皇朝国际员工请假休假
制度
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及KTV员工奖惩条例.doc
皇朝国际员工请假休假制度 一、 旷工:未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假的。各种假期逾期而无续假的。
不服从分配而不上班的。打架、斗殴至伤而不上班的。其他应按旷工处理的。
旷工半天扣除当天工资，另加罚款50元。 一天扣除三天工资，另加罚款100元。当月累计旷工三天(含以上)的，予以开除。被开除的，所有薪酬不与结算。
二、病假:员工因病休假，需填写病假条，并出示医院病假证明，经主管、经理批准后，方可生效。
1、病假证明不得由他人代交(特殊情况除外)。
2、如无病假证明而休病假的，将按旷工处理，直至开除。
3、病假超过七天(含七天)，自动离职。、、
4、请病假半天扣日工资20%，壹天扣日工资50%，贰天扣日工资70%，叁天(含以上)扣日工资100%。
三、事假 :员工因事确需本人处理，须提前一天向部门主管以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到会所请假的，应用电话通知部门主管，经同意后方可休假，事后补办请假手续。请事假半天扣日工资50%，壹天(含以上)扣日工资100%。超过七天的，自动离职。(特殊原因除外)。
四、辞职:员工如有特殊原因需要辞职，须提前一个月以书面形式通知部门主管和经理，经上级同意批准后，并且办好相关的工作交接及手续后方可离职。员工在离职前，必须坚守岗位，照常上班，否则按有关规定处理。
五、休假:员工在工作不忙时，可轮流休假，休假必须经部门主管同意，安排并做好相应的交接工作后，方可休假，严禁不经同意私自休假，否则按旷工处理。
注:1、员工休假期满后，应主动到部门主管处销假，否则超期部分按旷工处理。 2、所有请假方式必须以书面方式进行。
3、凡请(病事休)假者均不参与当日提成。
皇朝国际KTV员工奖惩条例 1、例会迟到十分钟罚10元，十分钟以上三十分钟以内罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理(特殊原因除外)。
2、迟到早退十分钟罚10元，十分钟以上三十分钟以内罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理(特殊原因除外)。
3、例会点名前，准备工作没有做好，每次罚10元。
4、责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。
5、员工不服从上司安排罚50元，情节严重给予停岗或除名。 6、站位、站姿不规范罚10元，屡次不改加倍。
7、擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。 8、擅自使用会所物品罚20元。
9、在上班时嚼口香糖罚20元。
10、奉送果盘、小吃不及时罚10元。
11、在包间内损坏公司形象，罚30元，并按情节严加处罚。
12、在房内服务不及时清理卫生 罚30元，屡次不改加倍。
13、食用客人剩余食品、酒水的罚20元。
14、上班时间玩弄手机的罚20元。
15、在场所内上班时间吸烟、吃零售罚20元(洗手间、休息室除外)。 16、醉酒闹事，视情节罚50,200元或除名。
17、未经客人同意，私点酒水罚30元，并照价赔偿。
18、所有工作由管理人员安排，不得私自做主，违者罚30元。 19、不得奔跑(在场所营业时)，与客人或其他工作人员抢道，罚20元。 20、任何时候，不得嚎唱歌曲，吹口哨、跺脚、做鬼脸、照镜子、涂口红，不得将任何物品夹于腋下，违者罚20元。
21、服务用小毛巾当抹布用罚20元。
22、客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查完整，违者罚30元。 23、对客人不友善，强行索要小费或变向索要小费罚100元。 24、用不法手段侵犯消费者权利，谋取私利，罚100,200元，情节严重送公安机关处理。 25、买单时接到客人现金私自以客人名义打折，罚打折部分10倍，情节严重加倍处罚，严重开除。
26、私自带客人到小姐房挑选小姐，罚50元，情节严重加倍。 27、在公司内与客人或同事发生争执，打架斗殴，罚200元，或开除处理。 28、不爱护设施、设备，发现客人破坏不加以阻止，上报的，罚30元。 29、客人离房未提醒客人带好随身物品的，罚10元。
31、不通过正当渠道向上反映，私下议论发牢骚，传播小道消息的，罚50元。 32、给客人分三六九等，对消费低的客人给脸色的，罚款100元。 33、上班时间，私自进入包房唱歌听歌的，罚款50元。
34、未及时发现上报包房设施设备损坏的，由该包房当值服务员照价赔偿。 35、当月罚单达到3张，予以停岗，重新
培训
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，不合格者，劝退。 奖励部分:
1、 委屈奖:在没有任何过错的情况下，受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，
奖50,200元。
2、 诚实奖:拾到客人贵重物品上交领导视情况给予奖励。
3、 建议奖:提出合理化建议或意见被采纳者，视情况予以奖励。 4、 贡献奖:为本店做出重大贡献者，奖200,500元。
5、 举报奖:及时举报各种违反本店
规章制度
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及违法行为(如贪污、偷盗、造谣生事等 )
奖励100,500元)。
以上各项条例请KTV员工自觉遵守，如有疑问及时询问上级领导。
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