浅谈图书馆职工在职培训的依据

浅谈图书馆职工在职 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 的依据 浅谈图书馆职工在职培训的依据 对图书馆在职职工的培训必须遵循客观的科学依据,否 则我们的培训工作就会带有盲目性,缺少针对性,达不到提 高的目的.因此科学地分析职工在职培训的客观依据是培训 前首先要解决的问题. 一 ,馆内职工的具体工作任务和主要读者对象的需求是 培训的主要依据 公共图书馆作为社会的一种公益事业,就我市目前来说 基本职能就是服务职能,所担负的任务和主要读者对象对图 书馆的需求决定着图书馆工作开展的方向,左右着图书馆的 主要活动.主要读者对象的需求对图书馆的工作产生着极大 的影响.各部组职工的读者对象不同,要求图书馆职工所掌 握的知识面和业务技能也不相同.这就决定了开展职工在培 训一定要从本馆职工各自的任务和主要读者对象的需求出 发,通过培训,才能使职工获得与本职工作任务和主要读者 对象的需求相适应的业务知识和技能,从而提高为社会主义 精神文明建设和社会主义市场经济服务的自觉性. 二,图书馆职工合理的构成成分是开展在职培训的必要 依据 所谓图书馆职工合理的构成成分,就是具有专业知识和 文献知识以及其它业务技能的各类图书馆职工所应占的比 例与其服务职能和主要读者对象的需求相适应. 在图书馆中能否形成具体业务和主要读者对象需求相 适应的职工构成成分,决定着图书馆的整个业务水平及工作 的效果与质量. 图书馆职工之所以必须形成合理的构成成分,是因图书 馆的全部活动无不需要运用许多门类的知识,一所图书馆如 果没有掌握各种专业知识和文献知识以及专门技能的职工. 就难于有效地使图书馆的各项工作开展起来.因此,有计划 地开展培训,使每一个职工都能获得某种专门知识和技能. 从而形成一个与本馆的任务和主要读者对象的需求相适应 的业务知识体系.只有这样,才能保证图书馆各项工作的开 展及工作的效率和质量. 就我们图书馆而言,其主要任务是为科研和工农业生产 服务,同时也为广大群众丰富文化生活服务.从本馆人员知 识结构看,具有大专学历的占34%,中专学历的占42.4%.具 有文科专业基础知识的占15%,管理干部和行政事物工作人 员占lO%.从形式看,有这样知识结构,完成一所县级公共图 书馆的任务是很轻松的,然而文凭和水平并不在一个起跑线 上,所以培训工作还必须从基础知识开始.我们并非要求职 口孙辉 工一定非是大学毕业生.但他们的专业知识水平必须能够胜 任某一专业领域的图书馆服务工作. 图书馆职工的专业知识是图书馆所拥有的科学能力,是 一 种宝贵的人力资源,有计划造就职工合理的构成成分,将 是对这种科学能力的有效组织和利用.也是图书馆工作高效 率高质量完成的可靠保证. 三,造就图书馆职工本人的知识结构是开展在职培训的 重要依据 所谓图书馆职工本人的知识结构.就是一个图书馆职工 从事本职工所应具有的知识面,包括知识的广度和深度. 图书馆的任何一名职工都需要多种知识结构,一个职工 在自己的工作岗位上,发挥的作用如何,与他本身的知识结 构,有着直接的关系.因此我们在开展业务培训时,必须考虑 每个职工的现有知识结构,做到有针对性的培训.科学地利 用每个职工的原有基础,因势利导使其造成应有的知识结 构,这样才能有目的有计划的建立起本馆职工本人知识合理 的构成成分. 实践证明,图书馆一个职工的知识面越广,他对图书馆 工作的适应能力就越强,创造的成果就越多.做为一个图书 馆的职工必须使自己的知识结构适应于本职工作的需要,才 能圆满完成各项工作任务.每个职工的现有知识结构是客观 存在的,只有实事求是的承认它,才能自觉地认真参加学习, 有意识地造成发展或改造自已原来的知识结构.才能在今后 的工作中发挥主动性和创造性. 县级公共图书馆职工,一般来说应具备这样的知识结 构:(1)哲学理论修养;(2)牢固的文化基础知识(包括语言, 文字的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达能力);(3)图书馆专业基本知识,基本理论和基 本技能知识,文献知识或技能;(4)外语(或古汉语)知识;(5) 情报检索语言知识;(6)现代化管理知识(包括计算机的原理 与应用);(7)实际工作经验等等. 以上这些方面的知识,集中于一个职工身上就形成了一 种知识结构:文化知识面广而博,专业知识基础深而厚,在某 一 方面有突出的专长. 四,以图书馆职工职称 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为依据开展在职培训 图书馆各级职称标准是总结了图书馆的实际工作针对 职工业务知识和技能的基本要求而提出来的.是图书馆职工 从事本职工必备的条件,也是图书馆职工进行业务学习的基 本目标.在做培训计划时,应具体要求每一个职工在一定的 时间内达到某一级职称标准,并应有目的使各(下转84页J 95 键I戏剧之家IH0MEDRAMA 谈群众文化的未来发展 群众文化是人民群众自我进行的,以满足自身的精神生 活和知识需求为目的,以文艺娱乐为主要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 的自我完善的 需求及其实现.它是人民群众自我娱乐,自我教育,自我学 习,自我完善,掌握文化,创造文化艺术的活动,是社会主义 精神文明建设的重要组成部分,是有中国特色社会主义文化 的一项基础工程群众文化工作者必须增强工作的责任心和 时代的紧迫感,真正遵循群众文化的群众化原则,努力做好 群众文化工作. 具有中国特色社会主义的群众文化是传统性与时代性 相统一的集中表现.群众文化带有一定历史时代的具体内容 和特征构成了它的传统性,而传统性又与民族的现实生活相 联系,作为新时期的群众文化工作者,应当使社会主义的群 众文化具有强烈的时代感和鲜明的传统特色,逐步实现传统 性与现代性的统一.群众文化工作者,一是观念必须更加现 代化,科学化;二是创作的题材形式,手法,技巧要多样化,不 断有所创新,丰富和发展;三是要充分体现出特定民族生活 中的现代语言,使其丰富的词汇,语言的规范与更新:四是群 众文艺的种类,体裁,样式要比过去更加完备. 群众文化活动应理解为独立与专业文化活动之外的社 会文化活动,作为专门从事群众文化活动的文化(艺术)馆. 应把全部的工作精力投入到发展群众文化事业之中. 一 ,强化社会意识,改变业务工作观念 我们不能孤立地看待文化馆的工作,应把它放在社会大 环境中去看待.由于群众文化工作的社会性,人文性造成我 们文化工作者与社会发展有着千丝万缕的联系,面对社会各 方面不尽相同的要求,我们也不应该运用一种固定的模式去 应付复杂的文化要求,要认清群众文化活动自身优势是其它 文化活动所无法取代的,这种优势是人民群众的广泛参与 性.为了更好地开展群众文化工作就必须要求我们业务干 部,不但要熟悉本地所特有的传统文化,又能具备较高的创 (上接95页) 级职称的数量达到适当的比例.这样可使全馆的业务水平有 一 个普遍的,大面积的提高.同时也可以根据职工个人不同 的职称,要求他们达到与自己的职称相符合的业务质量和工 作成效. 总之,为了早El造就一支现代意义的图书馆专业职工队 伍,以适应精神文明建设,深化改革,市场经济对图书馆各种 专门人才的迫切需要,加速图书馆职工的在职培训势在必 口刘野萍 造能力,创造出群众易于接受而且是及具地方特色的群众文 只有我们组织的群众文化活动能够深深吸引众 化活动形式. 多的参与者,才能更好地为人民服务,为社会主义服务.群众 工作者不同于专业文化工作者,不但要有较深的个人业务能 力,还必须培养一批文化爱好者,群众文化工作必须把广大 的人民群众放到第一位,时刻把满足群众的精神文化生活需 求视为我们最终工作目标.如果我们在业务工作中只顾个人 能力的提高,我们组织的个别文化活动和少数文艺骨干达到 专业水准,我们就丢失了最宝贵的财富——广大群众.所以 无论是个人业务的发展,还是作为一种社会行业,都必须得 到社会的承认以及群众的接受,才有可能立足于当今社会. 二,对文化馆业务干部的素质要求 随着社会的不断发展和进步,对群众文化工作者的职业 要求不能以某一方面的水平加以衡量了.因为作为社会文化 工作者,面对的服务对象不仅需要表现出某种业务技能,更 多的是体现出包括政治理论素养,文化历史知识结构,组织 辅导能力以及专业水平等综合能力的全面要求.我们主要任 务就是把党的方针政策通过文化活动的形式传达给广大群 众,并通过我们具体的工作引导传达给广大群众,引导广大 群众参与到健康有益的文化活动当中去.如果我们没有较高 的政治素质,就无法用生动形象的艺术形式, 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 党的方针 政策,提高人民群众的精神境界和社会主义觉悟,对于社会 上存在着各种不健康的文化现象,我们群众文化工作者也应 具备敏锐的政治嗅觉对它进行有力反击.作为文化工作者, 要求我们具有组织能力,社会能力,辅导能力,协调能力. 群众文化工作是一项社会文化工作,它要求我们的业务 干部I必须深入社会.了解和熟悉不同行业,不同层次,不同兴 趣爱好的群众,也只有在此基础上才能把我们的群众文化活 动搞得有声有色. 责任编辑李红梅 在我们图书馆中才能稳 行.只有切实进行职工的在职培训, 步地形成既有业务带头人,又有一批中坚骨干,还有一支具 有较高专业知识水平的生力军.到那时,图书馆的工作就会 生气勃勃,蒸蒸日上,贡献给社会的将不仅是阅览,流通的图 书,报刊和资料,必将成为一个人才集聚,硕果累累,各种信 息的交流中心,一个不可替代的社会主义精神文明建设和经 济建设中的重要部门. 责任编辑李红梅