[通知/申请]员工离职
申请表
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员工离职申请表 填表日期:
姓 名 部 门 职 位 入司时间
合同
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到期日 学 历
?辞职 ?辞退 ?除名 ?自动离职 ?合同到期 ?其它 离职类别
离职需知会 ? 总经理办公室 ?综合部 ?销售部 ?财务部 ?其它部门 相关部门
申请离职日期 核准离职日期
离职原因
签名:
部门经理:
部 门 签名: 审 综合部部长: 批
签名:
总经理审批 董事长审批
签名: 签名:
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理 ?综合部部长 备 注 中层人员:各部门经理 ?综合部部长?总经理
高层人员:总经理?董事长
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓 名 服务单位 职 务
到职日期 年 月 日 性 别 男 ? 女? 籍 贯
年 资 离职日期 年 月 日 联络电话
承办 序号 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 部门
1、经办工作交接。 已?未?
直 2、个人保管使用工具交接。 已?未?
属 一 3、交还相关重要文件与资料。 已?未? 部
4、离职人员计算机系统作业。 已?未? 门
5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已?未?
1、公司个人借款归还。 已?未? 财 2、应收帐款催收。 已?未? 务 二 3、同仁借款代还。 已?未? 部 4、应付帐款处理。 已?未? 门 5、薪资结清。 已?未?
1、办公室钥匙归还。 已?未?
2、收回聘用合同、保密
协议
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已?未? 人
3、是否申请离职证明。 已?未? 事 三 部 4、财务借支及毁损公物之调查。 已?未?
门 5、薪资扣款计算。 已?未?
6、住宿办理退舍。 已?未?
1、公司书籍归还。 已?未?
2、车辆钥匙及相关证件归还。 已?未? 综
3、借用公司器材归还。 已?未? 合 四 4、交还领用办公用品。 已?未? 部
门 5、计算机及相关使用设备缴还。 已?未?
6、其它。 已?未?
备注 :
五
总经理 综合部主管 直属部门主管 离职申请人
附注:一、凡员工辞职、留职,资,停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续～有特别情事者～得指定代理人代为办理～但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清～如有借用公有财物均应一并缴回～否则视为未办完离职手续～如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时～应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职～视为未办完离职手续。
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