2015年实施师德师风建设工程提高教师职业道德素养的进展和成效情况
说明报告
根据国家、省、市、及区教育局关于加强师德师风建设的要求,建设师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍,全面提高教育教学质量,以《中
小学
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教师职业道德规范》为准绳,结合实际,我校积极开展师德师风建设活动,弘扬高尚师德,提高教师的职业道德素养和责任感。现将我校2015年师德师风建设工作开展情况做如下报告。
一、基本情况
全面贯彻执行党的教育方针、政策;以教育法律、法规为准绳,以安全稳定为基础。依法执教,依法从教,全面提高学校的教育教学质量,确保学校的各项工作持续稳定健康发展。我校成立了以校长为组长的师德师风建设组织领导机构,明确工作职责。加强信念,树立正确的职业观念和职业态度,自觉履行《中小学教师职业道德规范》,把师德建设与提高教育教学质量统一起来。提高教师职业道德素质和业务能力,努力创建一支“爱岗敬业、精于教书、悉心育人”的教师队伍。
二、主要举措
(一)加强学习,提高素质
认真贯彻党的各项方针、政策,深入学习教育法规文件,明确教育目标,增强职业责任感和使命感。深入学习贯彻落
实《中小学教师职业道德规范》,全面准确理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容,进一步提高教师的职业道德素质,强化敬业精神。加强法制学习,增强法律意识。师德学习做到经常化、
制度
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化,每周保证集中学习一次。结合学习内容要求教师撰写学习笔记和
心得体会
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。
(二)以活动为载体,加强教师职业道德教育
积极开展学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》活动。组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》,通过开展师德师风座谈会、和家长评议学校等活动,深刻理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容,并将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动,进一步促进学校师德建设的开展。从学校实际出发,把师德考核与教师年度考核相结合。通过自评、互评、学生参评、领导测评等形式对教师的师德进行全面评价。
(三)集中培训,强化师德
学校在每学期期末放假前或下学期开学前,集中一段时间进行全校教师师德师风培训,通过组织学习法律法规、文件、政策、
材料
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,提高教师的意识,通过教师自我总结剖析,领导指出,群众帮,查找学校师德师风管理和教师遵守师德师风规范的差距,制订整改措施,督促落实,提高教师的师德师风水平。
(四)完善制度,狠抓落实
1、师德师风建设目标责任制度
学校每学期开学与每一位教师签订《师德师风建设目标责任书》,把师德师风建设责任落实到每一位教师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。
2、师德师风督促制度
学校建立了师德师风建设网络,由全体教师相互监督、学生监督、社会监督、舆论监督等层层监督网络,并设立师德师风问
题
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举报箱,公开监督电话。
3、师德师风考核制度
学校严格执行《教师师德师风考核办法》,坚持做好每周督查,期末总结。每月和每期的师德考核工作,坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教师师德师风考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的
职称年度考核内容,与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资分配等切身利益挂钩。
三、主要特点
加强监督、及时报告,认真处理,学校认真执行《师德师风监督制度》,完善校内教师相互监督、社会监督、舆论监督制度。
四、主要成效
通过一系列师德师风建设活动的开展,学校师德师风正处于一个不断提升的阶段,可以说是全体教师“心往一处想,劲往一处使”,师德师风风清气正。但是我们要清醒地认识到,师德师风建设在教育发展中的作用,所以,我们仍将不断采取有力的措施,通过各种方式,不断创新和开拓,扎实
开展工作,以谱写师德师风新篇章。
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。。。。小学
2015年12月28日
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