西亚2012年度优秀员工、团队评选
方案
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2012年度优秀员工、优秀团队评选方案
为全面了解、评价公司员工的工作成绩~提高工作效率~更好地激发员工工作积极性~激励表现优秀的员工并树立典范~形成人人争当优秀、且团结合作、共同进步的良好氛围~公司决定对2011年度工作中表现突出的优秀员工及优秀团队进行评选表彰。为保证优秀员工及优秀团队选拔公正、公平、合理~特制定本方案~具体如下: 一.评选名额
优秀个人 1名 优秀团队1 个
二.评选办法
,一, 优秀个人候选人推荐办法
以“民主、公开、公平”为原则~采取团队推荐为主、个人自荐 与主管推荐相辅相结合的办法。
,二, 优秀个人,团队,候选人评选程序
1.评选工作由公司评审小组负责~
要求
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各团队在
总结
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员工工作的基础上~注重实际的考核~切实按照评选条件进行公平、公正的评选。推荐上来的候选人经过公司评审小组审查、确认候选人名单,经总经理办公室会议评核、审定。
2.对经核准、确认的候选人,团队,名单进行张榜公示三天,
3.候选人,团队,经张榜公示无异议的~确定入围名单。 三.公司评审小组成员
组 长:
副组长:
成 员:
四.参加评选的对象
参加对象:公司在职人员。
五.评选条件与标准
,一,优秀个人评选标准,每项10分~详见附表,
1.遵纪守法~遵守公共秩序、社会公德~遵守公司各项劳动纪律~ 无旷工、迟到、早退现象~无参与赌博等违法乱纪活动行为,
2.工作认真负责~积极主动~服从整体安排~能配合同事完成 工作任务~无较大的工作失误,
3.完全胜任本职工作~能较好完成工作任务,
4.热爱公司~爱岗敬业~乐于助人~与同事相处融洽,
5.评选期内~如因违反纪律而受到公司处罚~将不得参加评选。
6.对管理、成本控制工作方面做出突出贡献。
7.创造性地开展工作~积极提高工作效率和品质~为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳。
8.爱护公司财务~精心维护、保养设备
9.尊重主管、服从安排~工作认真、积极主动~能出色完成本岗位及公司安排的其他工作任务,积极参加公司组织的各项活动和培训。
10.严格遵守质量、
安全生产
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规章制度~基本功扎实~无违纪记录。
,二,优秀团队评选标准,每项10分~详见附表,
1. 坚持贯彻公司领导意图~有很强的大局意识和责任意识。团队有较高的凝聚力和集体荣誉感~离职率低,
2.以团队的合作为主要的目标~团队业绩突出,
3. 团队学习建设卓有成效~队伍素质不断提高
4. 树立良好的对外形象~体现良好的精神风貌,
5.有效的沟通和适当的授权意识~与各部门配合~获得其他部门的认可及好评,
6.目标导向:能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标,
7.以公司的发展为重,对公司的业绩负责,
8.整体团队积极参加公司组织的各项活动。
9. 团队成员相互信任、相互支持~分工负责、协作配合,
10. 内部员工遵守国家法律法规~遵守公司制度和纪律~一年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况。
六.活动时间
2012年 月 日至 月 日
1. 评选材料申报时间:
2. 领导小组审查评选时间:
3. 公示时间:
4. 候选人经张榜公示无异议的~交总公司办公室评核、审定。
七.表彰和奖励
,一, 员工大会进行表彰
1. 优秀个人奖金 元~并获得由总经理颁发的荣誉证书
2. 优秀团队奖金 元~并获得由总经理颁发的荣誉证书
,二, 作为公司的人才储备~优先培养、晋级,
,三, 优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留三个月。
八.注意事项
1. 总公司办公室有权对候选人进行行政审核~是否符合基本评选 条件~并可向总经理提出审查意见,
2. 优秀个人应获得多数员工的认同,
3. 希望所有员工能热爱本职工作~努力创新~为公司发展做出贡 献~与公司共同进步。
附《优秀个人申报表》、《优秀团队申报表》、《评选表》