首页 康复科医疗人员紧急替代制度

康复科医疗人员紧急替代制度

举报
开通vip

康复科医疗人员紧急替代制度康复科医疗人员紧急替代制度 一、门急诊人员紧急替代制度 (一)门诊工作人员替代制度 1、普通门诊若不能出诊,本人于出诊前1天通知科主任,由科主任安排其他人员出诊。 2、专家门诊若不能出诊,本人于出诊前1天通知科主任,由科主任安排相应职称的人员出诊,同时通知医务科、挂号室及导医组。 3、预约门诊若不能出诊,本人应主动与患者联系,商量由相应职称的人员接诊或其他时间就诊。 (二)急诊工作人员替代制度 1、值班人员在值班期间如遇突发情况不能坚持工作,及时报告二级医师或科主任安排相应人员到岗。 2、接班人员...

康复科医疗人员紧急替代制度
康复科医疗人员紧急替代 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 一、门急诊人员紧急替代制度 (一)门诊工作人员替代制度 1、普通门诊若不能出诊,本人于出诊前1天通知科主任,由科主任安排其他人员出诊。 2、专家门诊若不能出诊,本人于出诊前1天通知科主任,由科主任安排相应职称的人员出诊,同时通知医务科、挂号室及导医组。 3、预约门诊若不能出诊,本人应主动与患者联系,商量由相应职称的人员接诊或其他时间就诊。 (二)急诊工作人员替代制度 1、值班人员在值班期间如遇突发情况不能坚持工作,及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 二级医师或科主任安排相应人员到岗。 2、接班人员未到岗,交班人员不能擅自离岗。 二、病房人员紧急替代制度 (一)白天:因工作繁忙人员不足,或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,向二级医师或科主任报告,请求派相应的人员替代,如有必要,可报告医务科或院领导,予以协调解决。 (二)节假日:当遇到人员不足,或当班人员因故不能坚持完成工作时,由当班人员负责联系二线值班人员接替,并报告科 主任,如有必要可报告院总值班或院领导,予以协调解决。 (三)各临床科室必须安排二线医师听班。 三、突发事件人员紧急替代制度 遇突发公共卫生事件、交通事故等大批患者就诊需紧急调配医疗人员时,按《禄丰县人民医院突发灾害和事故医疗救治应急预案》执行,相关人员确保24小时通迅畅通。 自文件下发之日起,各临床科室要结合本科室人员、床位等具体情况,合理安排二线听班人员,确保科室人员不缺岗,不空位,保障医疗工作紧张有序进行。
本文档为【康复科医疗人员紧急替代制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_348269
暂无简介~
格式:doc
大小:11KB
软件:Word
页数:2
分类:医药卫生
上传时间:2019-04-05
浏览量:32