苏州农业职业技术学院学生顶岗实习管理规定

苏州农业职业技术学院 学生顶岗实习管理规定 学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节，为进一步落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的精神，全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我院顶岗实习教学工作，以省示范校建设和省创业教育示范校建设为契机，结合我院实际情况，特制定本规定。 第一章　总  则 第一条  本办法所称顶岗实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的安排，组织在校学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗实践。顶岗实习时间一般为半年至一年。顶岗实习区别于毕业实习，是学生参加毕业实习的基础和前提。 第二条  学生参加顶岗实习，由各系安排，也允许学生（毕业生）自找实习单位。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据系部规定，经过各系同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。 第三条  顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。 第四条 顶岗实习岗位应与专业培养目标、专业技能培养要求相一致或相近，要有利于学生职业能力的形成。 第五条  本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。 第二章  细则 第六条  组织领导 1.毕业生顶岗实习工作，由学院分管教学的副院长负责，并组成由教务处、学工处、各系及相关部门共同组成的顶岗（毕业）实习管理领导小组。顶岗实习的日常管理由各系和企业共同承担。 2.各系成立由系主任为第一责任人的顶岗实习工作领导小组，人员由主任、书记、就业指导专员、专业带头人、教研室主任、骨干教师、辅导员、企业相关人员等组成。 第七条  顶岗实习安排 1.顶岗实习根据各专业的人才培养 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 进行安排，一般为半年至一年。 2.顶岗实习学生有重修科目的，按《苏州农业职业技术学院学生成绩管理办法》执行。 3.顶岗实习的内容要求：对口或相近专业的综合实习。 第八条  实习学生的管理 1.学生实习由各系和实习单位共同组织和管理。各系和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。 2.要建立健全学生实习 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。各系要明确专人负责实习工作，要加强实习指导教师队伍建设，建立学生实习管理档案，定期巡回检查实习情况，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。 3.建立系、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，各系、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务，对实习期间的费用、工资、住宿等情况也应在协议中进行明确。协议一式三份，实习单位、学生各执一份，一份交系部保存，同时应统一办理师生人身意外保险。 4. 同一实习单位，有三人及以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任，对实习学生进行严格考勤。学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位批准。 第九条 相关单位和人员的职责 （一）系职责 1、系应当加强顶岗实习管理工作，建立健全顶岗实习管理制度，加强实习工作监督检查，对学生顶岗“工作”期间的学习，明确考核内容和考核方式，并认真进行考核。协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理工作，保证实习工作安全、有序开展。 2.系在安排学生顶岗实习时，要与实习单位共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；各系要加强顶岗实习学生辅导员的教育，让辅导员加强顶岗实习学生思想政治教育和职业道德教育，定期帮助学生总结实习成果，做好实习成绩的评定工作。 3.各系要主动加强与实习单位和实习生的联系，要建立专业教师联系学生制度，及时准确地掌握实习生的顶岗实习状态，解决顶岗实习中出现的矛盾和问题。切实指导好学生的顶岗实习和毕业设计工作。  4.系要与实习单位协商，允许实习期间学生集中一段时间返校，完成相关课程的学业、毕业答辩或参加考证以及办理相关毕业手续等。 （二）实习生职责 1.顶岗实习是教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。对于未按规定参加顶岗实习或顶岗实习未通过者，不能获得相应学分，不予如期毕业。 2.顶岗实习期间，实习学生应当严格遵守系和实习单位的规章制度，服从管理。 3.学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报系顶岗（毕业）实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 4.学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由系与实习单位协商解决。若因学生原因给系声誉造成不良影响，系将根据有关规定给予相应处分。 5. 在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重制度管理。各专业要积极采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑。 6.学生实习期间，应积极主动与系、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系，完成顶岗实习报告。 7. 在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。 （三）实习单位职责 1.实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。 2.根据系与实习单位签订的协议，结合实际情况，实习单位可向实习学生支付合理的实习工作报酬。 3.实习单位应加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力。 4.实习期满，实习单位应当对实习生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据。 （四）指导教师职责 指导教师由二部分人员组成：一是系根据学生的具体情况指定本系具有丰富教学和实践经验的专业教师作为指导教师；二是由实习单位指定的指导教师。指导教师是学生顶岗实习的指导者，又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作。形成合格的顶岗实习报告。校企双方的指导教师应加强联系。 1.学校指导教师职责: ①熟悉专业顶岗实习方案和专业实习计划，按要求参加实习动员大会，做好学生实习前的各项准备工作，负责将顶岗实习学生送到企业，并保持与学生的联系。 ②学校指导老师要加强与实习单位联系，积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学校的关系。 ③指导教师要及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生撰写实习总结，调查报告、毕业设计（或 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 ）等；毕业设计（论文）可以结合顶岗实习的岗位技能训练任务完成。 ④负责学生实习成绩的评定工作。 2.企业指导教师职责: ①企业指导教师应具备一定专业水平和实践经验。 ②指导教师要随时指导学生，检查工作进度和质量。在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神，并详细作好指导记录。 ③指导教师在学生实习结束后要指导学生撰写实习总结或论文，应避免出现错误，保证学生的实习质量。 ④在学生顶岗实习即将结束时，代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。 第十条 顶岗（毕业）实习工作程序 1、各系提前与有关企业、实习实训基地联系，落实顶岗（毕业）实习岗位，签订顶岗（毕业）实习安置意向书。 2.各系按计划组织实施顶岗（毕业）实习，落实指导教师，加强顶岗实习巡回检查。 3.帮助学生做好顶岗实习 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，并组织相关专业教师做好有关顶岗（毕业）实习成绩评定工作。 第十一条  考核与评价 （一）考核原则 学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。双方共同填写“苏州农业职业技术学院学生顶岗实习考核表”。 （二）成绩考核评定 1.学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的50%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的50%。 2.企业指导教师对学生的考核 学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，对学生的表现、工作质量做出客观评价。 3.学校指导教师对学生的考核  学生要写出实习报告，学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查，给出评价等级。 4.考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。 苏州农业职业技术学院 二〇〇九年八月十五日 （附件1） 顶岗实习合作协议 甲方：                        （以下简称甲方） 乙方：苏州农业职业技术学院＊＊＊＊院（系）（以下简称乙方） 为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的文件精神，积极探索“产学结合、顶岗实习”的教学模式，甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议： 1、顶岗实习人数为_____人，其中男生_____人，女生_____人。 2、顶岗实习期限为______年___月___日至______年____月___日止。 一、甲方职责与义务 1．为顶岗实习生提供岗前培训和顶岗实习管理，接受顶岗实习学生的各项咨询。 2．学生顶岗实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。对违规学生，有权按本单位规章制度进行处理，处理结果及时通知乙方。 3．协助乙方处理在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。 4．参与制定顶岗实习实施计划、负责派技术骨干进行顶岗实习指导等。 5．学生顶岗实习结束后，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见。