加薪申请表、晋升考核表
调薪申请表
申请日期: 年 月 日 申请人姓名 部 门 职 称 调薪人姓名 编 号 工 龄 专 业 学 历 职 称 职 称 职 务 工作部门 工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
1、
2、
3、 此前业绩
4、 记录
5、
6、
历次调薪
记录
目前工资额
目前工资等级
申请调资额
申请理由 ? 调整工作 ?考绩优良 ?工龄增加
理由详细说明
原工作需要条件
新工作需要条件
备注
申请人签章 分管领导(助理)部门意见 人力资源意见 总经理意见 意见
员工晋升考评表
时间: 姓名 性别 年龄 学历 专业 职位
此前一年内考核
情况
以下由考评小组评定
标准
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10年以上 8年以上 5年以上 2年以上 2年以下 工作及分值 10分 8分 5分 3分 0分 经验 实际得分
标准 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 领导及分值 10分 8分 5分 3分 0分 能力 实际得分
标准 全部贯彻 大部分贯彻 部分贯彻 小部分贯彻 不贯彻 政策及分值 10分 8分 5分 3分 0分 贯彻 实际得分
标准 强 有一定能力 需提高 弱 不具备
工作及分值 10分 8分 5分 3分 0分 能力 实际得分
标准 很好 好 一般 差 很差 工作及分值 10分 8分 5分 3分 0分 态度 实际得分
标准 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 建议及分值 10分 8分 5分 3分 0分 能力 实际得分
标准 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 创新及分值 10分 8分 5分 3分 0分 能力 实际得分
标准 知识 解决问题能力 判断力 主见果断 发展及分值 10 10 5 5 潜力 实际得分
总分
以下是相关部门意见
原部门意见
原分管领导意见
人力资源意见
评定结论