期限双方劳动合同范本】 发给乙方或告知乙方有关内容。如果乙方没有收到上述文件或对其内容有不明之处，应立即与其主管联系。乙方对规章制度有任何意见，或希望了解甲方在制订或修改规章制度时所进行的民主程序的具体情况，可以在收到规章制度后将意见或要求及时提交其主管或甲方人力资源部门。 第七条 工作纪律、奖励和处罚 7.1 7.2 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按公司的有关规定给予处 罚。 第八条 培训服务期和保守商业秘密 8.1 甲方出资对乙方进行专业培训的，乙方应向甲方承担服务期义务，服务期的 期限不少于6个月，具体期限也可由双方另行约定。若乙方违反服务期义务，提前解除劳动合同，或因违反本合同的有关规定被甲方立即解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，除非双方另有约定，乙方应赔偿甲方的实际损失。 8.2 乙方在本合同期间及离职以后应负有保守甲方商业秘密的义务，商业秘密包 括但不限于甲方的技术秘密和经营秘密。除甲方在保密协议以及员工手册中明确规定的商业秘密以外，如果乙方对与自己工作有关的商业秘密无法确乙方应遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度及劳动纪律。 定，乙方可向其主管或甲方人力资源部门进行咨询。乙方在办理离职手续时，应将载有商业秘密的文件或复制品归还甲方。乙方如泄露商业秘密而造成甲方经济损失的，需承担赔偿责任。甲乙双方就 保密事项另订有保密协议或甲方要求乙方履行竞业限制义务的，根据协议的具体条款处理。 8.3 本合同期限内，乙方因履行其职务或者主要利用甲方的物质技术条件、商业 秘密以及经营上的便利等所取得的专利权(包括专利申请权)、商标权、著作权、技术思想、技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、研究成果等知识产权及与此相关的成果及乙方在离开甲方后一年内开发的与原负责工作有关的发明和创造等(以下简称“职务成果”)均属于甲方所有，除甲方可酌情给予乙方的适当奖励外，乙方对该等权利在任何时候不主张或提出任何请求。甲方有权充分利用该等职务成果，包括但不限于用于生产、经营或者向第三方转让或许可使用。乙方应当按照甲方要求，采取一切必要措施，以协助甲方取得和行使该等职务成果而产生的知识产权。 第九条 合同的解除和终止 9.1 9.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并无需向乙方支付 经济补偿金: (1) 严重违反劳动纪律、本合同或者甲方规章制度的; (2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3) 未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系或被其他单位聘用 的; (4) 以欺诈、胁迫的手段或者利用甲方的困难，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或变更本合同的; 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。 第三篇:《固定、无固定期限劳动合同书》 编号: 劳 动 合 同 书 甲 方: 乙 方: 合同签订日期: 年 月 日 乙方联系 xxxx制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律、法规规定,甲乙双方 遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共 同遵守。 一、甲方基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型: 联系人及联系 注册 经营 通讯 二、乙方基本情况 第二条 乙方(劳动者) (签名) 性别: 族别: 年龄: 出生日期: 年 月 日 居民身份证号码: 文化程度: 或者其他有效证件名称 证件号码 父母家庭住址(填到门牌号): 联系人 联系电话(座机): 邮政编码: 。 本人家庭住址(填到门牌号): 联系人 联系电话(座机): 邮政编码: 紧急联系人 紧急联系电话(座机): (紧急联系人指劳动者及父母联系方式均联系不上的情况下，遇紧急情况下可以通过此 联系方式联系到家人或劳动者，请认真填写) 户口所在地: 省(市、区) 县(市、区) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条 甲乙双方约定按以下 种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同:本合同自 年 月 日生效，于 年 月 日 终止，合同期限为 年(月)，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 B、无固定期限的劳动合同:本合同自 年 月 日 起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自 年 月 日起生效，至完成本项目工作 任务之日止。 四、工作内容和工作地点 第四条 根据工作需要，乙方同意在 岗位工作。甲乙双方约定劳动合同履行地 类， A、属于建筑类施工企业，因工作流动性强，工作地点随工程项目变动，合同履行地因工作需要而 变动，具体地点不在合同内单独约定; B、属于企业机关、厂区类企业以工作履约的具体地址为准; 甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。具体工作内容和要求见《岗 位责任 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 》。 第五条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定 的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 第六条 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 五、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行 综合计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批 准后方能实行。 依法保证乙方的休息休假权利。甲乙双方按照公司工会与企业签订的《集体合同》中约定的工作时 间和休息休假内容执行。 第八条 甲方依法保证乙方的休息休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划 生育等休息、休假权利，以上各类假日期间工资标准见公司《管理规定》。 甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。 六、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工 资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十条 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得故意克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节 假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定: A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，计酬原则为以岗定薪、岗变薪变，体现岗位责任、任职能力、劳动条件、岗位业绩与收入相对统一。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方在岗期间的基本工资确定 为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工 作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价， 根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、 。 (四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成 本信息等制度，合理调整乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 甲乙双方对工资的其他约 定 。 第十一条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工，甲方支付乙方的月生活费 为 。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部 分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十三条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴 纳情况，接受职工监督。 第十四条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向 劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十五条 甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗，具体标准为: 。【无固定期限双方劳动合同范本】 第十六条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇: 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙 第四篇:《无固定期限劳动合同书》 示范文本 编号: 劳 动 合 同 书 (无固定期限) 甲 方: 乙 方: 合同签订日期: 年 月 日 乙方联系 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制 劳动保障咨询12333 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一 致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型: 联系人及联系 注册 经营 通讯 二、乙方基本情况 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在新疆居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 四、工作内容和工作地点【无固定期限双方劳动合同范本】 第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第五条 根据甲方要求，乙方同意在 岗位从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条 甲乙双方协商确认按以下 条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下: 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。【无固定期限双方劳动合同范本】 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 第八条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制岗位规定。 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定: A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、))))) (四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 甲乙双方对工资的其他约定 。 付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代 缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗，具体标准 为: 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待 遇: 。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关规定根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠 第五篇:《无固定期限劳动合同》 第六篇:《单位无固定期限劳动合同范本》 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协 商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 单位无固定期限劳动合同范本 甲方:_________ 乙方:_________ 签订日期:____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________ 注册地址_____________________ 经营地址_____________________ 第二条乙方______性别___ 户籍类型(非农业、农业)______ 居民身份证号码___________________ 或者其他有效证件名称_____证件号码________ 在甲方工作起始时间_____年____月___日 家庭住址________________邮政编码________ 在京居住地址______________邮政编码_____ 户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。 本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________ ___________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________ 第六条乙方工作应达到________ 本文来自高考资源网第七篇:《无固定期限劳动合同范本(官方版)》 合同编号:甲方(用人单位)全称: 法定代表人: ，单位 委托代理人: ，本市(县、区)办公乙方(劳动者) 居民身份证号码: 户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳 动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择): a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为: 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择): a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。【无固定期限劳动合同范本(官方版)】无固定期限劳动合同范本(官方版)。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为,元(人民币大写: ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为,元(人民币大写: ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为: 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ,元(人民币大写:)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付,元(人民币大写:)，余款按如下约定结算支付: 第八条工资发放方式为( 本文来自高考资源网无固定期限劳动合同范本2015单位无固定期限劳动合同范本