市第三人民医院岗位设置与人员配置方案

市第三人民医院岗位设置与人员配置方案市第三人民医院岗位设置与人员配置方案 ***市第三人民医院岗位设置与人员配置方案为实现科学、合理的岗位设置和人员配置，做到因事设岗、因岗设人，现根据上级有关政策和文件精神，结合我院专科特点和发展目标(二级甲等精神病院)，制订本方案。一、设置方法医院岗位设置小组对各科室、各部门现有的岗位，在进行调查、分析的基础上，拟出岗位设置的方案，并根据岗位设置的需要以及医院现有人员情况，拟出岗位设置方案，撰写岗位说明书，明确各个岗位的工作职责、任务、义务、权利和条件。方案经医院职工代表大会和院改革领导小组讨论通过，...

市第三人民医院岗位设置与人员配置方案 ***市第三人民医院岗位设置与人员配置方案为实现科学、合理的岗位设置和人员配置，做到因事设岗、因岗设人，现根据上级有关政策和文件精神，结合我院专科特点和发展目标(二级甲等精神病院)，制订本方案。一、设置方法医院岗位设置小组对各科室、各部门现有的岗位，在进行调查、分析的基础上，拟出岗位设置的方案，并根据岗位设置的需要以及医院现有人员情况，拟出岗位设置方案，撰写岗位说明书，明确各个岗位的工作职责、任务、义务、权利和条件。方案经医院职工代表大会和院改革领导小组讨论通过，医院党支部和院领导集体研讨审定，报市卫生局审批。二、岗位设置岗位的类型及人员配置(按编制120人设，含院领导岗位4个;实聘99人，含院领导3人)。本院设置的岗位分领导岗位、中层岗位、医生岗位、护理岗位、医技岗位、职能部门及工勤岗位等类型，除领导岗位、中层岗位外，其它岗位分高、中、初三个等级。 (一)全院各类岗位设置与人员配置情况注:担任中层岗位的正副职人员，不占技术岗位数。 (二)各科室岗位设与人员配置情况见附表职能科室设置与人员配置情况医生、护士岗位设置与人员配置情况表

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