用工
合同
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：临时用工协议
用工合同:临时用工协议
甲方:
乙方:姓名:身份证号码:
1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至
年 月 日止。
3 工作任务:
31 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的
工作;
32 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
33 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
34 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
劳动纪律:
1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生
制度
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等各项
规章制度
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，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:
61 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
62 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
63 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
64 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
641 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
642 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6 任何一方提前解除协议, 均应提前 1 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
签订日期: 年 月 日
浙公网安备 33021202002483