康复科医疗人员紧急替代
制度
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一、门急诊人员紧急替代制度
(一)门诊工作人员替代制度
1、普通门诊若不能出诊,本人于出诊前1天通知科主任,由科主任安排其他人员出诊。
2、专家门诊若不能出诊,本人于出诊前1天通知科主任,由科主任安排相应职称的人员出诊,同时通知医务科、挂号室及导医组。
3、预约门诊若不能出诊,本人应主动与患者联系,商量由相应职称的人员接诊或其他时间就诊。
(二)急诊工作人员替代制度
1、值班人员在值班期间如遇突发情况不能坚持工作,及时
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二级医师或科主任安排相应人员到岗。
2、接班人员未到岗,交班人员不能擅自离岗。
二、病房人员紧急替代制度
(一)白天:因工作繁忙人员不足,或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,向二级医师或科主任报告,请求派相应的人员替代,如有必要,可报告医务科或院领导,予以协调解决。
(二)节假日:当遇到人员不足,或当班人员因故不能坚持完成工作时,由当班人员负责联系二线值班人员接替,并报告科
主任,如有必要可报告院总值班或院领导,予以协调解决。
(三)各临床科室必须安排二线医师听班。
三、突发事件人员紧急替代制度
遇突发公共卫生事件、交通事故等大批患者就诊需紧急调配医疗人员时,按《禄丰县人民医院突发灾害和事故医疗救治应急预案》执行,相关人员确保24小时通迅畅通。
自文件下发之日起,各临床科室要结合本科室人员、床位等具体情况,合理安排二线听班人员,确保科室人员不缺岗,不空位,保障医疗工作紧张有序进行。