23员工过失处罚单
员工过失处罚单
序号:23 编号:TQ-QR-6.3-007 姓 名 单位/部门 职 务
过失性质 违纪过失? 责任过失? 过失时间与地点
事实描述:
过失描述 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒:
经济:罚款 元; 罚款方式: 扣工资? 交财务现金?
行政:警告? 通报批评? 记过? 辞退? 补充处分
提出人: 日期:
以上过失描述属实 受处分人: 日期: 职能中心总监/(副)经理、
运营公司(副)总经理意见:
顾问公司总经理意见:
处分执行情况: 经办人: 日期:
注:1、职能中心/运营公司各单位提出的处罚由职能中心总监/,副～经理、运营公司,副～总经理最终审核:
一般员工由顾问公司总经理提出的处罚须经顾问公司总经理最终审核。
2、职能中心总监/,副～经理、运营公司,副～总经理罚款须经顾问公司总经理最终审核。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工过失处罚单
序号:23 编号:TQ-QR-6.3-007 姓 名 单位/部门 职 务
过失性质 违纪过失? 责任过失? 过失时间与地点
事实描述:
过失描述 依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒:
经济:罚款 元; 罚款方式: 扣工资? 交财务现金?
行政:警告? 通报批评? 记过? 辞退? 补充处分
提出人: 日期:
以上过失描述属实 受处分人: 日期: 职能中心总监/(副)经理、
运营公司(副)总经理意见:
顾问公司总经理意见:
处分执行情况: 经办人: 日期:
注:1、职能中心/运营公司各单位提出的处罚由职能中心总监/,副～经理、运营公司,副～总经理最终审核:
一般员工由顾问公司总经理提出的处罚须经顾问公司总经理最终审核。
2、职能中心总监/,副～经理、运营公司,副～总经理罚款须经顾问公司总经理最终审核。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
本文档为【23员工过失处罚单】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
浙公网安备 33021202002483