品管部团队合作培训
品管部团队合作培训
(2011年8月)
“什么是团队,”
团+队，团队就是团结的队伍。
一支团结的队伍，那就是一支竞争力强大的队伍～
只要这支团队里的每个人，面对困境时，能够同舟共济，把目标锁定在一个方向，而且每个人都积极的配合，有意识的去配合，有目的去配合，那这支团队必将力不可摧～所向披靡～
我们来通过短片来了解一下，别人的一支团队。
这是土耳其的AKBANK所拍的一个广告，广告中许多人团结合作，来完成一系列组合动作，广告拍出来，可以说勘称完美。
设想一下:
如果这支团队里面的人出现不团结，不齐心。你做你的，他做他的，团队中的每个人都没有积极的去配合，能达到这样一个效果吗,
那么现实中，我们这支团队存在哪些问题,
14>#ff66ff'>.甲班、乙班互相扯皮,推诿质量责任,
我们班没有出啊?都是他们班出的!
2#ff66ff'>.有些人有这样的疑问，为什么甲班能干，我们就不能干,以前
能干,现在就不能干?白班也是这样干的,为什么我们现在这样干就不行?我们好欺负?
3#ff66ff'>.他们老员工(老品管员)专门欺负我们这些新来的,把不良品都推在我们班?
等等这些类似话语,都是错误的!这样想,就不对!
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
起来就是:
说起来，团队重要，
做起来，都是自己重要;
说起来，都想建设团队，
做起来，都是别人的不是;
各吹各的号，各唱各的调，
名为一个团队，实为一盘散沙。
每个人都好好想想,自己是不是这样的状态?
七天连锁酒店集团CE0郑南雁说过这样一段话:
精力要花在解决问题上
我们总在纠缠事情的来龙去脉，总在希望把问题归于别人,把功劳归于自己#ff66ff'>.其实,最好的方法是把精力花在解决问题上,这样,管理公司会成效显著,不会偏离方向#ff66ff'>.会团队团结,
不会帮派林立!
俗话说:
一排篱笆三个桩，
一个好汉三个帮～
一个人的 成功20%靠的是自己，而80%是靠别人～
只有我们这支团队里面的人互帮互助,我们这支团队最终才能成功!
我们这支团队里的人都是为了共同的目标而在一起工作的。
我们的共同目标就是:
做好产品质量管控，提升今晨产品质量水平～
我们剑锋所指的就是一样的～这样，我们这支团队才能所向披靡～战无不胜～每个人都应该具备一种亮剑精神～
我们来看下面这个影片～
我们做工作，并不能与扛枪打仗相提并论，但是做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。
“亮剑”精神体现了一种力量。，同时也体现出了一种精神，就是互相配合、团结协作的团队精神～
问题不是关键，“解决”问题才是关键。解决问题，强调的是一种实干精神。无论做什么，到最后都只能拿成绩说话，其他的一切都没有说服力。邓小平曾经说:“不争论，是为了争取时间干。一争论就复杂了，把时间都争掉了，什么也干不成。”真正的人才大都主张实干，老老实实研究具体问题，拿出具体问题的解决办法，而不是斤斤计较各种空洞的东西，进行无意义的争论。
??“不管白猫黑猫,会捉老鼠就是好猫。”看重的同样是结果，是解决问题
的能力。工作是什么,工作就是面对一堆问题，去寻找解决问题的方法，然后坚
决地执行。
目前，我们这支团队，缺的就是这种团队协作的团队精神～～～
所以，从今天起，所有人都要转变心态～ 首先要改变不良的态度，改变不良的行为～ 从今天起，请所有人不要称:
“他们、他们对班”
而应该称呼:
“我们、咱们、咱们品管”
记住:
明天开始,给所有团队里面的人,一个微笑! 目前，我们这支团队还存在一些问题: 1#ff66ff'>.批量不良闸口不到位, 2#ff66ff'>.交接班时，交接不清楚, 3#ff66ff'>.样品管理失效?
等等。。。。。
有问题，不可怕;可怕的是，我们对于这些问题，已经麻木„„„
俗话说的好:
团队协作,其力断金!
让我们从今天起,所有问题一起面对! 只为成功找方法，
不为失败找借口!
最后,让我们大声朗读《福布斯》杂志创立者福布斯的名言吧: “团结起来,做正确的事情，
把事情做好，立即做～”
*
浙公网安备 33021202002483