个人成长靠什么
一、要有良好的心态
一是正确认识自己,要有进取心。要正确认识和
评价
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自己,把自己看得低一些,把位置摆得正一些。要时常想一想自己工作中的失误和不足,比一比自己与他人的差距;想一想应当为烟草行业做些什么,比一比自己的素质与工作职位的差距。要客观地
分析
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自身的优缺点,做到扬长补短,把积极进取的精神融入每一件具体工作中去。二是正确对待得失,要有平常心。不能因为有点儿成绩就沾沾自喜,也不能因为得不到提拔而碌碌无为。不能斤斤计较做事,把自己该做的、能做的做好是最重要的。要对个人名利以及职务升迁保持一种平和豁达、责尽心安的心态。三是提升党性修养,要有持久心。作为年轻人来说工作经历少,缺少体验复杂情况和处理复杂问题的机会,需要在组织的引导和教育培养下,一步步地练好基本功,不能好高骛远。
二、要勤奋学习
知识好比机器的“机油”,人没有知识这种“机油”就不能正常工作、成就事业。朱熹有首诗:“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊,问渠那得清如许,为有源头活水来。”罗兰说:“成年人慢慢被时代淘汰的原因,不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。要衡量一个人是否可靠,不是看他眼前职位高低,收入多少,而是看他是否随时在进修。一离开学校就停止进修的人,不会有光明的未来。”人生其实就是一个新陈代谢的过程,一个不断“加油充电”的过程,包括思想和机体。
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新的不断滋生,旧的不断被淘汰。作为年轻人,只有不断接受、吸纳新思想、新观念、新信息,才能推陈出新,与时俱进,健康成长。因此,每一名员工,无论职务大小、学历高低,都应该牢固树立“没有终点,只有起点”、“没有毕业,只有毕生”的学习理念,始终以一种“本领危机”的恐慌感和“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲,向
书
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本学习、向群众学习、向实践学习,以丰富的阅历和较高的素质胜任肩负的使命。
三、要自我加压
我们在爬山时,不难发现这样一种现象,挑担的脚夫往往要比游客要快得多,这是因为他们肩上有担子,不用扬鞭自奋蹄。在人才成长过程中,也有这样的规律。大凡成长进步快的,往往是“白加黑”、“五加二”干出来的;大凡成长进步慢的,往往是仨饱俩倒、悠哉游哉混日子的。铁人王进喜说过:“井无压力不出油,人无压力轻飘飘。”可以说,有了压力,就有了革命、创造、发明与发奋的动力,就有了创作和改变的愿望与毅力。压力能够使人明确前进的方向。真正的强者,善于从顺境中找到阴影、从逆境中找到光亮,时时校准自己前进的目标。压力能够让人生发出超常的毅力。被动和逆境给人宝贵的磨练机会,使人更能坚强不屈,表现出坚韧的美德。因此,面对新的形势和任务,年轻人一定要善于自我加压、勇于自我加压。只有压力增大了,才能练好“身子骨”,提升“精气神”。当然,自我加压的过程是艰辛的,但是“化茧为蝶”的结果是美丽的。
四、要注意细微之处
细微之处往往更可以反映一个人的品德、智慧和气度,更能反映一个人内心深处最本质的一面。我们每天面对的可能是打电话、起草文稿、调查商户、统计数字等一些琐碎的事情,看起来是小事,它实际上能反映一个人的风貌、作风、状态。我们要养成严谨细致的工作作风。接听电话要规范,统计数字要准确,起草的文稿无疏漏。要从小事做起,从大事着眼。不要好高骛远。只有把小事做好了,才能有做大事的机会。
五、学会沟通
美国卡耐基教育基金会对成功人士的研究发现,“一个成功的人, 15%靠专业知识,85%靠人际关系与处世技巧”。而拥有良好的人际关系的基础就是要学会沟通。沟通要及时,避免矛盾和误会在时间推移中日积月累而积重难返。沟通要注意时机,要在对方有空暇时间并且心情愉快愿意和你交流时才能达到沟通目的。沟通要具体,要让对方了解沟通的原因目的,才有助于对方理解你的行为和要求。沟通的语气要委婉,你只是在表明你的看法,争取别人的同意和支持,而不是强迫别人接受你的意见。
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