[精华]探亲假规定
发至:公司各部门
来自:人力资源部 吕红梅 日期:2007-3-12
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内容:
关于员工享受探亲假的规定
(2007年3月9日总经理办公会通过)
1、目的
为了解决公司员工同亲属长期两地分居的探亲问题，关心员工的生活，调动员工的工作积极性，使之安心地工作，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，特制定本规定。
2、适用范围
凡与公司签署劳动
合同
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的员工及协议工。
3、具体内容
3.1员工享受探亲假的范围
3.1.1凡与公司签订《劳动合同》，工作满一年的正式员工及协议工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望
父母的待遇;如员工与父母一方能在公休日团聚的，不享受探亲假待遇。(父母、配偶居住在北京市范围内视为公休假日可团聚)
3.1.2 学习期间、实习期内的员工，不享受探亲假待遇。
4、探亲假的假期
4.1员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
4.2未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。
4.3已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4.4探亲假期是指员工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
5、探亲假管理
5.1享受探亲假待遇的员工申请探亲时，需填写休假申请单，领导审批同意后，到人力资源部办理探亲手续后方可探亲。
5.2员工在休假时，要提前15个工作日提出申请，并通知人力资源部，路程假需由人力资源部审核，审核合格后再由领导审批签字。
6、探亲假期待遇
6.1员工在规定的探亲假期和路程假期内，扣除岗位工资和绩效工资的
40%。
6.2员工探亲假期间不发放奖金，如探亲假跨月，原则上只影响一个月的奖金。
7、探亲假乘座交通工具的报销
标准
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:
7.1员工探亲时，公司予以报销出发地与探亲目的地两点间最短直达距离的普通特快列车硬席、汽车，乘船三等舱以下交通费用。乘座卧铺、飞机、出租车及私人车辆和轮船三等舱(含)以上的超支费用由本人自理。
7.2 费用报销，不分职级，一律按上述标准报销;年满50周岁以上并连续乘火车48小时以上的可报硬席卧铺费。
7.3 乘长途公共汽车及其它民用交通工具的，按乘车实际凭据报销;乘豪华大巴按普通客车的费用报销或按乘车实际凭据的80%报销。
7.4员工探亲飞机票公司不予以报销，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由员工自理。
7.5员工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船的，按以下报销:硬座火车票，普通汽车客车票/三等舱位以下的船票。
7.6 已婚员工探望父母的往返路费，在本人标准工资30,以内的，由员工本人自理，超过30,部分由所在单位负担。
7.7 员工探亲假期间只报销路费，在这期间发生的任何费用如:订票费、市内交通费、伙食费、行李物品寄存费、托运费、以及趁便参观、游览等项
开支，均由员工自理，不予报销。
8、其它
8.1凡当年享受探亲假者，不再享受公司休假(法定假日除外)。
8.2探亲假期间结婚的、遇丧事的，假期不再另给。
8.3员工在当年因其它事情已经和家属团聚30天和30天以上的，不再享受探亲待遇。
8.4具备探望父母条件的已婚员工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经领导批准即可探亲。探亲假从结婚(以结婚证日期为准)当年算起。
8.5新婚后与配偶分居两地的从婚后(结婚证日期为准)当年开始享受探亲假。
8.6员工在探亲假期间患急病，要有医疗机构的证明，向公司说明事由，可按病假处理。
9、本规定自2007年3月15日起执行，解释权归人力资源部。
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