【精品文档】员工互助基金会章程
****员工互助基金会章程
为健全和完善帮扶机制，向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立****员工互助基金会(以下简称基金会)，并制定章程如下:
第一条 基金会宗旨:弘扬“一方有难八方支援”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、民主理财、重点帮扶、员工自主管理”的原则，持之以恒为困难员工办实事送温暖。
范围:本公司从业人员(除临时人员外)一律参加第二条 基金会参与
本会 ,到职后即为本基金会会员(包括试用期人员),即享有本章程规定之权利及义务。
第三条 基金来源:
一、公司一次性拨付****万元作为启动资金;
二、公司给会员每年交纳团体人身意外伤害保险;
三、员工每人每月缴纳,****元;
第四条 基金管理:
一、成立互助基金委员会，并选举产生执行委员会(以下简称执委会)。
二、基金委员会负责基金的筹集、保管、使用审批、记账、公示等工作。
三、基金的收支单独设帐，专款专用，由集团财务代管。
四、基金由基金执委会进行日常管理。基金执委会工作由主任委员负责，主任委员外出授权副主任委员代行主任
职责
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，基金收支做到公开透明，每半年将收支结存和享受资助员工情况进行公示，公示时间不少于一周，充分接受全体员工的监督。
五、基金会的所有基金必须全部用于章程规定的帮助对象，任何部门及个人无权挪用及侵占。
六、基金会会员按月扣缴之基金如奉准离职、解雇、退会等基金会一律不办理退款。
第五条 互助基金员工代
表
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大会:
一、员工代表大会审议通过章程，选举产生基金委员会委员，成立基金委员会，再选举产生执委会委员和主任、副主任委员各一名;
二、基金会主任、副主任、执行委员和委员均为义务职，委员离职由同部门会员推选增补，任何愿意为基金会服务的基金会成员都可以参与委员选举。
三、一般情况下，互助基金员工代表大会每三年召开一次;如遇章程有重大缺陷或必须修改时，应召开临时员工代表大会。
第六条 基金委员会任务:
一、关于员工资助、互助申请之审议)督导及推展事项;
二、关于基金之策划)保管及动用事宜;
三、关于基金之分配)稽核及收支报告事项;
四、选举增补基金会主任、副主任、执行委员;
五、其它有关员工资助、互助事项;
六、基金委员会一般每半年召开一次。如发生特殊重大事件，超出章程范围，应召开基金委员会，执委会提出解决方案，经三分之二基金会委员通过，由执委会组织实施。
第七条 基金资助范围及
标准
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:
一、因发生严重的水、火、风、地震等自然灾害及意外事故，造成会员及家庭重大财产损失致使基本生活出现严重困难的，基金会视遭受损害的会员人数、程度及范围，给予会员***元-****元的一次性救助;
二、会员及配偶、18岁以下独生子女(含多胞胎)无劳动能力和无经济来源的，发生严重意外人身伤害，致使家庭基本生活出现严重困难的，基金会视伤情及医药费支出情况，给予一次性资助金****元-*****元。
三、会员及配偶、18岁以下独生子女(含多胞胎)无劳动能力和无经济来源的，患疑难重大疾病费用负担过重，致使家庭基本生活出现严重困难的，基金会视病情及医药费支出情况，给予一次性资助金***元-****元:
四、会员因家庭经济条件困难造成子女面临失学或者辍学的，给予一次性资助金****元—****元。
五、会员本人因病因公受伤住院的资助与慰问:
(一)会员因病因公受伤住院，医疗费用达到****元以上的，给予一次性资助金****元;医疗费用达到****元以上的，给予一次性资助金****元。 (二)当得知会员住院时，由所属上一级主管及基金会委员一名，在其住院中前往探视，并致赠****元之慰问品。
(三)会员痊愈出院后一个月内凭医院相关证明申请资助金，逾期不予受理。
(四)会员因不正当活动或行为不端时的伤病住院，不列入基金会的资助范围。
六、同一年度内，符合资助标准的人员，原则上只能享受一次基金(不含团体意外险理赔)资助，资助条件发生后申请资助的期限一般不超过两个月。
七、互助基金每年向会员交纳团体人身意外伤害保险。
八、对于特殊事由的资助或在上述资助标准之外需另行增加资助额的， 经基金委员会研究，以决定的资助和标准为准。
第八条 会员申请上述资助需提交的相关证明:
一、住院资助，除急诊外，需提交二级以上医院出具的医疗费用发票、病历原件。
二、受灾资助，需提交受灾房屋照片，当地村(居)委、乡(镇)政府或相关部门出具证明。
三、助学资助，需提交入学通知书、学生证、学校证明等文件。
四、其他遭遇特殊困难的有效证明。
第九条 下列情形的，不列入基金资助范围:
一、非本基金会会员从未参与过基金会捐赠活动的;
二、因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成伤害的;
三、经相关部门明确为自杀行为的;
四、因法院判决承担经济责任造成的家庭困难的;
五、经调查发现存在隐瞒、欺诈等其他行为的基金会除有权追回资助金外并取消其会员资格。
第十条 互助基金审批权限及流程:申请表模板见附件(1)(2)
申请 审核 审批 补助金额 本人 单位 委员 执行委员 执委会 主任
100元-300元 ? ? ? ?
301元-500元 ? ? ? ? ?
501元-1000元 ? ? ? ? ?
1000元-5000元 ? ? ? ? ? ?
5000元以上 ? ? ? ? ? ?
注: ?:确认 ?:补充申请 ?:三分之二通过
第十一条 本章程由****员工互助基金委员会负责解释。
第十二条 本章程从****员工互助基金代表大会审议通过后实施。
*****年***月****日
附件(1):****员工互助基金委员会〔2011〕第 号:
****员工互助基金资助申请报告表 姓 名 性别 年龄 工种 单位部门 工号
家庭 联系方式 住 址
家 庭 情 况
家姓 每 庭 月 申请 成 总 元 资助 员名 收 金额 元
入 年龄
与关 平人生 批准 本 均每活 元 元 金额 人系 每月费
申请资助的主要原因:
申请人签字:
申请(单位负责人)签字:
年 月 日 委员审核意见: 执行委员意见:
签名: 签名:
年 月 日 年 月 日 执行委员会意见: 主任委员审批意见:
签名: 签名:
年 月 日 年 月 日
附件(2):****员工互助基金委员会〔2011〕第 号:
****员工互助基金医疗资助申请报告表
姓 名 性别 年龄 工种
工号 单位部门
家庭联系方式 住 址
医 疗 情 况
申请
资助 所住医疗 金额 元 病因 医院 花费 批准
元 金额 元 申请资助的主要原因:
申请人签字:
申请(单位负责人)签名:
年 月 日 委员审核意见: 执行委员意见:
签名: 签名:
年 月 日 年 月 日 执行委员会意见: 主任委员审批意见:
签名: 签名:
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483