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企业知识产权管理制度

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目录

知识产权管理办法(2)

企业专利管理办法(5)

发明创造专利申请表(10)

商标管理办法(12)

技术 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理办法(15)

保密协议(18)

知识产权奖励办法(21)

发明创造奖评分表(23)

企业知识产权管理办法

第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：

(一)专利权和技术机密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术机密；

(二)商标权和商业机密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；

(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其讲明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；

(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专利、商标、商业机密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和详细工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：

(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；

(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；

(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；

(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；

(五)介入签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；

(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并沟通经历。

第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。

(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：

1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：

2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；

3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；

4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承当的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

 (二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：

1．利用本公司的声誉、名称或社会地位进行的各种行为；

2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；

3．工作时间内完成的智力劳动成果。

第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。

第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和获得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门根据国家和本公司的规定执行。

第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术机密，应采取相应保密措施。应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追查直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究经过中已具备申请专利条件者。

第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的详细问题，根据国家和本公司的有关规定执行。

第十二条完成科技项目合同约定或 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料采集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 ，要根据国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。

第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术机密和商业机密的科技档案应采取限制阅读措施。

第十四条对本公司的技术机密和商业机密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。

第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。

第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。

第十七条对于在知识产权构成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出奉献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将根据国家和本公司的详细规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称

评定等物质和精神方面的奖励。

第十八条属于本公司的技术成果在施行或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。

第十九条违背本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部根据规定追查经济责任。构成犯罪的，及时向司法机关举报。

第二十条损害人为本公司员工的，应责令其改正，要追查直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追查其经济责任。

第二十一条损害人为非本公司员工的，应要求其停止损害，承当责任；造成损失的，应当赔偿损失。必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追查刑事责任。

第二十二条本办法在执行经过中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。

第二十四条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。

企业专利管理办法

第一章总则

第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和构成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据（中华人民共和国专利法）、（中华人民共和国专利法施行细则）等有关规定，结合我公司的详细情况，特制定本办法。

第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。

第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其施行细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。

第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司。申请被批准后，公司为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第五条在获得专利申请号及获得专利权后，公司应当根据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利施行后，根据其推广应用的范围和获得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。

第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。

第二章专利的管理

第七条本公司的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：

(一)制定并施行公司专利战略，并纳入技术进步和当代企业制度规划中；

(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；

(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；

(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证实等事宜；

(五)保护本公司专利权和防止侵犯别人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；

(六)管理公司专利资产，防止专利资产的流失；

(七)组织专利技术施行，管理专利施行许可贸易；

(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、

贸易经营全经过服务；

(九)研究制定本公司的专利战略，为经营决策服务；

(十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作：

(十一)依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；

(十二)筹集和管理本公司的专利发展专项资金；

(十三)其他与公司专利工作有关的事务。

第八条本公司专利资产管理包括如下内容：

(一)专利技术开发；

(二)专利申请、维持、放弃确实定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；

(三)专利评价、评估；

(四)专利申请、优先权、署名权、专利权；

(五)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；

(六)专利战略研究与制定；

(七)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；

(八)其他与专利资产有关的事项。

第九条本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：

(一)转让专利申请权、专利权的；

(二)以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作施行的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作施行的；

(三)