全市巾帼文明岗创建情况汇报--浏览

全市巾帼文明岗创建情况汇报--浏览 全市“巾帼文明岗”创建情况汇报 市巾帼建功领导小组副组长、市妇联主席 侯春荣 ,2009年9月25日, 各位领导～同志们: 近年来～按照全国妇联提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求～结合我市开展的“百万妇女讲文明”主题活动～在女职工较多的岗位开展以“创业、奉献、成才”为宗旨的“巾帼文明岗”创建活动～展示了广大职业女性的时代风采～塑造了行业和单位的良好形象。下面我就近年来全市开展“巾帼文明岗”创建情况以及下一步工作打算作汇报。后面赵市长还要作重要指示。 一、全市巾帼文明岗创建情况 (一)、领导重视，强化保障，创建工作环境进一步优化 巾帼文明岗,原来叫巾帼文明示范岗～后来全国统一改称巾帼文明岗,创建活动自建市初期开展以来～一直得到各级党委政府以及各部门领导的高度重视。先后有五位市领导担任市巾帼建功领导小组组长～成员单位由最初的16家增加至35家～对全市的创建活动进行了整体的部署。各县区领导小组也根据各地的实际情况～制定了相应措施及实施细 1 则～为健康有序地开展创建活动奠定了良好的基础。 各参创单位领导高度重视～按照争创要求～将创建工作列入单位的全年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与目标～制定详实的创建活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～成立创建工作领导小组～由单位分管领导任组长～具体处室负责实施～为创建活动的开展提供了强有力的组织保证。市建设局专门成立了创建“巾帼文明岗”工作领导小组～一把手局长亲自任组长～研究和制订创建计划和实施细则～并把创建工作与业务工作任务一起下达、一起检查、一起考核～切实把创建工作落到了实处。 (二) 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 管理、加强指导,创建工作机制进一步健全 根据省“巾帼建功”活动工作要点～结合我市实际情况～先后出台了《宿迁市“巾帼文明岗”管理办法》和《宿迁市“巾帼文明岗”考核细则》等指导性文件～从文明岗争创的活动宗旨、争创范围、争创条件、评选办法、表彰奖励、考核管理等方面进行了规定。同时～进一步加强了对“巾帼文明岗”检查验收和跟踪监督～组织成员单位不定期开展“巾帼文明岗”规范管理抽查活动～对“巾帼文明岗”进行明查暗访～对服务质量下降的 “巾帼文明岗”限期整改～保证全市“巾帼文明岗”的品牌效应和社会信誉～有力地推动了创建活动的健康开展。今年～宿迁市城管局宿城分局女子大队、市公安局110报警服务台、泗阳县地税局办税服务厅、 2 宿豫区地税局第一税务分局办税服务厅4家单位被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。截止目前～全市共创建国家级“巾帼文明岗”15个～省级“巾帼文明岗”194个～市级“巾帼文明岗”299个。充分发挥了先进典型的带动作用。 (三)加强 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、提高素质，创建工作水平进一步提升 我们每两年举办一次市级“巾帼文明岗”负责人培训班～邀请北京、南京的知名专家就婚姻家庭、身心保健、文明礼仪、女性形象塑造等专题内容讲座～宣传现代文明意识～促进职业女性整体素质的提高。通过培训活动～使岗位成员增强了创岗热情、拓展了视野～提高了创建业务水平。受训者达260人次,为发挥辐射带动作用～举办全市国家级“巾帼文明岗”观摩活动,为借鉴学习姐妹市的优秀创岗做法～泗阳县、泗洪县妇联分别组织“巾帼文明岗”负责人赴南京、常熟等地考察学习。我们还先后组织了省级以上“巾帼文明岗”负责人60余人参加省妇联举办的专题培训班～今年还选派2名国家级岗负责人参加全国妇联在内蒙古举办的“巾帼文明岗”创新思维专题培训班。 (四)彰显特色，打造品牌，创建工作内涵进一步丰富 “巾帼文明岗”创建活动是以在岗女性为主要对象～以促进行业发展和女性成才为重点的文明创建活动。我们按照 3 内容和形式相统一～继承和创新相结合的原则～广泛开展独具特色、富有成效的争创活动。我们把“巾帼文明岗”创建与各自行业建设紧密结合～融岗位技能、质量、特色、效益于一体。各参赛单位根据实际情况～突出行业特点～制定不同岗位的争创 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。在服务性窗口行业～强调规范管理、提高服务水平,在企业～则强调调动女工积极性～开展技能比赛,维护女工合法权益,在机关事业单位～则侧重提高女性综合素质～提高女性综合能力。 以“创和谐、促发展、比贡献”为主题～组织有突我们 出事迹的“巾帼文明岗”岗位成员开展为期一周的巡回演讲～宣传岗位成员先进事迹,举办全市行业巾帼风采展示大赛～市公安、交通、供电、卫生、邮政、城管等近二十个部门和行业的“巾帼文明岗”成员参加了比赛,我们抓住创建中国优秀旅游城市为契机～在旅游系统开展“巾帼文明岗”主题创建活动～提高旅游行业广大女职工综合素质～今年～还配合市旅游局举办宿迁市首届导游电视大赛～充分展现我市旅游从业人员良好的职业道德和精神风貌,江苏银行宿迁银行营业部开展“送金融知识下乡”活动及“行风热线活动”～宣传本行的金融产品～将优质服务从三尺柜台走向社会～在社会上树立良好的窗口形象,宿豫区妇联组织“巾帼文明岗”成员与农村留守妇女结成“一对一”帮扶对子～共结成姐妹对1000多对～大力开展送法律、送卫生、送科技下乡活动。 4 (五)围绕中心，服务大局，创建工作领域进一步拓展 “巾帼文明岗”活动的生命力～在于广大妇女“展示风采、实现价值、奉献社会”的崇高追求～在于活动自身的“与改革同行、与建设同步、与时代共进”的精神内涵。因此～我们一直坚持把“巾帼文明岗”创建与服务大局相结合。2008年是奥运年～我们在全市窗口行业中开展“争创巾帼文明岗、我为奥运增光彩”活动～激发广大妇女的爱国热情和争先创优的积极性。今年～巾帼文明岗创建活动重点突出“就业援助”行动的主题。面对金融危机～在女企业家的文明岗中发出巾帼牵手促发展的倡议,组织劳动部门的文明岗开展“三八架金桥～春风送岗位”活动,近期～市直单位的“巾帼文明岗”干部职工积极参与“我为留守儿童献爱心捐书”活动～捐献图书13583册～特别是市教育局、建设局、宿迁一百等单位分别捐建了5个“爱心书屋”～在这里我代表留守儿童向你们表示衷心的感谢: 几年来～“巾帼文明岗”不断拓宽创建领域～由最初的服务行业窗口单位拓展到女性集中的多个行业～由城市发展到乡镇。今年～巾帼文明岗争创岗中有女大学生村官沭阳扎下镇顺河村村委会副主任沙江宁创办的沭阳县水少沙玩具厂～其中女职工人数达60人～占职工总数的90%,也有由宿豫区保安乡农民樊珂创办的“三来一加”企业宿迁市华安地毯装饰毯厂～女职工人数达到95%。樊珂是宿豫区SYB,创 5 办你的企业,导师行动的优秀导师～带领多名女大学生村官在厂里学习管理经验。这些岗位有着鲜明的时代特征～紧紧围绕市委市政府全民创业的号召～充分展现我市广大妇女的时代风貌。 巾帼文明岗创建活动的实践证明～创建“巾帼文明岗”是一个团结、引领、激励妇女投身经济建设的有效平台～是促进城乡妇女工作与市委市政府中心工作紧密结合的有效途径。在这里～我代表全市广大女性感谢各级党委政府对创建工作的重视～感谢各单位对创建活动的支持: 当然～在肯定成绩的同时～我们也要看到差距和不足。一是行业之间、单位之间、岗与岗之间发展不够平衡～部分单位争创氛围不够浓厚～对 “巾帼文明岗”创建活动的认识还有待进一步提高,二是“巾帼文明岗”创建活动在与时俱进、争创特色方面有待进一步加强,三是各级领导小组成员单位的指导服务、宣传、倡导能力有待进一步提高,四是有的行业管理不够规范～存在重创轻管等现象。这些都需要在今后的工作中加以重视和解决。 二、今后工作打算 当前我市正处于发展重要时期～“巾帼文明岗”创建活动同样面临着新要求、新课题、新挑战。为使“巾帼文明岗”进一步成为广大妇女参与“三个文明”建设、建功立业的舞台～今后我们将着重做好以下几方面工作: 6 (一)不断拓展“巾帼文明岗”的创建领域，增强创建工作的生命力 为积极响应市委“促增长、促发展”的战略部署～市妇联今年在全市启动了巾帼牵手就业援助行动～通过组织女企业家、女能手、女创业标兵与女大学生、返乡农村妇女、下岗失业女工牵手结对～为她们提供各种就业创业帮助。巾帼文明岗创建活动将紧紧围绕大局～以巾帼牵手就业援助行动为主题～推动“巾帼文明岗”创建“进行业、进社区、进村镇”的“三进”活动。进行业:将活动更多地拓展到城乡新经济组织和个体私营企业～尤其是“三来一加”企业～延伸到妇女集中的行业岗位。进社区:在社区企业、单位、服务实体、社团组织中广泛开展“巾帼文明岗”创建活动～激发社区妇女创造活力～提高社区服务水平～推动“巾帼文明岗”为社区特困家庭、单亲家庭、下岗失业妇女和流动妇女儿童等弱势群体服务～为建设和谐社区作贡献。进村镇:在乡镇企业、专业合作组织、农产品加工和流通领域开展“巾帼文明岗”创建活动～推广岗村联动结对共建模式～组织女科技工作者、女企业家、“巾帼建功”标兵等为农村妇女送科技、送项目、送资金～引导“巾帼文明岗”在建设新农村中发挥重要作用。 (二)不断完善“巾帼文明岗”的管理模式，扩大创建工作的影响力 7 完善规范管理机制。在创建过程中～做到创岗前制定目标计划～创岗中加强指导～评优后强化督查～有针对性地解决一些地区存在的重评优、轻创建～重表彰、轻管理等问题。在创建形式上～提倡因地制宜～因岗制宜～做到服务有规范～行为有准则～考核有依据～奖励有标准。在管理机制上～逐步推行目标管理、标准管理和动态管理～健全申报机制、激励机制和督察机制。尤其是健全监督机制～不做表面文章、不流于形式～加强“巾帼文明岗”的社会监督～体现新时期对文明岗创建活动的高标准严要求。今年～我们对部分的市级“巾帼文明岗”争创岗采取了抽查～以后还要不定期地对所有岗位情况进行明察暗访～对服务质量下降的“巾帼文明岗”责令限期整改～否则将予以摘牌。 结合行业特点开展创建活动。随着争创单位的增多、创建领域的不断延伸～市“巾帼建功”活动领导小组办公室将加强对创建活动的分类指导工作。各大系统、各窗口单位要注重结合自身行业特点～发掘和培养创建活动中的亮点:如卫生系统应把创建活动同加强医德医风教育～开展优质服务竞赛活动相结合,教育系统应把创建活动与教育科研、教学竞赛活动相结合,税务系统应把创建活动与塑造税务新形象、提高税务收入相结合,金融系统应把创建活动与岗位技能练兵相结合等～使文明岗创建活动各具特色～异彩纷呈。。 8 (三)不断丰富“巾帼文明岗”的创建内容，提升创建工作的活力 加强培训～提升妇女素质。“巾帼文明岗”要在抓岗位职工特别是女职工的整体素质提高上下功夫～激发女职工岗位建功～岗位创优～树立与市场经济要求相适应的敬业意识和创业精神。积极创造学习培训的机会～大力提倡自学成才～鼓励女职工岗位学习、岗位成才～营造一个学习、发展的良好氛围,组织开展行业竞赛活动～以赛促学～不断提高女职工文化素质和心理素质。要进一步提高“巾帼文明岗”的服务水平～在对各单位自查考核的基础上～针对各单位在创建活动中存在的问题和困难～组织座谈、参观、经验交流活动～以达到相互促进、共同提高的目的。明年将继续举办市级以上“巾帼文明岗”负责人培训班～开展“巾帼文明岗”创建经验交流考察活动。 加大宣传～扩大示范效应。培育更多的代表行业形象的学习型、奉献型、服务型、诚信型、创新型“巾帼文明岗”标兵～带动更多的妇女加入先进行列～凝心聚力～为宿迁的发展贡献力量。探索建立各级“巾帼文明岗”联谊交流体制～开展优秀文明岗帮带争创单位的“以岗带岗”活动～宣传优秀“巾帼文明岗”的创建经验～通过典型示范、榜样带动、以点带面～促进创建活动的稳步开展。各单位要抓住明年“三八”国际劳动妇女节100周年的契机～积极发现、培养和宣传创岗活动中的典型～营造争当先进、学习先进的良好氛围～ 9 体现创建活动发展的时代方向～树立“巾帼文明岗”的时代形象～提高“巾帼文明岗”的社会信誉度和社会影响力。 同志们～“巾帼文明岗”创建活动是服务发展、服务行业、服务妇女～促进三个文明建设协调发展～构建和谐社会的有效载体。新的形势和任务为“巾帼建功”活动的深入开展提供了新的机遇～创造了更为有利的条件。我们要努力探索、深化创建活动的新思路、新方法和新机制～带领全市广大女职工在“巾帼文明岗”创建征程中～展示新风采～创造新业绩～取得新进步: 10