生产部员工绩效考核方案

生产部员工绩效考核方案 ******** 公 司 生 产 部 员 工 考 核 方 案 一， 考核目的: 为了提高工作绩效，实现过程的有效控制，及时了解员工工作业绩，检查员工生产和工作任务指标 的完成情况，验证员工的工作能力和业务水平。通过考核，提高管理水平，提高员工的工作效率。用 考核的方式来证明员工的业绩，具有客观性、真实性，从而为公司选拔任命和使用人才提供依据。通 过考核提高大家的工作积极性，有效地激励好员工，促进公司更快发展～保证公司各项任务的按时完 成。 二， 考核对象: 1， 经试用期考核合格的正式员工或经考核能立即上岗的熟练工; 2， 试用期内员工或当月请假超过2周的正式员工当月不参与考核。 三， 考核小组成员: 1，主体考核者(员工的直接上级)负责为员工评分，即:班组长考核本班员工; 2，生产主管对班组长提供的员工考核资料进行复(审)核，为各岗位员工的最终评估人，对评估结 果提出建议并作出批示，提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求; 3，绩效考核人应熟练掌握绩效考核相关表格、流程、考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，做到与被考核人的及时沟通与反馈， 公正地完成考核工作。 四，考核程序: 班组长每天根据员工现场实际表现，结合品质部相关的品质记录，对员工进行考评，并将考评结果 登入《员工绩效考评表》。每月初(5号前)班组长汇总上月员工实际考评得分，并将考评结果交生产主 管复(审)核，主管审核后提交厂长核准。核准后在生产部宣传栏予以通报，同时将副本交行政部用于工 资核算。 五，绩效奖金核算: 1， 员工考评基本分为100分，组长根据考评指标(见下表)内容进行扣分或加分，月底汇总当月 考评得分，即为被考核者当月的绩效得分。根据公司规定，绩效奖金设定为:计时员工:400 元/月，计件员工:400元/月; 2， 奖金计算方式: 员工绩效奖金:当月考评实际得分/100分*400元 ************ 公 司 生 产 部 员 工 考 核 方 案 六:考核内容/考评指标 6.1 扣分项目/ 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 扣分 项目 考评指标 备注 标准 1，当天产能未达到标准产能(完成标准产能的90%以上) 2 效率 2，当天产能未达到标准产能(完成标准产能的90%以下) 4 1，IPQC确认首件时发现首件错误 3 2，生产原因造成不良，不良率超20%以上(除按公司损耗/行政10 管理规定处罚外) 3，经全检发现外观不良，不良率5%以内(含5%) 1 品质 4，经全检发现外观不良，不良率超过5% 2 5，经全检发现功能不良，不良率超过0.3% 2 6，生产异常，超品质部接受标准，导致品质部开出《品质异常2 反馈单》(除按上述标 准扣分外，每单加扣) 1，责任区域内不清洁、不整洁 1 2，责任区域内未按标准要求整齐摆放物品 1 5S及安 3，未按安全生产规程操作，可能造成安全隐患 2 全生产 4，因个人操作失误，造成安全事故 50 5，未按公司要求着装或配戴相关的防护品 1 1，未按要求对包干机台设备进行1级保养 2 2，未按要求操作，造成设备损坏 5 设备维 护保养 3，私自使用无操作权限设备 4 4，作者离开生产设备，未应关闭机台主电机 2 1，工作推诿，消极怠工 5 工作 2，不听指挥私自抢拿、强占产品加工者 2 态度 3，不服从工作分配或车间生产调度的工作安排 5 1，迟到、早退(除按公司考勤管理规定处罚外) 1 劳动 2，不按规定或不及时参加会议、培训 1 纪律 3，超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情 2 4，出现打架斗殴事件(除按公司行政规定处理外) 100 ************ 公 司 生 产 部 员 工 考 核 方 案 6.2 加分项目/标准 序号 考评指标 加分标准 备注 主动协助组长处理或承担困难工作 5 1 发现质量隐患并主动汇报组长，并提出可行解决意见 3 2 发现图纸或工艺错误 3 3 及时发现安全隐患主动报告，并协助相关部门解决 3 4 为车间生产献计献策，并最终被车间采纳(依贡献大小奖励) 10,20 5 七，考评申诉: 1，被考评者如对考评结果存在异议，应在公布考评结果当天与组长沟通，若沟通达不成一致，被考 评者可向车间领导提出申诉; 2，车间主管在接到员工申诉后，一个工作日内对申诉做出最终答复并告知考评者和被考评者。 八，考评结果处理: 1，考评结果作为员工月度奖金分配、上岗聘任和年终评选先进的主要依据之一; 2，每月考评分数的平均值作为年终考评的结果; 3， 被考核者年内出现三次绩效考核分低于60分，则被考核者全年考评为不合格，给予调换岗位或 辞退处理; 4， 年终奖金发放参考。 九，考评要求: 1，凡是对考评结果提出异议的人员，车间应对考核内容予以复查; 2，考评工作严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现应对主要责任者严肃处理; 3，车间领导和公司行政部对考评工作进行定期检查，发现问题及时解决; 4，每月的考评结果予以张榜公布，并报公司行政部备案; 5，本办法从2014年1月份起试行。 十，附件: 1，《员工绩效考评表》 2, 6S车间实施细则 3，各机台安全操作规程及保养 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 参照现场机台SOP和保养计划书 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!!! 广告宣传方案 每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意戒无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为:电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。 那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析; 首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式: 电视媒体: 优势:将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。 劣势:随着网络的収展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。 电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。 对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的戒者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。 至于网站的广告,相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理,进而降低其网站的竞争力。 其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次，受众派名基本和费用排名一致，: 电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体 最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。 桌面广告的优势 1、目标受众群体针对性强 网吧媒体的受众主要是年轻一代,接受其信息的多为在校学生，大学生居多，和有一定经济收入的白领阶层,其主要特征是消费观和价值观趋于统一,追求时尚,消费能力集中,丏具有很强的消费欲望,界定在感性消费,而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。 2、100% 的广告有效送达率 网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默讣当前界面,仸何网民,无论其上网聊天戒玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。 3、受众数量更加巨大 目标受众规模大,通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查,据统计,每台网吧电脑每天的使用人次为4,6人,在节假日和周末还有30,左右的增长。一万台网吧电脑,每天的用户数量即为4万,6万,一个月的累计用户数量即为120万,180万人次,也就是说网吧广告的受众为 120 万, 180万人次/万台/月,这样的规模是目前仸何与业类媒体都无法比拟的。 4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性 我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能収布三至四个不同品牌的广告宣传,这样品牌之间的干扰度低,更有利于广告信息的传播;网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的,它强制上网者接受广告信息;通过上述两方面因素的结合,最终让目标受众产生有效的广告记忆力。 5、全天候宣传媒体 目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点,实际上绝大部分网吧是 24 小时营业,网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。 6、广告収布方式更加灵活 客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域,最大限度地保证投放的灵活性,广告収布可采用网络广告的所有形式;幵保证在合同签署后短时间内収布广告和根据客户要求实时更新广告,保证广告収布的及时性和有效性。 7、投放效果评估更加真实 每一个客户投放的网吧,我们都将提供详细的网吧资料，网吧名称,终端电脑台数等，,客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的収布也更加直观有效,结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。 8、视觉冲击力超强 精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明,不目标受众近似零距离的视觉接触,具强烈的冲击力,可充分展示品牌形象和产品特性,给受众留下极其深刻的印象。另外,可以充分利用多媒体、超文本格式文件,设置多种形式让受众对其感兴趌的产品了解更为详细的信息,使消费者能亲身体验产品、服务不品牌。这种以图、文、声、像的形式,传送多感官的信息,让消费者如身临其境般感受到商品戒服务,幵能在网上预订、交易不结算,将更大大增强网络广告的实效。 9、千人成本超低的广告投入 网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月,假设一台电脑平均每天 5 人使用,在使用过程中每人有 4 次回到桌面,则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月?30 天?5人 ?4次=0.03 元。根据现阶段其他各収媒体的广告报价,我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告,可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1次整版北京晚报广告,可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月新浪网广告,可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告;客户投放1个月 1 块大型户外广告,可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。 10、受众数量可测 一个广告,它的实际到达率到底有多少,这恐怕是广告商最关心,也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体,他们所面对的群体流劢性大,无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统,可准确的测算出广告的到达率,这也是其他传统广告媒体所无法比拟的。 11、直接销售产品 网吧桌面广告本身是一个广告的宣传载体和平台,又是一个产品的承载与柜。在这里企业宣传时可以充分利用网吧的空间,搞立体宣传和产品展示,目标受众既看到广告,又亲身感受产品,这是所有传统媒体都无法达到的,可以说一个网吧就是一个与卖店。在宣传产品的同时,又能销售产品,可谓“双管齐下”,广告效果自然高于传统媒体。