严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作
严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作
8月15日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象，发出了有关违反劳动纪律的处理通报。
通过这件事情，给了我很大的警示～公司自2000年组建至今，已有11年了，一整套的管理理念，管理模式也在公司不断成长壮大中，也已不断完善成熟，员工也从当初的不理解，不认同，消极抵触到现在自觉的接受，遵守，从内心的遵从，也是经历了从学习到提高，再学习再提高的过程，才达到公司企业管理对员工的基本要求。成熟的员工，科学的管理机制，先进的生产力，正是企业发展的几大要素。
可是，就在公司平稳度过了艰辛的创业期，员工也度过自我综合素质提升，都步入良性循环的时候，却出现了违反劳动纪律的现象，说明我们大家都松懈了，都放松了对自己的要求，降低了对自己的
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，这中现象是完全不应该出现的。
想想车间一线员工在艰苦的环境中，挥汗如雨努力工作。作为处室工作员工，工作环境比生产一线好，却在良好的工作环境里做着与自身工作毫不相干的事情。反观我们对自身要求的放松，这是完全不应该的，是与公司的发展完全不相符的。
这件事情的发生，看是有很大的偶然性，其实有着它的必然性，这是因为大家认为只是在空闲的时候，偷偷放松一下，应该没有多大的问题;偶尔一次，没有多大的问题;心存侥幸，就这样，有了一次，就有了第二次~~~~渐渐的就放松的对自己的要求，不自觉中就已经违
反了公司的劳动纪律，逐渐也就影响到了公司的
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
的执行性。 员工是企业的基石，只有每一个员工都严格遵守劳动纪律，认真作好了自己的本职工作，公司才能良性运作，才能发展壮大。
通过这次学习，让我深刻地认识到自己离公司的要求还有很大的差距，决定从下面几点认真做起:
1、 要加强自己的劳动纪律约束力，严格遵守公司的劳动纪律。
加强自我约束力，不迟到不早退，不闲聊，不串岗，上班时间不做与本职工作无关的事情。对外接待不卑不亢，严格保守公司商业机密，不做有损公司利益与形象的事情。
2、 认真扎实做好本职工作。
由于国家经济发展迅速，财务管理知识更新快，加强自己的业务知识的学习，提升业务处理能力，只有这样，才能更好的做好本职工作，适应公司的发展。
3、 充分发挥管理职能，积极为生产一线服务。
加强与原料场，物管科的沟通，及时了解公司原料、机物料的
购进情况，及时帮助他们处理入账相关环节出现的问题。加强
与各车间的沟通，对各车间投机器损害险的设备出现损害，及
时勘察现场，收集相关理赔资料，及时向保险公司做好报案处
理，进而跟踪赔款及时到位，为公司创造效益。
浙公网安备 33021202002483