***卫生院
关于开展2012年基本公共卫生服务半年考核的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
各卫生室:
为全面、客观、真实的掌握我乡基本公共卫生服务落实情况,经县基本公共卫生服务绩效考核领导小组研究,决定开展2012年上半年全县基本公共卫生服务绩效考核,现将有关事项通知如下。
一、行程安排。经研究,确定如下行程。6月24日**村卫生室、6月25日**村卫生室、6月26日**村卫生室、6月27日**村卫生室、6月28日***卫生室。
二、考核内容。根据《河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评价暂行办法》《2011年国家公共卫生服务规范》和《邱县村卫生室公共卫生服务项目考核
标准
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》规定,对我乡五所村卫生室承担的基本公共卫生服务项目落实情况进行半年考核,并根据绩效考核结果拨付2012年半年经费。
三、考核方式。为体现真实、公平、公正的原则,参照县卫生局公共卫生科考核模式,此次半年考核由我乡公共卫生科人员按照《标准》和《规范》,通过查阅资料、实地考评、问卷调查等方式,对全县基本公共卫生服务进行绩效考核。乡镇卫生院作为此次全乡公共卫生半年绩效考核的重点,采取一天一个卫生室,每村按分管工作需要调查一定比例人员的方式进行绩效考核。需要调查适龄儿童或进行满意度测评时,每项重点人群应不少于10人(每村全部精神病病人)。当天考核结束后,考核人员要出具督导笔录,写明存在问
题
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和扣分原因等详细情况,经村卫生室主管人员确认后,由考核人员与院长进行公开交流,经院长同意后,交我院公共卫生科存档备案。考核结果作为下半
年迎接县检查的依据。
四、工作要求。为做好此次全乡基本公共卫生半年绩效考核工作,乡基本公共卫生服务绩效考核领导小组强调此次考核要坚持“严格标准、细致考核、公开透明、公正无私”的原则,做到事实与标准相符、分数与良心相符,杜绝人情分。在考核期间,发现考核组成员有徇私舞弊行为的,直接给予调换;发现村卫生室有弄虚作假行为的,该项工作直接为零。
附:***乡卫生院基本公共卫生服务绩效考核组人员名单。
附件:
***乡卫生院
2012年基本公共卫生服务绩效考核组
人员名单
组长:*** (卫生院院长)
副组长:** (副院长)
组员:*** (乡卫生院妇幼专干)
*** (乡卫生院公共卫生科科员)
浙公网安备 33021202002483