青马班学习心得体会汇编

青马班学习 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 汇编 云南冶金集团股份有限公司“青年马克思主义者培养工程” 第一期省委党校培训班 云南冶金集团股份有限公司团委 2010年2月 1 2 做真正的青年马克思主义者 ——“青马工程”省委党校培训班学习体会 云南冶金力神重工团委 何韶敏 哲学作为追根究底之学，常常追问万事万物“是什么”和“如何是”、“怎样是”。自从参加集团团委组织的青年马克思主义者培养工程培训班以来，我也问自己这样的问题:什么是青年马克思主义者,如何才能成为青年马克思主义者,怎样才是真正的青年马克思主义者, 什么是青年马克思主义者,按照团中央的要求，是用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者，是理想信念坚定，坚决跟党走中国特色社会主义道路的青年。从广义上来说，“马克思主义中国化的最新成果”指的是党的十一届三中全会以来我们党创立的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论成果，也就是“中国特色社会主义理论”。马克思主义不是静止不变的，时代在进步，社会在发展，马克思主义也要与时俱进，解放思想，也需要符合中国国情。为此党提出必须把马克思主义的基本原理和中国革命的具体实际结合起来，包括和中国文化结合起来，实现马克思主义中国化。众所周知，全面建设小康社会、实现社会主义现代化和振兴中华民族的伟大事业必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导。事实已经证明并将继续证明，能否正确地发挥马克思主义的指导作用，与能否确立并坚持科学的马克思主义观直接相关。从这个意义上来看，青年能否完成振兴国家、振兴民族的使命，能否成为企业发展的中坚 3 力量，取决于我们确立并坚持科学的马克思主义观的程度和水平。要让青年确立并坚持科学的马克思主义观，用科学理论武装头脑，必须加强科学马克思主义观教育，让大家都成为青年马克思主义者，用马克思主义中国化的最新成果来指导我们的工作。 如何才能成为青年马克思主义者,学习至关重要。毛泽东常说“活到老学到老”，“一日不读报，言之无味;三日不学习，面目可憎”。通过培训带动大家主动用马克思主义中国化的最新成果武装自己，指导工作，这是集团团委组织这次培训的目的，是公司领导同意我们放下工作、参加培训的初衷。我们常说人是社会化的动物，人的生存与发展离不开社会。所以，人要主动地适应社会，与他人很好地相处，生存下来，必须学习。而我们作为团干部，要深入青年、了解青年所想所需，要培养全局意识、责任意识、政治意识，创新地开展工作，更需要不断加强理论学习。我们这次的课程不仅有党的理论解读，也包括经济热点分析、领导艺术、管理实践、实用礼仪、青年修养、集团企业文化等，让我们享受了精神的饕餮盛宴。但是仅仅看书，阅读，参加各种培训和教育并不完全就是学习。这些只是学习的手段，完成知识积累的手段，到此只是完成了学习的一半。事实上，老师们理论实践结合给我们讲授了很多知识和观念，这些知识观念一时半会儿不可能都吸收、都记得，更多是需要我们慢慢品味、思考、琢磨，将之变成自己的东西。学习的目的是什么,是为了改变，所谓学而后变。一个人为学日益，却心智模式、行为方式、人际方式多年不见改善，不能称为完成了真正的学习。子曰:“学而不思则罔，思而不学则殆”。所谓博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之。我们要成为青年马克思主义者， 4 更是要通过不断学习来提高理论水平，从而才有可能实现政治上的成熟和思想上的成熟。 那么怎样才是真正的青年马克思主义者,是不是学习了马克思主义观的相关知识，凡事必谈三个代表、科学发展观就是青年马克思主义者了,我想这还远远不够。要成为真正的青年马克思主义者，其中最关键的一点是要在工作生活中运用、践行马克思主义。理论来自实践、指导实践，并接受实践的检验。理论联系实际是马克思主义的本质特征。再好的理论，如果不付诸实施，回到实践中去，这个理论只能是空洞的教条，没有任何实际意义和作用。党的马克思主义中国化的最新成果是指导工作实践，推进中国特色社会主义伟大事业的强大思想武器。要发挥这个思想武器的巨大威力，从根本上来说，就是要转化为指导实践、推动工作的具体行动。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。事实最有说服力，行动最具感召力。要做真正的青年马克思主义者，必须躬身践行中国特色社会主义理论，勇于实践，知行合一，言行一致。特别是我们作为团干部，要发挥共青团组织、引导、服务、维护青少年合法权益的作用，要推动共青团事业的发展，更要践行马克思主义中国化的最新成果，坚持以青年为本，将青年的呼声作为第一信号，将青年的需要作为第一选择，将青年的利益摆到第一位置，将青年的满意作为第一标准。立足“企业所急、青年所需、共青团所能”，不断创新工作思路、方法、手段，主动融入企业生产经营中心，紧紧围绕党政工作大局，紧密的将青年吸引、凝聚、团结起来，最大限度调动发挥青年的创造性、积极性，“以青春之我，创造青春之力神重工，创造青春之云南冶金”。 5 知识的盛宴、思想的觉新 ——“青马工程”省委党校培训班学习体会 云南驰宏锌锗股份有限公司 杨金龙 新春伊始 ，我有机会参加冶金集团总公司团委在省委党校举办的“青年马克思主义培养工程”培训班，这是集团团委对我们基层团干的关心和教导，也是我们渴望已久并热切期盼的。这次“青年马克思主义培养工程”培训班，在三周的集中培训中，通过省委党校老师及高校教授的精心授课，学员们的分组讨论与经验交流，到昆钢集团、云盐化2家优秀企业参观等学习方式的结合，提供了一个难得相互学习沟通交流的平台。这是一次知识的盛宴、思想的觉新、使命的召唤，为我们基层团干部加强思想政治修养提高业务水平，虽然20天的培训已经落下了帷幕，但心里感慨良多，就此次培训谈谈感想: 一、坚定信心跟党走，勤奋学习提素质 通过再次对国情党史的深入学习，我更加深刻地认识到:只有坚持中国共产党的领导才能振兴我们中华民族。我国对香港、澳门恢复行使主权，北京申奥成功，中国加入世界贸易组织，神舟飞船的成功升空。说明我党是一个与时俱进的学习型政党，这些都彰显了中国共产党的正确领导，充分显示出了日益强大中的祖国。这就需要我们青年团干坚定信心跟党走，牢固树立伟大的共产主义信念，坚持正确的政治方向，站稳党的政治立场，接受各种考验，始终贯彻党的决意，不断加强自身学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的理论知识来武装头脑，指导我们开拓创新的开展企业共青团工作。 6 二、 牢固树立服从、服务于企业经济建设的指导思想。 在市场经济条件下的企业，是以追求利润最大化为目的的经济组织，它要求内部所有机构都要为企业追求效益服务，凡是不能创造效益发挥作用的组织或机构都缺乏生命力，从各位党校老师的授课中都清晰的表现出这一条主线，就是紧紧围绕企业发展，紧紧围绕本单位的生产经营建设，了 把本单位的急难险重任务作为工作重点，在上质量、降消耗等影响效益的关键环节上找题目、出点子。企业团组织也不能例外，许多事实表明，有为才能有位。企业团组织要想在企业中找到自己应有的位置，就必须打破“就团论团”的传统模式，由封闭型走向开放型，由被动型走向主动型，和企业行为融为一体，自觉服从和服务于经济建设的大局，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，主动走向企业改革的第一线，积极参与企业生产经营管理的各个环节，立足本职，建功立业。只有这样，才能充分发挥团组织创造经济效益的助手作用，取得党政重视与支持，并在实践中有效地促进企业团组织的吸引力、影响力、凝聚力和战斗力的增强与提高，从而切实加强企业团组织建设。结合我们基层自身工作团组织要根据不同时期企业在生产、经营管理等工作的侧重点，开展青年“手.号.岗”等活动，充分发挥青工的智力、体力和群体优势，与此同时，要广泛开展诸如青工技术比武、岗位练兵、争当优秀青工及争先创优大赛等为企业的生产和发展建功立业。同时要围绕企业改革的大方向开展工作。团组织一定要采取多种形式进行正确引导，统一青工思想，凝聚青工力量，团结和带领青工围绕企业的生存和发展、改革和创新开展工作。 二、深入基层，融入青年中加强沟通和交流。 7 作为共青团的干部，我们平时的工作要求我们具备哪些素质和能力呢,从这次学习后，我觉得首当其冲的是相处和沟通。团的工作与其说是做事，我觉得更多的是做人。这个做人不是“和同事搞好关系”这种狭义上的做人，而是要和团员青年交心，争取使团的工作在青年中获得认同，继而激发青年的热情，得到上级领导和党组织的支持，使共青团真正成为党的助手，青年的先锋。那怎样才能融入到青年中，获得青年的认同呢,在这次培训中《领导干部的管理艺术》中就有很多“经”，值得我们去获取，他提出的“一线工作法”等几种方法就是最有效的途径。作为团干就必须经常深入到一线，深入基层，走到青年中去，这就要求我们转变自己的观念。“要把自己当作干部，不能把自己当作干部”。这看起来似乎是相互矛盾的两句话，却正道出了我们要转变的观念。通常我们对于自己是团干部的认识不足、不深，没有以团干部的标准来要求自己，以青年领袖的高度来看待问题，看问题往往没有前瞻性和全局性。团的干部应该是团工作的领导者，是党指示的传达者，是青年活动的组织者，所以我们要具备更高的觉悟和素质，发动青年团结起来，形成一种向心力和凝聚力。对于不能把自己当作一个干部，我认为就是要避免在平时工作中以干部自居，高高在上的倾向。这是要不得的，这样会使我们和团员青年之间产生隔阂，也就不能获得青年真正的想法。不要用威权的方法解决问题，不能脱离青年。其实我们自己就是从一名普通青年成长起来的。团的干部就是要为青年服务的，跟团员青年的关系也应该是平等的，要从青年中来，到青年中去。在组织活动时，我们应群策群议，多采取探讨式，多倾听，多总结，多分 8 析。这样才能使青年觉得自己被团组织认同，从而认同团组织的活动，从而使我们组织的活动得到青年的认可和踊跃参与。 希望今后能更多的参加这样的知识的盛宴、思想的觉新，让我们基层团干在高水平、高质量、高标准的学习快车道中不断提升，成为一批高素质的团干队伍，基层团组织的工作就一定会随着集团公司的不断发展壮大拓展出新的工作内容，青年团干们就可以找发掘出许多适合团组织新的工作空间。在今后的工作中，我将以这次“青马工程”培训学习为契机，不断加强学习和交流，积极工作，为建设我们美好的冶金集团奉献智慧和力量。 9 “ 取 经 ” 路 途 ——“青马工程”省委党校培训班学习体会 昆明冶研新材料股份有限公司 任莉莎 记得在10号晚上的开班仪式上，集团团委王书记给我们说道:此次培训，大家要坚定一个信念，即坚定团组织跟党走中国特色社会主义道路的信心和决心。而史上坚定的团队一个是唐僧的团队，一个是刘备的团队。这不禁使我想到了，此次参加培训班正如唐僧西天取经一般，我要坚定自己“取经”的信念，认真学习理论知识，虚心向身边的团干部们请教团建工作经验，以指导今后工作实践。 此次为期20天的培训使我在思想认识和工作方法上都有很大的收获。培训课围绕“马克思主义理论体系和最新成果研究”、“团干部应具备的基本素质”、“集团发展定位和企业文化建设”三个板块展开。在学习中，教授们深入浅出的讲解使我深刻领会了“思想的成熟源于政治的成熟，政治的成熟源于理论的成熟”这句话，因此这20天的培训是我们理论的一次升华。各位教授在给我们授业、解惑的同时，让我们看到了中国共产党在曲折中的成长，在困难中的前行，在前行中的壮大。这是种子破土的力量，是顽强生长的坚韧。回首我们单位的团建工作才刚刚起步，正如这刚破土的种子，然而，我们的青年队伍就应该是充满这种力量，坚韧的成长起来。为青年人的成长成才，进而服务生产打造一个战斗堡垒，真正能引先进之风，树榜样之旗的优秀团组织。 10 此外，在培训中也使我们对个人修养方面有了很大的提升。通过学习我认识到，一个人的思想、品质、知识、才能、性格对其成长有着重要的影响，业务的精湛只是一方面的，品德的修养尤为重要，我们青年人在认真学习自己的业务知识的同时，还应加强自己思想品德的修养，成才德为先，做一个有德有用的人。此外也应正确认识自己， 一个健康积极的心态来面对生活。 以 在党的十七届四中全会上提出了“学习型政党”，那么我们就要把这股学习的风气带到自己的单位，使优良的作风带党风、促民风。在工作中真正做到解放思想、打开思路，就不能安于现状，要不断的学习，用科学的理论来解放思想，同时不断的借鉴先进理论并在工作中不断反省总结，用成功经验来指导我们解放思想。我们不仅要去解放思想，还要有创新的思想，也要学会用哲学的思想去看待问题。 总之，这次的培训，使我在理论知识上得到了系统的学习，提升了素质水平，更多的是教会了我看待问题、解决问题的方法，这些方法将是日后处理工作、生活中各种状况的有效工具。这次培训收获很多，但更多的是要深深地感谢集团团委给予了我们这样一个宝贵的学习机会，也要感谢我们的单位，对我们此次来学习给予的帮助和关心～ 11 “青马工程”省委党校培训班学习体会 昆明冶金研究院 程智玮 开班仪式上合影的镜头仍在跃动，李增光部长的 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 和提出的希望仍记忆犹新，王恒胜书记诚恳、激昂的劝诫依旧铭记。各位老师的饱满热情和循循善诱，同学们的认真听课和讨论交流，充实而愉悦的学习使我得到了许多“胜读十年书”的收获。白驹过隙，时光荏苒。欢乐的歌声仍萦绕在耳际未散，怎么道别的话语却已经响起,二十天激动人心的经历，令人难以忘怀，有太多的心得想要与人分享，太多的感触想要抒发。 本次参加培训的“青马工程”即“青年马克思主义者培养工程”，由团中央于2007年5月在北京启动，旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使其进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 随着社会的进步与市场经济的高速发展，我国的经济体制、社会结构、利益格局和社会思想观念正在经历深刻的变化，各种思想文化也在进一步激荡、融合。在此环境下，我国青年思想活动的自主性、选择性、多变性、差异性明显增强，对广大青年开展马克思主义教育工作势在必行。 云南冶金集团党委和团委，充分认识到了对青年人进行积极导向的重要性。正像李增光部长在开班仪式上向全体学员讲到的:这是一个难得的机会，冶金集团在新年伊始组织‘青马’培训班，及时地对公司的青年骨 12 干进行中国特色社会主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的深入教育，不仅为了提高青年朋友们的政治素养、工作能力和综合素质，更是为贯彻党委会议精神和2010年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 打下扎实基础„„。2010年是‘十一五’计划归圆点睛的最后一笔，又是‘十二五’规划的蓬勃起始之年，冶金集团的战略规划以及打造‘千亿’的计划，要更多地靠广大的青年同志们学习、努力、拼搏。你们是集团的生力军，是集团的希望～ 这些振奋人心的话语，对我们的肯定和希望，字字句句镌刻在我们心上。是的，我们是集团的新鲜血液，我们是集团的朝霞，我们肩负着传承、发展云南冶金集团的光荣使命～ 一是提高了理论素养，进一步夯实了理论基础。老师们系统讲解了《中国特色社会主义道路和理论体系》、《改革开放的重大意义、辉煌成就与基本经验》、《党的十七届四中全会精神解读》、《深入贯彻落实科学发展观》等课程，使我能再一次更系统、深刻地了解我们的党史、新中国的发展史和艰巨历史任务;全面学习集团现状和发展前景，深入了解集团内涵与企业文化。李增光部长主讲的《集团企业文化》和钟春部长的《云南冶金集团“十二五”发展规划》都以全新的角度全面、深刻地给我们讲解了云南冶金集团的发展现状、发展愿景以及发展规划;联系实际工作和现实生活，认真学习了《政务礼仪修养》、《青年修养与心理调适》等课程，提高了对现实工作与生活方面经常遇到的许多实际问题的认识，为解决问题与付诸行动提供了宝贵的指南。 二是开阔了眼界，拓宽了思路。这次培训班里的学员，几乎都是集团所属企业的团委书记、副书记。他们在自己的岗位上工作了一定时间，有 13 着先进的思想和丰富的团工作经验。记得在第一次讨论会上，大家畅所欲言，内容生动活泼，寓意深刻，相比之下让我汗颜。原来，工作的水平和效果与工作者的理论水平和实际经验直接相关，并不是“跑腿、学舌”那么简单、肤浅。真是令我开阔了眼界，找出了差距，拓宽了自己的思路。 我是2009年7月刚刚加入研究院的新成员，与一同入院的新职工一样，对工作感到新鲜、有吸引力，内心充满青年人的激动。从建立新职工QQ群，到组织参加新职工业余活动，一切都是那么新奇、快乐，大家聊得开心，玩得开心。聊天、聚餐、唱歌，同样是再简单不过的活动，但是集团所属企业团委书记这些“学长”、“学姐”们，却能借此调动起大家的积极性，将青年工作开展得如此生动。扎实的理论知识和丰富的实践经验支撑起他们出色的工作。更令我佩服的是，他们能够将所开展的一系列活动与大家的实际工作有机地结合到一起。令我印象最深刻的就是驰宏公司曲靖冶炼厂的团工作者们，积极组织青年职工开展“技术大比拼”、“专业知识竞赛”等活动，将团的活动与生产建设这个中心紧密联系在了一起，同时又能寓教于乐，不仅丰富了青年的学习、工作和业余生活，又充分调动起广大青年工作、学习的积极性。 说实话，组织大家伙活动，我根本没想到那么多，只是希望大家能加深彼此的了解，相互帮助，相互学习，总之开心就好。对于本院的青年工作和团委情况，我不够了解，也不知有没有负责的部门和人员。直到通知我参加培训班的那天，才知道已担任了6年团委书记的李皓同志。面对着青马班里众多团委书记的发言，我面红心跳，深感自己无知，原有的认识居然如此肤浅，需要努力学习的东西还那么多。同时，更加庆幸能够有此 14 珍贵的学习机会，促使自己更加努力学习。 在研究院从事办公室的文秘工作已有半年，接受“青马工程”的培训，与集团公司的各路高手能人们一起学习和活动，对于我搞好本职工作，同样获益匪浅。 课堂上的百家争鸣、妙语连珠，生活中的了解沟通、互勉互励，都让我感受到了一个更加广阔、真实的工作空间。在有限的时间里，能够得到到无价的友谊，令我庆幸而又自豪。因为，他们不仅是我学习的榜样，也会是我今后生活中的良友。毕业晚会上的精彩表演，让我终生难忘～同窗20天的同学们，竟都是如此多才多艺～在这么短的时间里，能够组织、排练出如此精彩的歌唱、舞蹈、小品、相声等节目，真是令人不胜赞叹。目不暇接之余不禁唏嘘:冶金集团真乃人才辈出之地～ 办公室的工作也像团的工作一样，需要才艺双全的多面手，我很清楚自己距此还差得很远。比如，对上级、兄弟单位以及本院各部门的业务及相关知识，学习和了解才刚刚开始，对其相关人员的认识与联系，还有待开始，对自身的政治素养和综合能力还有待提高。 “山外有山，天外有天”。这一次在“青马工程”培训班学习，通过老师授课、同学间沟通和交流，确实得到了许多实用的知识，交结了不少的良师益友。这些，对我今后的工作、学习和生活，都有着较大的指导和帮助作用。我再次感谢院党组织和各位领导的关怀与培育，决心不辜负这次珍贵的学习机会，进一步联系实际，检查自己的不足和缺点，汲取经验教训，更好地工作和学习，做好本职工作，承担组织交给的任务。感谢集团公司团委为我们提供了这样一次学习与展示自己的平台，我定当学以致用， 15 努力工作，不辜负集团公司党委对我们青年职工的重托和期望。 收获知识的沉淀，怀恋友谊的温暖。这些，远不足于道明我心中的感谢之情和思绪万千。 16 用知识武装头脑 用理论指导实践 打造高素质团队 ——“青马工程”省委党校培训班学习体会 云南驰宏锌锗股份有限公司 赵行五 第一期“青马工程”培训班已经结束,经过将近20天的学习,我想我们每一位学员都有不同的而且很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同单位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。 一、多种形式的学习，提高了理论水平 在基层任团干部的这段时间，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七届四中全会《决定》精神，改革开放的重大意义、辉煌成就，科学发展观等课程，让我强化了服务大局的意识，巩固了坚持走中国特色的社会主义道路的前进方向，同时让我更清晰更全面地看到了国有企业加快改革创新，打造强大工业企业的信心。 一堂堂生动的讲座让我们回味无穷，一个个经典的事例让我们理解领悟了其蕴含的内容。中国共产党基本理论知识的系统学习，让我们更加坚定了以中国共产党领导为核心的信念;当前国家经济和云南省经济形势的 17 分析，让我们对此有了全新全面的认识，增强了青年危机意识，牢固树立起奋力拼搏的精神意识;领导的艺术、政务礼仪修养等讲座，为青年进一步提升自身修养和能力提供了理论基础，为进一步提高青年团员整体综合素质创造了条件。同时，我们所面临的一系列问题也悄然出现，越来越多的问题正等待我们在以后的工作学习中去解决。通过培训，要用科学的思维方法，把我们所学到的理论知识合理的应用于我们的实际工作中，把所学到的理论知识和处理问题的方法传输到更多的青年人中，让他们吸收、发挥自身能力。企业所需要的并不是通过培训后要每个人都成为理论专家(有条件的除外)，而是要能把所掌握的知识和科学的思维方法运用于实际工作中，去指导工作，通过团结力量，带领青年为公司解决实际存在的问题，为公司注入新的活力，更好的服务于生产。 总的来说，各位老师们以朴实无华、幽默的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得提高理论知识水平的机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二、用理论指导实践，把知识合理应用于生产实际中 不管是理论上的东西还是实际中的问题，只有符合实际的才是有用的，别人的理论终究是别人的，再成功，拿到自己这里来不一定实用，因为环境等诸多因素的限制，我们还是要量身定制我们自己的理论体系。比如，马克思列宁主义在俄国非常成功，但当他进入中国的时候，也必须要加上“中国化”这个标签，这正是因为当时的俄国与中国在文化、政治、经济以及大的国际背景方面有着太大的差异，只有根据这些差异做出适当的调 18 整后，他才能在中国发挥它的作用，才能更有效的去指导实践，时间也最终证明了这一点。 理论的学习和培养是一个漫长的过程，知识的积累是理论培养的必备前提条件之一，因此，在平日的生活当中，我们一定要注意各种知识的积累，只有这样，我们才能有自己的知识体系和架构，进而建立起一个完整的理论体系，只有这样建立起的理论体系，才能够更加全面完整，才能更好的为实践服务。才能够起到对实践行为的指导作用。 作为一团的基层干部，首先必须有一套自己的工作理论知识，那么如何构建这个理论结构呢,我认为，第一，要在平时的学习生活中注意观察总结，总结经验，总结教训，总结他人的的优点为己所用，总结他人的不足为己警醒，善动脑筋，善于梳理，这样才能初步形成自己的一个工作学习的理论框架;第二，要在实践中不断完善自己，不独断专行，多多听取广大青年团员的意见，使团员青年之间、干部之间能保持和谐的协作关系，在这个工程中我们可以学到团结合作的重要性，明白“众人拾柴火焰高”的道理，懂得如何进行组织一支高效的团队、如何带领一支团队高效的工作„，这些团队理论对于一个基层的团干部来说是至关重要的。 三、根据青年的思想特点，加强思想道德引导工作 在现阶段的共青团工作中，青年团员的思想建设已成为一项重要的工作，作为中国共产党的后备军，我们有义务有责任把党的基本理论知识灌输到青年团员中去。刚从大学校园走上工作岗位的大学毕业生，掌握的更多的是书本上的专业知识，大多没吃过苦，在进入企业后一是思想不稳定; 19 二是角色未能及时转变等等一系列的问题造成共青团在开展工作时存在一定难度，因此，青年团员的思想建设工作迫在眉睫。而思想建设的关键在于着重转变原有一些墨守成规的思想和存在的异议。这就要求我们要深入基层，到青年岗位中去，真正的去了解他们的所想所需，以及帮助他们所面临的困难，才能更准确的掌握他们的情况，进而找准方向，瞄准突破口开展共青团工作，理清思路，加强思想建设，通过理论的灌输转变思想观念。现阶段，我们正处于社会转型、体制改换的新的历史条件下，社会政治经济环境和生产生活方式都发生着巨大的变化，从而导致多种社会意识包括道德观念发生改变。所以，青年团员要及时更新旧的观念，树立起新的道德观念，强化思想，提高企业工作人员的综合素质。 无论是搞活动、工作中，还是学习生活中，我们的每一个团队就像一个家庭，人人都能为他人着想，相互体谅，互相帮扶，营造积极向上的和谐氛围，建立一支强大、高素质的团队。 我们都是冶金人，这次培训为我们自身的发展提供了平台，而冶金事业的发展也离不开我们各位团干部和广大的青年团员的齐心协力、共克时艰。争做一名合格的青年马克思主义者，我相信只要冶金的青年团结奋斗、努力拼搏，冶金事业的明天将会走得更快更好～ 20 “青马工程”省委党校培训班学习体会 证券公司 詹国强 2010年1月30日为期20多天的“青马培训工程”结束了，此次培训是一次难得的自查和学习机会，系统梳理了我对党发展规律和发展历程认识，开拓视野，获益良多，是一次知识的盛宴，思想的源泉。我将从以下几个方面来进行小结，并谈谈自己的认识和体会。 此次培训，历时20多天，24个专题讲座，3次交流大会，一天参观学习，课程安排本着务实的原则围绕几个方面展开:1、中国共产党的光辉历程、辉煌成就、基本经验、指导思想的一脉传承;2、青年人心理健康;3、青年礼仪和道德修养;4现代企业管理和创新;5、青年团干需具备的领导能力和执行力;6、国际形势和云南周边环境的变化带来的机遇和挑战;7、集团的企业文化和集团战略发展规划 一、走进青马，学习青马，务实的青马 “青马培训工程”全称“青年马克思主义者培养工程”是为了进一步提高青年理论水平和思想修养，帮助青年了解国家发展形势，培养大局意识，责任意识和政治意识，提高在经济社会发展过程中应对复杂问题的能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，努力培养造就一批用马克思主义中国化最新成果的马克思主义者;同时也是培养熟悉掌握集团发展的目标定位和工作要求，扎实推进集团青年服务集团、奉献集团的能力和水平再上新台阶。 经过系统的学习，对我原来的知识做了梳理，充分认识到了共产党的伟大。共和国建国60年来，人民生活水平得到较大改善，逐日步入小康社 21 会。在经济、政治、文化、科技等多方面都取得了丰硕成果，这些辉煌成就，今非昔比，中国的综合国力不断提高，国际地位也随之上升。我们的党，谱写了一篇又一篇的壮丽诗章。 然而，任何事物都有两面性。关于党内的“左”倾思想和文革这场政治灾难，老师并没刻意回避，他们以犀利的历史眼光，独特的见识，辩证地评价了共产党在社会主义建设中的功过是非。正确认识历史是尊重历史的表现，这也要求我们青年一代要时刻保持清醒的头脑，用历史唯物主义辩证法客观地分析现实问题，以睿智的思想意识来指导行动解决问题。 二、自我的认识和提高 有了对比才知道自己的不足，经过20多天的学习，和集团的40多个青年才俊的朝夕相处，他们活跃的思想、扩散的思维、犀利的言语表达、优秀的组织和执行能力、多才多艺文体表演，都让我有一种危机感。自己平时也注重学习，但是自己的学习面比较单一，深度还比较单薄，离根深叶茂、厚积薄发的要求还有很长的一段距离，很庆幸自己有这么一个学习交流、自我检查的机会。以后的工作生活中自己将落实“六个一”学习活动，即每天读书半小时、每周写一篇读书笔记、每月读一本好书、每月讲一点学习心得、每季度出一个好点子、每年写一份学习报告。做口能说，手能写，体能行的新时代青年。 三、思想火花的闪耀 此次培训，集中了一批集团内的青年骨干，大家在讨论会和生活中提出了不少崭新的观点，在很多传统问题上有了创新，不敢说百花齐放，但也是思想在这里碰撞、灵感在这里产生。优秀是一种习惯，关键是养成; 22 成功没有模式，关键是心态;学习是一种状态，关键是致用。用我们的智慧和勇气去争取可以改变的一切，用一颗平常心去面对我们无法改变的一切。人很难改变一个人，但尊重可以改变一个人。有的人活得很累，就因为不知道什么事放弃;有的人活得很痛苦，就是因为不知道什么是拥有;有的人活得很失望，就因为他欲望太多;有的人活得很快乐，就是因为他知道什么事满足。里面既有处事的方法，也有人生理想让我从中受益匪浅。 推动团支部工作的几点思考 一、以服务公司经营为重点，做好品牌项目的助手 目前公司项目比较多，也比较分散，青年团员大多都在项目一线，团支部将紧紧抓住党总支打造品牌项目的同时，做好青年的思想工作，在青年团员中树立奉献项目，以项目为家思想意识，做好党的助手，后备军。 二、以重大节日系列活动和网络平台为抓手，强化思想教育 此次培训，大家普遍反映青年人的政治信仰意识非常淡薄，做好青年人思想工作，引导青年人树立正确的人生观、价值观非常紧迫。团支部将围绕重大节日系列活动和网络平台，深入开展爱国主义教育，理想信念教育，做好青年的思想工作，保持心理健康。开展“公司发展大家谈”、“我与公司同发展，公司发展我成才”等活动。 三、拓宽学习渠道，积极开展“六个一活动” 积极鼓励大家学习，为青年职工争取更多的培训机会，开拓视野、强化学习。积极开展“六个一”活动，引导青年团员养成良好的学习习惯，收获自己的学习成果，为公司创建学习型企业做出努力。 23 总之、本次培训系统梳理了我对党的认识，让我从一个更新的角度审视了自己以前对这些知识的理解和认识，对于自己曾有过的思想有了更新的一些认识。让我不仅仅学习到了理论知识，也学到更多的工作方法。学习的时间总感觉很短暂，但它给我们带来的思想意识上的影响是巨大的，我们集团正在打造千亿企业，我们公司正谋求快速发展，作为年轻一代的我们只有时刻更新自己的观念，用先进的思想意识去指导实践，才能为公司的发展做出贡献。 24 “青马工程”省委党校培训班学习体会 云南冶金力神重工 尹荣凤 按照集团团委要求，在力神重工公司领导支持下，2010年1月，我有幸与集团公司兄弟单位40余名青年团干部相聚“青马工程”，第一次以团干部的身份接受提升培训，第一次与系统性理论如此靠近，第一次和近在咫尺的集团青年干部朝夕相处。我们在收获知识、培育友谊的同时，也认识到了差距。因责任而忧虑，因不足而勤奋。感受颇多，略述心得一二: 理论让人变得成熟 在培训授课过程中，有名师言:人的成熟源于思想成熟，思想成熟源于理论成熟。受年龄及成长阅历所限，我们这一代人的理论素养大多是远远不够的。理论是根植于实践的系统性知识，一切有效的实践也都有赖于系统理论的指导。思想精华是浓缩了的理论，人的思想是由理论组成的，也需通过理论来表达。系统的理论成就成熟的思想，成熟的思想塑造健全、完整的人格。 压力与责任、忧虑同在 培训过程中，授课教师讲得更多的是中国共产党的发展历程、执政规律、辉煌成就等课题，但也穿插讲解我们党在发展过程中所面临的重大挑战以及解决一系列重大历史问题的方法、对策和经验等。他们引用大量珍贵历史资料，所授课程人物真实，历史事件脉络清晰。此次培训，我经历了一次犹如洗脑的过程。此前，我之所以拥护和热爱我们的党，全凭自小国民教育各阶段历史课、政治课的影响和熏陶，是被动式、灌输式教育的结果。通过“青马工程”这样一次系统性的理论培训，我第一次对我们党 25 有了较为客观的认识，在近90年的发展历程中，她由小到大，由弱到强，历经了如此多的磨难和曲折;为巩固合法执政地位，她所遭遇的问题和所面临的困境是我此前不曾想象的;我也第一次理解并读懂了一些在重大问题面前、在各种历史关键时期她的艰难抉择。现在，涤荡在我内心里的、对我们党的热爱和崇敬之情，是由衷的、真实的。也正因为发自内心的理解了她，读懂了她，对于她的未来我才满怀期待，看到她正面临各种困境，我深感忧虑。尽管我只是6000万党员大众中渺小、微弱的一员，但我同样感受到了压力与责任，正所谓“匹夫之责”。 年轻真好 室友美美，实际年龄小我三岁，但判若两代人。她去年毕业于昆明理工大，现为驰宏公司下属单位代理团委书记。课堂上，她认真听课，思维活跃;课下，她聊QQ、上网、K歌、烧烤;午夜，我们也会倾心交谈:她说驰宏公司发展势头正旺，我谈力神重工面对过渡重组;她说驰宏公司团委活动丰富精彩，我说力神重工团委组织机构基本健全不久，刚走上“道儿”。交谈也时常触及隐私，比如她的爱情，我的婚姻。我们交流得看似融洽，但也有很多时候思想对接产生矛盾、冲撞。她不幼稚但清纯，我不城府但保守;她看事物有眼界但仍保留好奇，我为人处事适当但显拘谨。人与人之间的差异正源于此，年龄，性格，想法„„ 企业因有青年人而有未来。正是从参加培训的、如同室友美美一样的40余名团干部身上，我看到了云南冶金集团的朝气和蓬勃、多元与融合。我们的青春，期待着与集团的未来一起飞扬，绽放光彩。 企业共青团应当更有为 26 共青团是青年人的组织，更是青年骨干的组织。在年年月月的工作岗位上，大部分人都是碌碌无为的，青年骨干也是平凡甚至是平庸的。如何帮助青年员工实现个人价值，关键在于如何塑造心态。个人价值有大小，但并没有一个客观评价标准。是否实现了人身价值，取决于个人主观心态。于我看来，无论在怎样平凡的岗位上，只要把最平凡的工作做到最完美，这一岗位上的你即实现了最大价值。如何让青年员工认同企业、忠诚企业，在平凡的岗位上实现最大价值，这是共青团较棘手的工作之一。建议多搞活动:?让青年员工发挥特长，找到属于自己独立的、唯一的精彩瞬间;?增强凝聚力，培养团队合作意识;?拓展知识面，丰富思维系统;?提升业务能力，更好地服务企业，等等。 27 在新的起点上腾飞 ——“青马工程”省委党校培训班学习体会 昆明冶研新材料股份有限公司 戴乔林 古人云:“工欲善其事，必先利其器。”科学的理论体系正是指导我们各项工作的重要工具，加强理论学习，充分发挥其指导作用，对于我们的各项工作都具有十分重要的意义。 近期一系列理论知识的培训，给我最大的触动是对思想理论体系的学习有了新的认识。以往的学习更多是出于工作的需要，对专业知识的加强和补充，却忽视了思想理论体系的学习。在近期一系列精彩课程的启发下，我开始体会到思想理论体系对于扩宽我们的思维和视野、改进我们的工作，具有非常重要的意义。正如授课老师所言:思想上的成熟源于政治上的成熟，政治上的成熟源于理论上的成熟。 《中国共产党党史》、《在新的历史起点上解放思想》、《党的十七界四中全会精神解读》、《深入贯彻落实科学发展观》等一系列培训课程，使我的政治理论水平有了一个质的飞跃。改革开放三十年来，中国社会主义各项事业建设成就斐然。中国的国际地位大大提升，从一个封闭半封闭的国家转变成一个开放的、积极参与国际事务、在世界上有重要影响力的大国，经济建设取得巨大成就，综合国力不断上升，人民生活水平得到显著改善„„这一系列的成就得益于党和政府的正确领导。然而在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到当前存在的一些问题。社会发展的不平衡问题，城乡差距不断扩大、居民收入差距持续扩大、经济建设与社会发展不平衡、人与自然发展不平衡，人口问题、环境问题形式日趋严峻，由于社会分配 28 不均引起的矛盾日益突出，严重扰乱了社会的正常秩序和和谐稳定。 事物是一直处于发展变化中的，我们党要在新的历史时期领导全国人民继续推进社会主义建设的各项事宜，必须居安思危，认真分析国内外当前形式，总结历史经验，加强对思想理论体系的学习、发展和完善。党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党这一重大而紧迫的战略任务。“世界在变化,形势在发展,中国特色社会主义实践在深入,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”坚持科学发展观，以人为本，统筹兼顾，推进社会的可持续发展。 《集团战略发展与规划》则为我们在“十二五”期间的工作目标描绘了一幅宏伟的蓝图。“扎根云南、立足国内、辐射周边，行业领先、世界一流，分别以铝、铅锌、铁合金、钛、硅五大产业为行业发展标杆，努力争做标准制定者、技术输出者、行业引领者。”要将打造千亿冶金集团的美好愿景变为现实，离不开每个云冶人的不懈奋斗～ 经过本次省委党校的培训，我个人的综合素质得到了很大的提升。在《政务礼仪修养》、《谈情商与素质》、《健康从心开始》等课程的启发下，我对人际关系、工作态度的重要性有了更深刻的认识，“思路决定出路，细节决定成败，态度决定高度。”在工作压力大、社会竞争日益剧烈的今天，树立正确的价值观、人生观尤为重要。以一颗平静的心去接受我们不能改变的一切，又有足够的勇气去改变可以改变的东西。 培训期间的收获主要来源于三个方面:一是授课老师的深入浅出讲解和启发，二是同冶金集团下属各兄弟单位团干的思想交流，三是结合老师 29 的讲解及学员之间的交流，自己的一些思考。 在和兄弟单位各团干的交流中，我对基层团组织的建设和发展有了一些初步的想法。第一、加强与党组织的联系。党建带团建，共青团作为党的助手和后备军，其发展离不开党的指导，各项工作的开展也离不开党组织的支持。第二、加强与青年团员的沟通。随着社会的发展，青年团员的思想意识、价值取向也在发生着变化，作为基层团干，需要和他们保持紧密的联系，时刻关注他们的所思所想，加以正确引导。第三、注重借鉴与传承。借鉴各单位团组织建设经验，注重共青团组织优良传统的继承和发展，对我们的工作开展有很大的帮助。第四、加强团干自身综合素质的提高。青年团干作为团组织的领头雁，必须努力提高自身的综合素质，树立好榜样。 30 “青马工程”省委党校培训班学习体会 云南驰宏锌锗股份有限公司 田连美 云南冶金集团第一期青年马克思主义工程培训在集团领导的大力支持和全体师生的共同努力下顺利结束了，本次培训以理论知识学习为主，三个星期的课堂教学模式学习，让我充实了许多，也改变了许多。 从中国共产党的发展历史到改革开放，到解放思想，再到党的十七届四中全会，到科学发展观，一堂堂生动的课堂讲解，让我对共产党有了更深刻的了解，我们的党是伟大的，它是中国历史发展的必然，是历经风雨经受住时代考验的党，作为一名共青团员，我深深的感受到了身上肩负的重担，我们要紧紧围绕中国共产党，在党的领导下，团结带动广大青年为建设具有中国特色的社会主义国家而努力奋斗。另外，课程安排上还充分结合我省实际，为我们准备了云南省省情、制约发展云南的文化反思、当前国际形势与云南周边安全等内容，让我们及时对当前的国际形势和云南现状有了更加全面的认识，作为共青团员，我们应该与时俱进，紧跟时代的步伐，及时准确的掌握当前有效信息，正确认识自己所处的社会环境，对客观事物进行全面分析，运用有效资源，处理身边的人和事。除此之外，课程安排上还为我们准备了政务礼仪、青年修养与调适、领导者的语言艺术，领导艺术等课程，让我们开始学会了审视自己，寻找和发现自身的不足，同时，运用正确的人生价值取向试着去调适自己，缩小和改正自己的缺点，努力让自己做一个高素质、高情商的人，做一个能充分团结、调动、领导青年的人，这也对共青团工作者提出最基本的要求。 31 理论的学习，让我思想上有了升华，许多曾经不曾关注了解的信息，现在得以了解、掌握，思想认识转变的同时，看待事物也更加客观、全面，分析问题，解决问题的能力也得到进一步提高。 其次，本次培训让我结识了集团的许多优秀青年团干，和大家的相处中，我学会了用发现的眼光看待大家，学会了肯定别人的长处，发现并改正自己的短处，我深刻的明白了“学习”这两个字的重要，它无处不在，学习是一种状态，关键在于致用，我想只要自己一直保持一颗谦虚的心态，在自己的努力下，我会成长的越来越快。 这次培训，是我参加工作以来的第一次培训，也是我工作以来的一个转变，我会努力将学到的知识运用到今后的工作、生活中，时刻保持一直学习的状态，让自己飞得更高更远。 32 “青马工程”省委党校培训班学习体会 云南冶金力神重工有限公司 代富所 首先，感谢云南冶金集团团委、云南冶金力神重工有限公司党委、团委、铸铁分公司给了我这次学习机会。本次学习历时20天，学习了《中国共产党党史》、《中国特色社会主义道路和理论体系》、《改革开放的重大意义、辉煌成就与基本经验》、《中国共产党探索执政规律的历史轨迹与历史经验》、《政务礼仪修养》、《青年修养与心理调适》、《在新的历史起点上继续解放思想》、《领导干部的语言艺术》、《健康从心开始》《党的十七届四中全会精神解读》、《云南省经济热点分析》、《科学发展视野中的企业创新》、《新经济条件下的管理新理念》、《提高领导干部处理突发事件的能力》、《深入贯彻落实科学发展观》、《如何应对新闻媒体》、《当前国际形式与云南省周边安全》等一系列精彩的课程，同时，参观了昆钢集团和云天化集团的先进生产流程。通过此次培训学习，使我体会到: 一、 必须加强自身学习，不断解放思想，提高创新能力。 “天才在于学习，聪明在于积累”，就是要通过持之以恒和锲而不舍地学习，使自己学会更多的知识，懂得更多的道理，掌握更多的本领。对于一个人来讲，选择了学习，就选择了进步;对于一个国家来讲，选择了学习，就选择了发展;对于一个民族来讲，选择了学习，就选择了振兴。学习，可以使脑得到充实，得到开发，得到激活，一个人如果长时间不学习，大脑就会变钝化，所掌握的知识就会落后、过时，所以，在当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我们必须不断加强自身学习，而且要科学地学习——加强政治理论、知识经济、核心价值体系、法律法规、企业管理 33 等的学习，掌握马克思主义中国化、时代化、大众化的精髓。通过学习，不断解放思想——解放安逸现状、不思进取思想为居安思危、奋发图强的思想;解放因循守旧、狭隘封闭思想为改革创新、开放合作的思想;解放惧怕困难、畏首畏尾思想为敢想敢闯、敢于负责的思想;解放急功近利、竭泽而渔的思想为注重长远、统筹协调的思想。通过学习，促进观念创新、理论创新、文化创新、知识创新、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 创新、方法创新、科技创新、管理创新。 二、 探索企业团组织工作的新思路、新方法。 (一)、坚持党建带团建，团建促党建的工作思路，积极、主动地争取党委的支持和其他部门的配合，形成共青团工作的合力。 共青团作为党的助手，只有坚持党的领导，团的事业才能不断发展，团的组织才能不断壮大。在工作中要主动向党组织汇报工作，积极沟通，和党委在思想上保持一致，争取党对团组织建设的关心和指导——把团建工作纳入党支部建设的考核中去;共青团工作必须围绕党政的中心工作，和企业行为融为一体，自觉服从和服务于党政中心工作，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，立足本职，建功立业，为党政分忧。只有这样，才能充分体现团组织作为党的助手作用，才能争取到党政重视与支持，并在实践中有效地促进企业团组织的吸引力，树立团组织在青年中的威信，从而切实加强企业团组织建设。 (二)、提高共青团服务青年的能力，丰富服务手段和健全服务体系。 以服务项目和活动为载体、以服务阵地为基础，丰富企业团组织的服务载体，开展适应青年特点的活动:寻找青年人的兴趣点，发掘青年人平 34 时在工作、生活中的感人事件，加以宣传，使团组织成为连接企业和青年的感情纽带;利用网络、短信平台等新型联络手段(如在员工间建立QQ聊天群和“飞信”等)，即能加强沟通和感情交流，也能及时掌握青年的思想动态，为下一步做好思想工作打下基础;各个基层团干部可以建立与团员青年一对一的联络制度，加强面对面的交流，拉近团干与青年的距离，走进青年的生活、走入青年的圈子，倾听青年的声音，同时，开展社会公益活动，树立团组织良好的社会形象。 (三)、加强企业团组织的队伍建设。 团干部要坚持学习，即要加强政治理论学习，也要加强自身业务的学习，立足企业，创新人才观念，变留住人才为培养人才，为团员青年创造各种学习培训机会，为青年建读书书屋——就像云天化盐化公司的办法(与云南省图书馆建立借书业务，把职工想看的书借来，送到职工手中，帮助职工学知识);或者是在网上建读书吧，把职工想看的书下载到指定网站，职工想看就能看到。这样，能够培养青年立足岗位的责任意识。组织青年职工参与“争创青年文明号活动”、“智慧星火学术计划”、“青年安全示范岗创建”等竞赛活动，引导青年学技练艺、岗位成才，在企业中建立一支由管理层和普通员工、脑力劳动者和体力劳动者等各层次优秀青年共同参与的团组织管理团队。 让我们在公司党委、团委的坚强领导下，用中国共产党理论体系武装自己，转变思路，真抓实干，发挥好青年团组织的助手、后备军作用，创建一支领导认同、青年喜欢的创新型共青团组织。 35 “青马工程”省委党校培训班学习体会 建锰 黄洁 转眼间，集团公司组织的“青年马克思主义者培养工程”已经结束了，我的感触很大，我想感动之余，更多的是一些触动吧～就觉得我真的是学习太少了，关注社会也太少了～对我而言，这次培训可以说是一场及时雨，为我今后的工作奠定了坚定的理论基础。 这次培训主要从“马克思主义在中国和中国共产党党史、个人素养、企业文化”三方面来进行的。可以说这次培训内容丰富、知识面广、师资力量雄厚，从不同方面提高了我们的综合素质。在这次学习中，每个人有三方面的转变:工作到学习中的转变、家庭到集体生活的转变、团干部到学员的转变。大家之间都以学生的心态来学习，同时在与其他公司团委干部相互交流学习中，我也看到我们工作中目前存在的一些困难。下面我就结合锰矿实际情况，谈谈自己的一些感受和看法: 一、这次培训的感受 思想的成熟来源于政治的成熟，政治的成熟来源于理论的成熟。对于我们年轻人来说，了解中国共产党的党史是非常必要的，但更重要的是学习他们的精神。十月革命一声炮响，为我们送来了马克思主义。五四运动，使马克思主义在中国得到广泛传播，为中国共产党的成立奠定了思想基础。新中国成立以来，特别是改革开放三十年，中国社会主义建设取得了辉煌的成就。当然，我们也面临着各种各样的困难。在学习中，令我感触很深一句话:聪明的人是善于总结经验和集思广益的，同样一个团队也是。我想正是因为中国产党并不是一个从来不犯错的党，而是一个犯了错以后能 36 深刻反省、吸取教训、总结经验、自我改造、自我完善的党，所以中国共产党能成为执政党是历史的必然。正如我们共青团工作，要把团建工作搞好、搞活，必然会遇到各种各样的困难和挫折。我想只要我们抱着服务的心态，实事求是，一定能克服这些困难。同样在工作中，我们千万不要做“水过肩膀不湿毛的事”，而是要扎扎实实干事，“大处着眼，小处着手”，才能在激烈的竞争中脱颖而出。 现在的战争是没有硝烟的战争。我们虽然一直坚持经济全球化，但我们从来没提到文化全球化。美国现在针对中国的战略方案，其中有七条是采取文化侵略，只有一条是采取战争策略，另外两条是经济战略。可见对现在来说，民族文化是当今最关键的内容，所以我们要有的放矢，在学习外国文化的同时，也要继承和发扬自己的文化。这一点也是我们今后团委工作的一个侧重点。总之，我们要同青年朋友共同更深更高地掌握理论知识，寻找突破口，把青年朋友向更积极更健康的方向引导。 随着社会发展节奏的加快，各种各样的问题都凸显出来。工作压力、生活压力也随之加大。如何在这个竞争激烈的社会中自我管理，我想这是一个值得重视的问题。对我而言，刚参加工作不久，要学的东西很多，在这个过程中难免会遇到各种各样的困难。在此之前，我一直觉得自己有的是对工作的热情，吃苦我也不怕，但有时我真的很迷茫，迷茫自己的这份热情该如何用在工作和生活中;有时也会抱怨生活中的一些不顺心事;有时也会思考自己的路该怎么走以及生命的价值是什么，在老师深入浅出的讲解中我豁然开朗。生命的价值在于追求快乐，正如有人说的:背对阳光的人，永远看不到阳光，当我们在追求快乐时，也不要忘了要谦逊。对此 37 我觉得可以从以下几点来自我完善: (一)要自信 自信的最大特点是相信自己，相信自己的判断,相信自己的能力，很多人对自己的理解仅仅局限于表面层次，认为自信就是认为自己能做所有的事情，一旦这种表层的自信被打破，就陷入了另一个极端—自卑的阴影中，对培养自信是很不利的。其实自信是一种积极的心态，不仅包括对自己所有能力的信任，还包括对非能力的信任和潜力能力的信任，只有自信的人，才能让别人也信任你。 (二)自我减压 现在人可以说压力很大，工作压力、学习压力、生活压力等都随之加深。正确而合适的目标促使人前进，并给人无穷的力量。但是，如果你的目标太多，太混乱了，反而会让你不知所措、无从下手。与其让过多的目标累坏身心，不如放弃它们，专供一座城池，才会有收获。 (三)团队精神 生活中我们所知道的团队精神最好的是唐僧团队、刘备团队，每个人的能力总是有限的，有些人精力旺盛，认为没有自己做不到的事，其实精力再充沛，个人的能力还是有一个限度。超过这个限度，就是人所不能及的，也就是你的短处了，每个人都有自己的长处，同时也有自己的不足，这就是需要与人合作、用他人之长补己之短。只有充分发挥自身优势并能利用他人的优势来弥补自己不足的人，才能在今天的社会中取得成就在日常工作中。 (四)要有满足感 38 鱼和熊掌不可兼得，一个人时间很有限，生命有限，因此我们学会选择还要学会放弃。懂得放弃，是一种聪慧与超聪;懂得放弃，是摆脱困境，另觅通道的简化选择，也是寻回自我，重获自由，为自己创造重新选择的一次机会，最终会让人有很多挫折的是欲望和嫉妒，用我们的智慧和勇气去争取可以改变我们的一切，用一颗平静的心去面对我们无法改变的一切。 在这里和大家分享四句话:有的人活的很累，就是因为他不知道什么叫放弃;有的人活得很痛苦就是因为他不知道什么叫拥有;有的人活得很失望就是因为他欲望太多;有的人活得很快乐，就是因为他知道什么叫满足。 二、青年工作中面临的困难和挑战 (一)青年人思想观念及价值取向的多元化趋势对团组织的吸引力形成新的挑战。 团员意识淡薄，已成为各个基层团组织集中反映的问题之一，随着社会经济发展，青年的需求呈现多样化。青年人在生活方式上崇尚自由，在价值观上更强调自我价值的实现，而不再仅仅局限于本单位局限于团组织。 (二)青年人员分散，流动频率高对基层团组织开展工作造成一定困难。 公司青年集中相对较少，部分厂还存在较为突出的青年员工流失现象，使得基层团组织工作缺乏充足稳定的对象。 (三)现在公司管理的模式和公司团组织的工作内容和方式存在矛盾。 现代企业管理日趋科学化，以生产经营和基本运营为中心的企业工作更加突出。班组分工细致，生产一线普遍存在“三倒班”的情况， 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 明确绩效考核压力大，致使青年团员集中比较困难，团组织利用正常工 39 作时间开展活动的传统工作方式受到挑战。 (四)兼职团干部的干部配备方式，对团干部队伍的综合素质和个人发展提出太挑战。 在集团公司的成员单位中专职团干较少，大部分单位都是配备兼职团干，他们既要面对专职岗位的压力还有兼顾共青团工作，这不仅要求团干部付出更多精力还要求团干部成为工作上的多面手，对传统的政工型团干提出挑战。 (五)面对企业的现实困难，如何做好稳定青年人的思想工作，坚定青年人的信心，成为团组织的又一挑战。 很多青工在从学校走向工作岗位的初期，因对工作期望过高或对困难估计不足，都出现了思想动摇的情况，甚至出现离职现象，严重影响企业的稳定发展。如何引导青年人正确对待现实困难，积极调整心态已成为基层团组织的又一大挑战。 三、结合集团团委2010年工作计划以及锰矿实际情况进行工作 (一)寻找青年人的兴趣点。开展具有时代气息的活动，广泛发动青年，将他们牢牢吸引在团组织周围，提高团组织的凝聚力和战斗力。 1、发掘青年人在平时工作和生活中的感人事件。评选表彰锰矿“先进团支部、杰出青年、优秀个人“等先进集体和个人。并加以宣传使团组织成为连接公司和青年的感情纽带。 2、利用网络等新型手段。如在员工间建立QQ群和飞信等，实现资源共享，这样既能加强沟通也能及时掌握青年人的思想动态，掌握锰矿青年工作的 40 主动性，为下一步开展工作打好基础。 (二)立足企业、升华人才观念。变留住人才为培养人才，同时开展形式多样的活动，着重培养青年立足岗位的意识。组织青年职工永争“创青年文明号”、“智慧星火学术计划”、“青年安全示范岗创建”等活动的先进，引导青工立足岗位、学技献艺、岗位成才，提高公司效益。 (三)共青团组织的工作方式向多元化转变。改变传统的8小时工作制，向正常工作以外的时间延伸，走进青年的活动，走入青年的圈子，倾听青年的声音，同时适当开展社会公益活动，树立团组织良好的社会形象。 (四)配合并宣传集团及锰矿公司的文化。按照集团公司文化建设的要求，并结合锰矿实际情况，在团员青年中积极做好宣贯工作。同时，高度重视文化、艺术、时尚、情感等对青年的影响，公司各支部组织开展“青年文化月”活动。 总之，在与各位团干部相互交流学习中，我感受到不同公司团建工作的不同风采，为我今后的工作和学习提供很好的榜样。我们不仅要看到差距、减少差距，同样我们也要走进青年、了解青年、服务青年，让我们的团组织如同一个大家庭一样，大家的心紧紧连在一起。 41 思想的洗礼 灵魂的升华 ——“青马工程”省委党校培训班学习体会 云南驰宏锌锗股份有限公司 王留清 岁末年初，空气中多了一分清新，一分蠢蠢欲动的渴盼，带着几许期待，几许兴奋，在冶金集团团委的组织下，一群朝气蓬勃、风华正茂的团干相聚在省委党校，参加了云南冶金集团青年马克思主义者培养工程第一期培训班。为期20天的培训使我更新了观念、开拓了视野，知识上思想上都有了很大的进步。 从中共党史到中国特色社会主义理论体系前沿问题，从政务礼仪到青年心理健康，从领导艺术到企业文化„„授课老师用他们渊博的学识，独具特色的授课方式，带领大家在知识的海洋里畅游。通过全面系统的学习，革命先烈们的壮举一幕幕浮现在我们眼前。我们清晰地看到了共产党一路走来的艰辛，从幼稚一步步走向成熟，带领广大民众为中华民族独立而拼搏，为现代化建设而努力，我们深刻体会到了共产党的伟大。尤其是改革开放30年所取得的巨大成果让整个世界为之称奇，我们在经济、政治、文化、科技乃至中国人民的面貌都发生了翻天覆地的变化。我们的党，谱写了又一篇壮丽的诗章。 回顾历史，着眼当前。历史已成为过去，前辈们取得的丰功伟绩激励着我们更加奋发。科学发展观的适时提出高瞻远瞩地为我们的发展指明了方向，对云南省省情的学习使我们青年一代清楚的了解到我们现有的优势， 42 存在的问题。通过这些知识的学习，联系到我们的企业，使我们清醒地认识到我们的企业还存在一些需要改进和加强的地方，也找到了我们奋斗的目标，使我们对我们的企业发展更加有信心，更加热爱我们的企业。礼仪知识、领导艺术等知识的学习使我们得以不断提升，能在平时的工作和生活中加以充分运用。 为期20天的“青马工程”的学习，除了收获到广博的知识，对我而言，更大的收获是来自心底最深处的震撼，是一次心灵的洗礼。记得在《青年干部建立和谐人际关系的心理与行为艺术》一课中，老师先是让我们列举你最不喜欢的领导特征，接着又让我们列举了领导最不喜欢的下属，通过对比发现，如果大家都能站在对方的角度考虑问题，那么所有的矛盾和问题都将会迎刃而解。这使我看待问题的角度和处理问题的方式发生了巨大的转变，使我学会了宽容，学会了感恩。 学习是一种状态，关键在于致用。随着学习的深入，越发觉得自己欠缺的知识太多，一度时期，我们或满足于现状而放下了前进的步伐，甚至一个月都没阅读完整的一本书。通过培训使我深刻的领会到，我们只有不断的学习，才能不被时代淘汰。作为一名团干部，我们不但自身要学习，还要带领团员青年不断学习，不断提高，培训他们良好的学习习惯。当然，知识是死的，只有加以运用才能展示他无穷的力量，所以我们还要学会把学到的知识加以运用，用以指导我们的工作和生活。 此次青马工程培训，对我是一次思想的洗礼，灵魂的升华，使我将更加理解人生的意义和奋斗的方向，更加不畏困难险阻，因为我有颗年轻、拼搏的心，我要满怀热忱，勇于担当，为企业的发展做出贡献。 43