岗位
说明书
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（内勤）
创造卓越品质
树王服饰设计发展有限公司
内勤 （由行政人事部一填写）
物流部 1人
物流主管 无
营运中心 办公楼2楼物流部
1、 核对当日的进出库单据与及时催还借出货品
2、 与销售部信息沟通和相关事情的协调
3、 办公用品的领取
职责表述：职 工作标准：1.对当日的进出库单据进行核对，准确率100%。 责 工作2.催促各部门将借出货品在一周内及时归还物流部，对不能在
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
的时间一 任务 内（又无相关的领导批准）归还货品者及时上报领导。
职责表述：
工作标准：及时,主动地跟销售部进行沟通，并按销售部需求的紧急程度及时把信息
职传递给送货员
责工作1. 把销售部门的调货信息及时反馈给送货员。 二 任务 2. 销售部门的调货急件必须在指定的时间内完成。
3. 销售部门的内点调货必须当日
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
送货员完成。
4. 针对突发事件应条理清楚的向上级领导汇报。
职责表述：
职
责工作工作标准：1、每月初按时填报申购
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
；
三 任务 2、在规定时间内把所需的办公用品及时领取；
3、积极配合经理控制成本费用。
物流经理/
内联单位：公司各部主管
门
外联单位：物流公司
电梯工 库房主管 质检 内勤 司机 送货员
库管员
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创造卓越品质
树王服饰设计发展有限公司
1、协助部门负责人对部门内部的管理权； 2、协助各部门做好货品调配时间的建议权； 3、对公司
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、工作流程建议权；
4、投诉权、申诉权。
1.及时跟踪货品到位情况完成率100%
2:借出物品催还率100%
学历背景：大专及以上学历
专 业：管理类
培训经历：库房培训，管理培训。
经 验: 有1以上销售内勤经验
技能技巧：懂得销售流程
能 力：较强协作和执行能力
其它要求：女，22—30岁之间，性格温和
时间特征: 正常工作时间
工作环境：物流部办公室
使用工具/设备：电脑（轻松商务）
履行职责所依据的文档：公司相关规章制度。
2008年7月1日 至2009年6月30日
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浙公网安备 33021202002483