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技质部部长岗位职责

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技质部部长岗位职责 技质部部长岗位职责 直接上级:总经理 下属部门:技质部 部门性质:总经理对公司进行技质部全面管理的机构 管理权限:对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权;对直接下属有建议任免权,对所属下级有任免权;行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:负责产品开发、实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 主要职责: 1、贯彻执行公司的工作目标,根...

技质部部长岗位职责
技质部部长岗位职责 直接上级:总经理 下属部门:技质部 部门性质:总经理对公司进行技质部全面管理的机构 管理权限:对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权;对直接下属有建议任免权,对所属下级有任免权;行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:负责产品开发、实行技术指导、规范工艺流程、制定技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 主要职责: 1、贯彻执行公司的工作目标,根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排, 制定工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,并对 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 进行指导、协调和过程控制,确保工作计划顺利执行。 2、就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议,制定本部门储备人员和新进人员的培训计划,并对培训的实施情况进行跟踪、组织考核和 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。 3、负责新产品立案前的技术支持,与客户交流,了解客户需求提供会签图纸。 4、提供产品售前或售后的技术支持,解答客户疑惑。 5、负责技术文件的登记、发放回收,外来技术文件和标准的评审和管理。 6、负责新产品的设计开发计划、产品图设计、FMEA分析及负责组织新产品的品质策划全部过程。 7、组织新产品的试制及评审。 8、根据特定客户要求负责提交PPAP。 9、负责策划产品实现所需的过程。负责产品设计和开发的控制、编制与产品加工相关的加工工艺、技术标准,检验规程等,对技术文件的完整、统一、正确、清晰负责。 9、负责对原材料、外购件、外协件提供技术要求或相关技术标准及检验基准。 10、协助生产车间解决生产过程中的技术问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。 11、负责技术交底、工程变更等所有工程实施中的技术及协调工作。 12、负责对不合格品的控制和评审以及对供方的评价。 13、负责ERP品号建立以及BOM的维护。 14、负责质量管理的维护、监督;组织内审和管理评审。 15、负责本部门员工评价及绩效考核。 16、负责组织年度过程质量审核、日常过程质量审核,组织对审核中发现的问题采取纠正措施,并保存相关记录。 17、负责组织产品审核小组,对审核中出现的不合格项进行跟踪、验证。 18、完成总经理临时交付的任务。
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分类:生产制造
上传时间:2019-05-02
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